Povești de Succes

În perioada 18 - 20 octombrie 2024, Centrul de Ghidare și Consiliere în Carieră al #UPSC, împreună cu AO Dezvoltare prin Implicare, a organizat un training de 3 zile care a adus împreună 20 de tineri dornici să își descopere potențialul. Sub tema „Descoperă-ți potențialul: Primii pași spre o carieră de succes”, participanți din toată țara, atât studenți UPSC, cât și elevi și studenți din diverse localități, au avut ocazia să-și exploreze talentele, pasiunile și să pună bazele unui viitor plin de realizări.

Obiectivele trainingului au fost să îi ajutăm pe tineri:

să își descopere și să își evalueze punctele forte, valorile personale și interesele profesionale

să își dezvolte abilități de luare a deciziilor pentru viitoarele alegeri educaționale și profesionale

să își creeze un plan de carieră clar și structurat, care să îi ghideze pas cu pas spre atingerea viselor lor

În cadrul acestor 3 zile pline de energie și creativitate, tinerii și-au explorat interesele și resursele interioare prin tehnici interactive, au reflectat la cine sunt cu adevărat și ce își doresc să devină. Rezultatul? Fiecare dintre ei a plecat cu un plan de carieră inspirațional și cu o viziune mai clară asupra viitorului!

Trainerii Rodica Balan, specialist în dezvoltare personală la #CGCC, și Sidor Vasile, fondator A.O. Dezvoltare prin Implicare au creat un mediu cald și plin de susținere, unde fiecare participant s-a simțit liber să își exprime autenticitatea și să își descopere resursele.

Mulțumim tuturor participanților pentru entuziasm și pentru că ne-au arătat că viitorul este plin de speranță și lumină! Vă dorim să continuați să vă urmați drumul cu încredere și pasiune – puteți realiza tot ce vă propuneți!

----------------------

Trainingul a fost organizat de Centrul de Ghidare și Consiliere în Carieră al Universității Pedagogice de Stat „Ion Creangă” în colaborare cu A.O. Dezvoltare prin Implicare, în cadrul Proiectului „Societatea Civilă pentru Integrarea Europeană”, finanțat de Uniunea Europeană (European Union in the Republic of Moldova ) și cofinanțat de (Friedrich Ebert Stiftung Moldova ). Proiectul este implementat de Expert-Grup , în calitate de partener principal, în colaborare cu Institutum Virtutes Civilis, Institutul pentru Politici și Reforme Europene și Friedrich Ebert Stiftung Moldova .”

Această activitate este realizată de participanţii Cursului de lungă durată în Formare de Formatori, ca activitate de follow-up a proiectului „Promovarea educaţiei non-formale de calitate în domeniul tineret” implementat de MilleniuM Training and Development Institute în cadrul Programului de Granturi pentru organizațiile de tineret, ediția 2024 al Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret Agenția Națională pentru Tineret

Rezultatele programului  #Centrul #Călător „ReVine la TINEri”

#FELICITĂRI) Centrelor de tineret care au reușit să-și dezvolte în continuare serviciile outreach.

În vara-toamna 2024, Centrele de tineret din Republica Moldova au fost invitate să participe la Programul de lucru mobil al Centrelor de tineret, care a avut drept scop promovarea și realizarea activităților în localitățile în care tinerii au mai puține oportunități și acces la activități și programe de tineret.

Activitatea este realizată în a treia ediție, în cadrul „Fondului comun pentru consolidarea participării tinerilor și dezvoltarea Centrelor de tineret din Republica Moldova”,  susținut de Ministerul Educației și Cercetării, Agenția Națională pentru Tineret, Guvernul Elveției și UNFPA Moldova  și are scopul de a crește calitatea și disponibilitatea serviciilor pentru tineri la nivel local, inclusiv cei din grupurile vulnerabile, și consolidarea participării și implicării civice în rândul tinerilor din Republica Moldova.

În 2024 programul este dedicat activităților mobile, outdoor, estivale, pline de aventură, creativitate și culoare în spectrul serviciilor de tineret prestate de Programul de lucru mobil al Centrelor de tineret.

Aici #lista celor 12 Centre de Tineret #câștigătoare la programul de minigrant #Centrul #Călător „ReVine la TINEri”)

1. CT Glodeni
2. CT Anenii Noi
3. CT Criuleni
4. CT Fălești
5. CT Nisporeni
6. CT Orhei
7. CT Singerei
8. CT Taraclia
9. CT Molovata Nouă, Dubăsari

10. CT Cahul
11. CT Ungheni
12. CT Bălți Contemporanul

12 Centre de tineret au dat start la activitățile outreach din iulie. Timp de 4 luni acestea au reușit să implementeze 120 de activități în regiuni, organizând ateliere, sesiuni, formări, Quest-uri, workshop-uri, dezbateri pentru 2630 tineri beneficiari unici.

Temele propuse de echipele mobile ale Centrelor de Tineret parte a programului pentru tineri au fost:

1. Ateliere de autocunoaștere și dezvoltare personală;
2. Dezvoltare inteligenței emoționale și gestionarea conflictelor;
3. Orientare și ghidare în carieră;
4. Stereotipuri de gen;
5. Comunicarea socială;
6. Scrierea de proiecte;
7. Comunicare interculturală nonverbală și paraverbală;
8. Artterapie prin pictură pe sticlă;
9. Liderism și implicare comunitară;
10. Voluntariat și participare comunitară;
11. Sesiune info „Controlarea și înțelegerea emoțiilor”;
12. Sesiune de dezbateri: Bullying și violență;
13. Cefeneaua publică: Valorile proprii;
14. Sesiune de dezvoltare: Ce este voucherul Cultural și cum îl obținem?;
15. Jocuri de socializare și comunicare;
16. Stilurile comunicării;
17. Advocacy;
18. Atelier de Participare Civică și Voluntariat „Eu și Comunitatea Mea”;
19. Exercițiul de simulare a procesului decizional „Țara Demnității”;
20. Atelier de educație financiară pentru TINEri „Me, myself and money”;
21. Atelier de inovație și creativitate „Gândește critic, gândește creativ”;
22. Workshop de orientare profesională și ghidare în carieră „De la pasiune la o carieră de succes”;
23. Europa și Instituțiile sale ( Programele Erasmus+);
24. Quest “Drepturile Omului”.

Activitățile s-au desfășurat în sate și orașe, în întreaga țară. Tinerii au avut oportunitatea de a se implica la activitățile desfășurate de echipele mobile a Centrelor de Tinerte. Acestea au venit mai aproape de tineri, în regiuni. Activitățile s-au organizat în aer liber, în parcuri, case de cultură, biblioteci, școli, colegii, primării și centre de tineret. Serviciile de outreach au fost dezvoltate și aduse mai aproape pentru fiecare tânăr din comunitate.

Printre momentele remarcabile din perioada de program tinerii au cerut revenirea echipei mobile, implicarea acestora pentru teme tabu, organizarea discuțiilor libere și educaționale, implicarea voluntarilor la organizarea evenimentelor respective.

Programul a atins indicatorul numeric planificat la 110%, și cel calitativ la 98% - prin procesarea feedback-urilor și propunerilor de îmbunătățire a inițiativei din partea participanților.

Proiectul este în ediția a treia. Centrele de tineret din țară au o oportunitate deosebită de dezvoltare continuu a serviciilor de outreach prin intermediul Programului #Centrul #Călător „ReVine la TINEri”).

În noiembrie, toate Centrele de Tineret participante la program se vor da o întâlnire offline pentru a avea schimb de experiență, bune practici și recunoaștere a meritelor în domeniul de tineret cu implicarea organizatorilor (CIDP ANIMA) și al finanțatorilor (ANT și UNFPA).

_________

#centrulcălător #lucrumobildetineret

_________

Centrele de tineret din Republica Moldova sunt spații sigure și prietenoase, care oferă tinerilor oportunități de dezvoltare personală, posibilitatea de a lua decizii, de a participa la programe în diferite domenii de interes. De asemenea, aceste Centre asigură accesul la informație, dar și suportul în dezvoltarea și realizarea inițiativelor tinerilor.

__________

Proiectul „Centrul Călător ReVine la TINEri" este susținut de Fondul comun pentru împuternicirea tinerilor și dezvoltarea Centrelor de tineret din Republica Moldova, Ministerul Educației și Cercetării al Republicii Moldova, Agenția Națională pentru Tineret, Guvernul Elveției și UNFPA Moldova.

GirlsGoIT, un program lansat de TEKEDU împreună cu Ministerul Educației din Republica Moldova și parteneri de dezvoltare, marchează 10 ani de activitate neîntreruptă. Creat cu scopul de a inspira tinerele să urmeze cariere în domeniile STEAM (Știință, Tehnologie, Inginerie, Arte și Matematică), inițiativa și-a demonstrat impactul semnificativ pe parcursul unui deceniu.

Cu ocazia aniversării, comunitatea GirlsGoIT s-a reunit pentru a celebra această etapă importantă. Ambasadoare, mentori, echipa de organizare, sponsori și parteneri au fost prezenți pentru a retrăi momentele principale ale programului. Evenimentul a inclus și povești inspiraționale ale fostelor participante, care acum studiază sau lucrează la universități și companii internaționale.

Reprezentanta de țară UNICEF în Republica Moldova, Maha Damaj, a subliniat: „Într-o lume în care tehnologia modelează viitorul, voi nu doar că ați oferit tinerelor femei instrumentele necesare pentru a reuși, ci le-ați deschis și ușile care odată erau închise. Ați demonstrat că o tastatură, un ecran și determinarea pot construi atât cariere, cât și visuri.”

Nadejda Burciu, Directoare de țară a oficiului din Moldova, Liechtenstein Development Service, a adăugat: „Sectorul IT are un mare potențial, iar voi, prin rolurile pe care le aveți – fie la locul de muncă, fie la studii sau prin proiectele pe care le implementați – contribuiți la dezvoltarea Republicii Moldova. Continuați să investiți în dezvoltarea voastră personală, să inspirați alte fete și să creați programe interesante.”

De la începutul activității până acum, GirlsGoIT a oferit acces la educația STEAM pentru peste 3.200 de fete. Aproximativ 30% dintre participante au continuat să urmeze studii și cariere în domeniile STEAM, consolidând astfel inițiativa ca un catalizator al schimbării.

GirlsGoIT este structurat în jurul unor activități educaționale non-formale desfășurate prin trei evenimente majore: Bootcamp-ul de primăvară, Tabăra de vară și Bootcamp-ul de toamnă. Tabăra de vară include, de asemenea, vizite și posibilități de internship în companii din sectorul IT.

Până în prezent, au fost organizate 29 de tabere în 26 de raioane ale țării, iar programul a ajuns la fete din toate regiunile Republicii Moldova. Aproximativ 85 de ambasadoare și tot atâția mentori au contribuit la succesul GirlsGoIT. 

Privind spre viitor, GirlsGoIT își propune să dezvolte noi curricule. Totodată, intenționează să deschidă șase filiale locale, unde se vor organiza evenimente care vor contribui la dezvoltarea abilităților tehnice și soft ale fetelor.