Știri sociale

Am reușit! Datorită generozității a 410 oameni, am adunat suma necesară pentru casa Angelei și a celor 6 copii ai ei. Timp de o lună și jumătate am reușit să colectăm 22.000 euro în Fondul Ana. Împreună nu le-am oferit doar o casă acestor, ci o speranță și un loc mai bun, unde va reîncepe viața lor și își vom construi primele amintiri frumoase din copilărie. Mulțumim!

Angela este o femeie de la Bălți care crește singură 6 copii, unul dintre care este în proces de reabilitare după leucemie. Angela s-a separat de tatăl copiilor din cauza că bărbatul era abuziv cu ea și cu cei mici. „Noi niciodată nu am trăit într-un loc unde să nu fie teamă, strigăte și bătăi”, ne povestea femeia când am cunoscut-o. Însă 410 oameni au reușit să transforma visul lor în realitate și au donat pentru căsuța lor.

Cum vor fi distribuiți banii?

12.000 de euro vor merge pentru casa Angelei, iar restul - cele 10.000 de euro rămase - vor intra în Fondul Ana. Prin acest Fond acordăm sprijin femeilor care au trecut prin violență. De exemplu, achităm intervenții chirurgicale și de reabilitare, cursuri și chirii. Totodată, le oferim bani femeilor, ca să poată să iasă din violență și să trăiască libere de frică. 

Dar nevoile femeilor și copiilor care au trecut prin violență sunt încă mari...

În 2024, am ajutat peste 10 femei, datorită donațiilor lunare care vin de la Patroni și cărora suntem tare-tare recunoscători. Am oferit sprijin pentru 2 fete care au născut în urma abuzurilor sexuale, 8 femei supraviețuitoare ale violenței care aveau nevoie de reabilitare îndelungată, inclusiv 2 care au trecut prin intervenții medicale repetate. Doar pentru atât am avut bani.

În 2025 vrem să triplăm numărul femeilor ajutate. Din decembrie până acum, avem deja 3 solicitări pentru a ajuta - de la o tânără mamă, care are un copil cu dizabilități, de la o femeie care are nevoie de asistență psihiatrică și de la mama a trei copii, pe care o vom ajuta pentru învăța o meserie. Nevoile femeilor și a copiilor, care au trecut prin violență, sunt mari, dar pentru prima dată de la existența Fondului Ana, știm că nu suntem singure. Cel puțin 410 oameni sunt alături de noi, iar asta este mult mai mult decât ne putem imagina.

Cum ne poți ajuta?

Avem opțiunea de donație lunară pe site și pe Patreon, disponibile oriunde în lume. Pe ambele platforme, donațiile încep de la 50 de lei moldovenești - o cafea or, niște produse alimentare pentru o femeie supraviețuitoare.

Donează pentru Fondul Ana gestionat de Coaliția Națională „Viața fără Violență” și ajută mai multe femei să își reconstruiască viața.

Asociația pentru Combaterea Izolării Informaționale "ECOU" a finalizat cu succes seria celor 6 traininguri organizate în cadrul proiectului „AI Oportunități: Către locuri de muncă sustenabile prin Inteligență Artificială”. Proiectul, finanțat de Institutul de Raportare despre Război și Pace (IWPR) cu sprijinul Guvernului Regatului Unit, este o inițiativă care a are drept scop creșterea ratei de angajare și dezvoltarea competențelor digitale AI în rândul grupurilor vulnerabile din 3 raioane din sudul țării: Cahul, Cantemir, Taraclia. 

Un proiect dedicat incluziunii și rezilienței digitale

Pe parcursul proiectului, 128 de persoane: șomeri, femei și tineri în căutarea unui loc de muncă, refugiați din Ucraina, persoane cu dizabilități, precum și membri ai comunităților minoritare, au fost instruite pentru a utiliza eficient instrumentele de Inteligență Artificială (AI). Totodată, 12 lucrători din cadrul Subdiviziunilor Teritoriale ale Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) au participat la sesiuni dedicate formării comeptențelor de formatori pentru a putea transmite mai departe aceste cunoștințe persoanelor care se adreaseză pentru a fi încadrate în câmpul muncii.

Inițial, în cadrul proiectului au fost planificate doar 4 sesiuni de instruire. Datorită numărului mare de solicitări parvenite din partea beneficiarilor, au fost organizate încă 2 traininguri dedicate în mod special persoanelor cu grad sporit de vulnerabilitate: persoane cu dizabilități, șomeri și refugiați din Ucraina.

Printre participanții care au beneficiat de instruiri s-au numărat și refugiați din Ucraina. Aceștia au declarat că trainingul i-a ajutat să înțeleagă cum pot folosi Inteligența Artificială pentru a-și construi o carieră nouă într-o țară străină. Unul dintre participanți a menționat că, în urma instruirii, are acum mai multă încredere să aplice pentru locuri de muncă și să înceapă o viață nouă.

„Aceste instruiri au fost esențiale pentru a reduce decalajul digital prin dezvoltarea abilităților personale și profesionale de utilizare ale instrumentelor AI. Prin intermediul acestor sesiuni, participanții au dobândit competențe care le vor permite să acceseze locuri de muncă mai atractive și mai bine remunerate”, a declarat Natalia Ponomariov, managera proiectului. 

Un training pentru viitor

Cele 6 traininguri au fost ținute de Denis Zacon, expert în Inteligență Artificială Generativă. Sesiunile au inclus demonstrații practice despre utilizarea AI în redactarea CV-urilor, scrisori de motivare, pregătirea pentru interviu, automatizarea proceselor repetitive și dezvoltarea unor noi abilități cerute pe piața muncii.

„Inteligența Artificială nu este doar o tehnologie, ci o resursă care poate transforma complet modul în care lucrăm și interacționăm. Am văzut cum participanții au devenit tot mai entuziasmați și au descoperit noi perspective pentru viitorul lor,”a explicat Denis Zacon.

Impactul asupra comunităților

Proiectul „AI Oportunități” a avut un impact semnificativ asupra incluziunii sociale și dezvoltării competențelor digitale în regiunea de sud a Moldovei. Prin instruiri adaptate diverselor nevoi lingvistice și culturale, Asociația ECOU a demonstrat că accesul egal la educație digitală poate deveni realitate.

„Inteligența Artificială este viitorul, iar aceste instruiri au fost doar primul pas spre a construi comunități reziliente și pregătite pentru provocările erei digitale”, au concluzionat organizatorii.

Acest articol este publicat în cadrul proiectului „AI Oportunități: Către locuri de muncă sustenabile prin Inteligența Artificială”, finanțat printr-un grant oferit de Institutul de Raportare despre Război și Pace (IWPR) cu sprijinul Guvernului Regatului Unit. Opiniile, constatările și concluziile menționate în această postare aparțin autorilor și nu reflectă neapărat pe cele ale IWPR sau ale Guvernului Regatului Unit.

𝐓𝐞𝐚𝐭𝐫𝐮𝐥 „𝐈𝐨𝐧 𝐂𝐫𝐞𝐚𝐧𝐠𝐚̆” 𝐢̂𝐬̦𝐢 𝐞𝐱𝐭𝐢𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐜𝐡𝐢𝐩𝐚!

Teatrul caută doi noi colegi/colege:

1) Specialist(ă) impresariat;

2) Specialist(ă) proiecte culturale și cooperare.

Localizare: Chișinău, Republica Moldova.

Data-limită de aplicare: 21.02.2024; 23:50 EET.

Tipul contractului: Contract de muncă.

Limbi solicitate: Limba română și limba engleză.

Link spre pagina-web: https://www.facebook.com/teatru.ion.creanga

𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭(𝐚̆) 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞:

• Crearea, gestionarea și dezvoltarea portofoliului de colaborări cu teatre, companii artistice, instituții culturale și altele;
• Planificarea și organizarea turneelor naționale și internaționale;
• Negocierea și elaborarea contractelor de colaborare, coordonarea aspectelor logistice și administrative;
• Identificarea oportunităților de participare la festivaluri, târguri și alte evenimente culturale relevante.

𝐂𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚̆𝐫𝐢 𝐬̦𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭̦𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐞:

• Studii superioare finalizate, de preferat în management cultural, comunicare sau relații publice;
• Experiență anterioară în management artistic sau organizare de evenimente (minimum 2 ani);
• Cunoștințe despre piața culturală națională și internațională;
• Abilități excelente de comunicare și negociere, atât în limba română, cât și în limba engleză;

𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭(𝐚̆) 𝐩𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐬̦𝐢 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐫𝐞

𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞:

• Identificarea, inițierea și dezvoltarea de proiecte culturale, educaționale și artistice;
• Realizarea documentației necesare pentru atragerea de finanțări, redactarea cererilor de finanțare și gestionarea implementării proiectelor;
• Menținerea și dezvoltarea relațiilor de cooperare cu instituții publice, parteneri internaționali, ONG-uri și alte entități culturale;
• Coordonarea echipelor implicate în proiecte, monitorizarea progresului și evaluarea rezultatelor;

𝐂𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚̆𝐫𝐢 𝐬̦𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭̦𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐞:

• Studii superioare în domeniul științelor umaniste, management cultural, marketing sau alte domenii relevante;
• Experiență de minimum 2 ani în scrierea, coordonarea sau implementarea de proiecte cu finanțare națională și/sau internațională;
• Excelente abilități de documentare, redactare și prezentare, precum și capacitatea de a respecta termenele-limită;

𝐂𝐮𝐦 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐢: Dacă îți dorești să faci parte din echipa noastră, te rugăm să ne trimiți:

Scrisoare de intenție (în limba română).

Curriculum Vitae (în limba română).

Orice alte documente relevante (portofoliu de proiecte, recomandări etc.).

Documentele trebuie trimise la adresa electronică: 𝐭𝐞𝐞𝐟.𝐢𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐚𝐧𝐠𝐚@𝐠𝐦𝐚𝐢𝐥.𝐜𝐨𝐦 cu subiectul „Specialist(ă) impresariat” sau „Aplicare – Specialist(ă) proiecte culturale și cooperare”.

Termenul limită pentru depunerea candidaturilor este 𝟐𝟏 𝐟𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓, 𝐨𝐫𝐚 𝟐𝟑:𝟓𝟎 𝐄𝐄𝐓. Mai mult informații sunt disponibile la numărul de telefon: (+373)69161332. Doar candidații preselectați vor fi contactați pentru desfășurarea interviului de angajare.

____

*Prin trimiterea CV-ului și a altor documente la adresa electronică indicată, candidatul își dă implicit acordul ca datele sale personale să fie prelucrate în conformitate cu legislația în vigoare.

*Teatrul „Ion Creangă” este un angajator ce oferă șanse egale. Pe parcursul procedurii de recrutare, se vor lua măsuri specifice pentru a asigura egalitatea de șanse pentru candidații cu handicap.