„Parenting sub presiune” - un program pilot de sprijin pentru părinții din grupurile vulnerabile 

O metodă inovativă de asistență informațională și psihologică a părinților este implementată, în premieră, în Republica Moldova. Programul „Parenting under Pressure”,  elaborat de organizația umanitară Plan International și implementat de asociația The Moldova Project, va contribui la  diseminarea practicilor pozitive de parenting, promovarea egalității de gen și a coeziunii sociale. 

„Parenting sub presiune” este un program aplicat la nivel internațional, în special în zonele de criză umanitară, unde nivelul vulnerabilității este ridicat. În Republica Moldova proiectul este dedicat grupurilor social-vulnerabile și familiilor refugiate din Ucraina, stabilite în centre de plasament temporar. 

Conceptul inovativ constă în comunicarea la nivel egal între părinți despre bunele practici în relația cu copiii mici, de până la 8 ani. Copilăria timpurie este perioada cea mai critică pentru creșterea și dezvoltarea copiilor, căci este perioada de formare a mecanismelor de reziliență la nivel fizic și mental. Copiii mici sunt mult mai afectați de mediul familial decât de realitatea din jur și rolul părinților este esențial în dezvoltarea capacității copiilor de a depăși situațiile traumatizante, ce pot fi cauzate de plecarea urgentă din țară, conflicte armate, violența în familie și alte situații de criză.

În etapa inițială, vor fi angajați și formați opt lideri comunitari, care ulterior vor organiza sesiuni în comunitățile lor. Comunicarea de la egal la egal, prin exerciții interactive, schimb de idei și experiențe, va avea loc periodic în diferite localități. Aceste sesiuni au scopul de a informa părinții și de a sublinia importanța lor ca îngrijitori primari.

Cunoștințele și tehnicile învățate vor ajuta părinții să minimizeze efectele adverse ale traumelor suferite de copiii lor și să creeze un mediu iubitor, stabil și sigur. Liderii comunitari vor încuraja părinții să se joace cu copiii, să se implice activ în educația lor și să contribuie la dezvoltarea personală și la sănătatea psiho-emoțională a copiilor.

Sesiunile de capacitare a părinților și îngrijitorilor oferă informații despre practicile de îngrijire, contribuie la consolidarea abilităților parentale, la creșterea  încrederii în sine în calitate de părinte și facilitează dezvoltarea rețelei de sprijin sau comunicarea cu alți părinți și îngrijitori. În cumul, acești factori determină bunăstarea întregii familii. Proiectul va fi implementat în patru localități din Republica Moldova până în februarie 2025, în beneficiul a peste 120 de  părinți și îngrijitori. 

„Proiectul 'Parenting sub presiune' reprezintă o speranță pentru părinți și copii din grupurile vulnerabile afectate de crize. Prin acest program, ne propunem să construim o comunitate de sprijin, în care părinții să primească nu doar informațiile necesare, ci și încurajările de care au nevoie pentru a crea un mediu sigur și iubitor pentru copiii lor. Este esențial să investim în educația parentală, mai ales în aceste momente dificile, pentru a asigura un viitor mai luminos și mai stabil pentru generațiile următoare.” - Victoria Morozov președinta Asociația Obștească „The Moldova Project”

„Prin lansarea programului Parenting under Pressure, o inițiativă pilot în Republica Moldova, Plan International își menține angajamentul de a contribui la încurajare a familiilor reziliente. Sperăm că prin dotarea liderilor comunității cu abilități în domeniul parentingului sub presiune putem transmite toate cunoștințele valoroase necesare pentru a crea un mediu iubitor și sigur pentru copiii.” - Silvia Bicenco, Șefă de Misiune, Plan International Moldova și România

„Parenting sub presiune” a fost adaptat după programul „Acțiuni comunitare pentru copii”, elaborat anterior de Plan International Australia pentru situații non-urgente și are ca scop să ofere părinților și îngrijitorilor abilitățile și cunoștințele necesare pentru a sprijini dezvoltarea sănătoasă și bunăstarea copiilor lor. 

Despre Plan International

Promovează respectarea drepturilor femeilor, fetelor și copiilor în peste 80 de țări ale lumii. Începând cu martie 2022, în Republica Moldova, Plan International oferă ajutor umanitar copiilor și familiilor afectate de războiul din Ucraina. În colaborare cu organizațiile locale, acordă suport amplu copiilor și femeilor din grupurile vulnerabile din Republica Moldova. 

Despre Asociația Obștească „The Moldova Project” (TMP)

Este o forță pilon a sistemului de asistență umanitară în Republica Moldova. Vectorul principal de activitate este protecția copiilor și prevenirea situațiilor de risc, a tuturor formelor de abuz, violență și neglijare. Prin integrarea familiilor vulnerabile în societate cu ajutorul programelor multidisciplinare, asociația pavează o nouă cale menită să stopeze caracterul ciclic al sărăciei.

Informații suplimentare despre activitatea A.O. The Moldova Project:

https://www.facebook.com/themoldovaproject

https://www.youtube.com/@themoldovaproject

Vă invităm să accesați nota analitică elaborată de către colegul nostru, Iurie Gotișan, director de program la Expert-Grup, în care veți găsi mai multe răspunsuri la acest subiect și o tălmăcire telegrafică a resurselor financiar-bugetare destinate Ministerului Afacerilor Interne, în particular celor 5 subdiviziuni operaționale din subordinea acestuia, și anume a Poliției (IGP), Poliției de Frontieră (IGPF), Trupelor de Carabinieri (IGC), Serviciului Protecție Civilă și Situații Excepționale (IGSU) și Inspectoratului General pentru Migrație (IGM).

La fel, veți găsi o găsi o descriere a situației generale de context, dar în special în baza algoritmului operațional-tridimensional, adică potrivit clasicului standard al celor 3P (Proces + Produse + Personal).

Accesați nota analitică: https://bit.ly/notananaliticacheltuieiliMAI

*Acestă notă a fost realizată cu sprijinul suportul organizației NED (National Endowment for Democracy).

Dreamable by Dreamups, ediția Orange Digital Center marchează un moment important în calendarul antreprenorial al anului 2024: finalizarea primei etape a programului național.

Lansat pe 5 iunie 2024, pre-acceleratorul a reunit peste 150 de tinere talente pasionate de inovație și tehnologie. 

Prima etapă a programului s-a desfășurat în perioada iunie - iulie, online, în care studenții/-tele și freelancerii/-ele și-au dezvoltat abilități antreprenoriale esențiale pentru a-și transforma ideile în afaceri tehnologice viabile.

În cele 6 săptămâni, participanții au parcurs 7 module alături de 20+ de experți în dezvoltarea startup-urilor și 8 mentori rezidenți.

Printre subiectele studiate se numără și strategii de marketing și poziționare, utilizarea instrumentelor digitale relevante și modelarea monetizării afacerii. Iar în zilele de joi, participanții au avut parte de workshop-uri dedicate modulelor pentru a implementa în practică cunoștințele obținute și a primi feedback de la mentorii rezidenți.

În acea de a doua etapă a programului, Bootcamp-ul offline, care va avea loc între 15 și 17 august, în spațiul Orange Digital Center din Chișinău, 22 echipe vor lucra intensiv la validarea ideii de startup și se vor pregăti pentru prezentarea finală. Bootcamp-ul va culmina cu evenimentul de Demo Day, unde participanții vor pitch-ui rezultatele obținute și afacerea tech în fața unui juriu calificat pentru a obține unul dintre cele 3 granturi nerambursabile de 50.000 MDL. 

Pe 17 august, ora 17:00, te invităm să participi la Demo Day-ul programului Dreamable, un eveniment unde cele mai promițătoare 10 idei de startup-uri vor fi prezentate pe scena hub-ului de învățare pentru viitor Orange Digital Center,din Chișinău. 

Vino să descoperi cum tinerii/-ele antreprenori/-are transformă ideile lor  în afaceri tehnologice și să te inspiri din istoriile lor. 

Participarea la eveniment este gratuită, însă este necesar să te înregistrezi completând formularul aici. 

Dreamable este un pre-accelerator organizat de Dreamups și Orange Digital Center Moldova, susținut de Proiectul Tehnologiile Viitorului, finanțat de USAID, Suedia și Marea Britanie, și sprijinit de Ukraine-Moldova American Enterprise Fund.

Одной из важнейших проблем современного государственного управления является недостаточное количество лидеров. Особенно мало лидеров среди женщин. Поэтому изучение истории женщин-лидеров, путь их к вершине власти необходимо изучать, они должны служить примером, вдохновлять и других женщин, вовлекая их в политику. Сегодня представительницы слабого пола в большой политике по-прежнему остаются исключением из правил, и власть в основном сосредоточена в мужских руках. В истории очень много женщин, чей жизненный путь может вдохновить. Они устраивали перевороты, захватывали власть, а иногда даже меняли ход истории.

Именно поэтому Институт демократии издал листовку «Еврейские женщины-лидеры: Голда Меир» при поддержке JHF.

За последнее десятилетие наблюдается значительное улучшение положения и повышение статуса женщин в странах Центральной и Восточной Европы. В переходный период в странах региона были проведены реформы законодательства и избирательной системы, которые повысили уровень интеграции мужчин и женщин в общественно-политическую жизнь этих стран. В настоящее время значительное число женщин участвуют в процессах принятия решений в качестве депутатов парламентов, членов политических партий, старших государственных служащих, а также в качестве представителей организаций гражданского общества и средств массовой информации. На уровне законодательства и государственной политики в странах региона созданы механизмы обеспечения и защиты гражданских, политических, экономических и социальных прав женщин. Вместе с тем, ни одна из стран Центральной и Восточной Европы и СНГ не добилась гендерного баланса в высших руководящих органах. Более того, гендерный подход не в достаточной мере и неэффективно интегрирован в процесс формулирования политики. Процессы преобразований и развития в странах Центральной и Восточной Европы протекают без полноценного участия женщин, что ослабляет их позиции в политической и социально-экономической жизни. Данные тенденции необходимо полностью изменить с тем, чтобы женщины и мужчины могли равным образом участвовать в процессах преобразований и получать от этого равные выгоды. Эта задача особенно актуальна в странах, где ожидается, что процессы преобразований будут способствовать развитию демократического управления на принципах интеграции женщин и мужчин в общественно-политические процессы. Доля женщин среди депутатов парламента в большинстве стран региона медленно повышается. Равное участие женщин в процессах принятия решений-это не только проблема прав человека, но и предпосылка построения демократичного общества, в котором политические решения учитывают потребности и проблемы, как женщин, так и мужчин. Улучшение гендерного баланса в органах управления поможет укрепить управленческие структуры и снизить их уязвимость в кризисных ситуациях, включая период экономического спада. В международном сообществе сложился консенсус относительно того, что участие женщин в политической жизни является вопросом прав человека. Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) предусматривает равенство женщин и мужчин в вопросах участия и возможностей в политической и общественной жизни, включая право голосовать и избираться на выборах.

Властные структуры, элита, политические партии и общественные организации декларируют, что современное общество приобретет устойчивый характер тогда, когда все граждане-мужчины и женщины - будут активно участвовать в жизни своей страны.

В постсоветском обществе существует реальная потребность в участии женщин в политике. В этих условиях участие женщин в политике стало объективной необходимостью.

Лидер – это роль в определенной системе. Лидер должен обладать такими качествами, как стремление к совершенству, способность противостоять неудачам, готовность бросить вызов устоявшимся правилам, высокий уровень мотивации и способность «заразить» ею других, умение работать в команде, творческий подход к решению задач и т. д. Наличие готовых идти за лидером – вот единственная характеристика, отделяющая лидеров от тех, которые таковыми не являются.

Много великих личностей и в еврейской политике. Умение управлять государством является довольно редким. Кто-то добивается целей, заливая кровью всю страну, а кто-то проводит умелые реформы. В истории осталось немало людей, которые своей деятельностью смогли за отведенное им время значительно изменить облик страны. В результате о них помнят современники, почитают, учатся на основе их деятельности. Недаром те, кто оставил свой след в истории, остаются в памяти на многие столетия. Любые действия великих политиков затрагивали миллионы людей, меняя судьбы и облик государства. К тому же часто приходилось бороться не только с внутренними врагами, но и с внешними.

Одной из выдающихся женщин лидеров, женщин политиков являлась Голда Меир: первый посол Израиля в СССР, первая дама на посту главы МИД, и, наконец, единственная женщина — премьер-министр Израиля.

Она способствовала созданию еврейского государства, а после его появления смогла сохранить его безопасность. Ее история наглядно показала возможности женщин в политике.

Голда Меир - одна из величайших женщин мира. Создание, а в дальнейшем и сохранность целостности еврейского государства было для нее было превыше всего. Она жертвовала ради этого не только собой, но и своими близкими: «Я знаю, что мои дети, когда были маленькими, много страдали но моей вине». Как женщине, заниматься политикой ей было гораздо труднее, чем мужчине. Ведь на нее ложилось двойное бремя забот – общественных и домашних. Это было единственное, что, как женщине, для нее было тяжело. По словам самой Меир, она никогда не испытывала комплекс неполноценности, что она женщина, она не считала, что родить ребенка – это несчастье; и мужчины не предоставляли ей никаких особенных льгот. Однако, когда она заняла важный государственный пост, ортодоксальные еврейские организации протестовали против того, чтобы в высшем эшелоне власти была женщина. Меир не привыкла сдаваться, и своей настойчивостью и харизмой она добилась почти всего, за что боролась, она стала первой женщиной-министром и первой женщиной-премьер-министром. Без устали работая 50 лет на разных поприщах, Голда Меир внесла огромный вклад в развитие Израиля, превратив со своими соратниками небольшую полоску пустыни в процветающее государство.

Голда Меир — одна из немногих женщин в современной истории, посвятивших всю свою жизнь политической борьбе, и в конечном итоге возглавившая правительство. В Израиле, являющемся парламентской республикой, премьер-министр — главное политическое лицо. Пример Голды Меир заставляет задуматься над вечной темой: приходится ли политическому деятелю жертвовать семейными и дружескими узами, так называемой нормальной жизнью, ради общественного служения и во имя собственных амбиций, или, возможно, нет никакой жертвы, а есть лишь единственно возможный выбор. Кажется, для Голды Меир это был осознанный выбор.

Из жизненных передряг люди выходят по-разному. Одни ломаются, не в силах противостоять вызовам судьбы, а другие становятся премьер-министрами. Последних, естественно, единицы, и Голда Меир является редким примером потрясающей выживаемости.

7 марта 1969 года Голда Меир была избрана четвертым премьер-министром Израиля. В своей официальной речи она сказала: "Наша судьба не может быть и не будет определена другими". Как только она вступила в новую должность, Египет начал «войну на истощение». Меир много раз, но тщетно призывала арабов к мирным переговорам: «мы готовы вести мирные переговоры с нашими соседями в любой день и по всем проблемам». Вскоре Меир поехала в США, чтобы выяснить их отношение к Израилю. После поездки она заявила: «Я убедилась — Соединенные Штаты нас не покинут; впервые за многие месяцы я позволила себе перевести дух».

В 1973 году она ездила в Ватикан и стала первым премьер-министром Израиля, который получил аудиенцию у папы.

Самым тяжелым испытанием для Голды Меир во всей ее политической карьере стала Война Судного дня.

В марте 1974, испытывая физическую и психологическую усталость, Меир сказала, что собирается подавать в отставку. В это время в партии происходили конфликты, и ее просили вернуться. Но Голда поняла, что уже не в состоянии ее возглавлять и навсегда ушла из большой политики.

Голда Меир умерла в Тель-Авиве в 1978 году.

Голда Меир всегда подчеркивала, что она принадлежит к народу, «в течение двух тысяч лет сохранявшему свое своеобразие, и, несмотря на все мучения и страдания», нашедшему в себе силы объединиться. Она очень гордилась тем, что смогла в течение всей своей жизни что-то делать для своего народа. И любые потери в бесконечных войнах она переживала как личные трагедия. Она, как и остальные израильтяне, жившие тогда, считала себя счастливицей, ведь ей удалось дожить до того дня, когда образовалось независимое еврейского государство: «Вспоминая это время, я понимаю, как мне повезло. Ведь я стояла у истоков столь многих событий! Не то, чтобы я влияла на их ход, но я была частью того, что происходило вокруг». В Палестине было восемьдесят тысяч евреев, когда она приехала сюда в 1921 году, и три миллиона, когда она покинула свой кабинет в 1974-м. У нее не было задач занимать высокие должности, но она добилась своей цели – создания еврейского государства.

Её жизнь, её пример может служить для многих женщин примером подражания, показывать, что женщина может достичь самых высоких постов в государстве. Именно этому была посвящена листовка «Еврейские женщины-лидеры: Голда Меир», изданная при поддержке JHF.