- Detalii
- Categorie: Știri Sociale
Formulele de calculare a costurilor pentru două servicii sociale – Echipă Mobilă și Asistență Parentală Profesionistă – au fost analizate minuțios într-o ședință de consultări organizată la Chișinău la 14 septembrie cu profesioniști veniți din majoritatea raioanelor – angajați ai direcțiilor asistență socială și finanțe, reprezentanți ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale, ai organizațiilor societății civile și ai partenerilor de dezvoltare. Proiectul metodologiei de calculare a costurilor serviciilor sociale urmează să devină un act normativ, a cărui aplicare va permite o mai bună planificare și finanțare a serviciilor sociale, precum și va oferi perspective de extindere a rețelei de servicii sociale. Metodologia este elaborată la inițiativa AO „Institutum Virtutes Civilis” în cadrul proiectului „Organizațiile societății civile acționează pentru servicii sociale mai bune”, finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Fundația Soros Moldova.
Procesul de elaborare a metodologiei de calcul al costurilor serviciilor sociale a început acum mai mult de un an, fiind organizate consultări la fiecare etapă. Ultima consultare cu angajații direcțiilor raionale a avut loc în luna iulie 2023. Atunci au fost prezentate modele de calcul pentru patru servicii sociale per beneficiar.
„Modul în care se lucrează este demn de tot respectul – suntem consultați direct la fiecare etapă și nu doar în teorie, ci la nivel practic, de aplicabilitate. De aceea cu siguranță vom avea în final o formulă care va funcționa și ne va ușura munca de planificare și bugetare. Este foarte importantă această abordare participativă, deoarece uitați-vă, expertele pot scrie în formulă o cifră, dar se dovedește că ea generează zile întregi de dezbateri. Vedeți, deja avem două zile de dezbateri – cea din luna iulie și acum - asupra formulei de calculare a costului pentru Echipa Mobilă și mai urmează, desigur, până la rezultatul final”, adaugă Nicoleta Enachi, șefă a serviciului social Echipă Mobilă Ungheni.
După consultarea din luna iulie, specialiștii corespunzători din direcțiile raionale au primit tabelele cu formulele de calculare a costului serviciului, pentru a exersa și testa funcționalitatea.

„Fiecare raion a primit tabelele în format excel și am solicitat direcțiilor să testeze această formulă în procesul de planificare bugetară pentru serviciile sociale pentru anul fiscal viitor. Asta – ca să ne asigurăm că nu am scăpat din vedere nici o activitate sau tip de cheltuială legată de prestarea serviciului, care trebuie planificată și finanțată. Azi am analizat formula pentru Echipa Mobilă. Problema cea mai mare care a apărut este că trebuie să revizuim lista de activități ale Echipei Mobile, întrucât am ajuns împreună la concluzia că standardele minime de calitate pentru acest serviciu sunt învechite și într-un viitor foarte apropiat vor trebui revizuite. Acest lucru deja a fost comunicat autorităților. Dacă nu ai standard foarte clar, nu știi cum să calculezi costurile și nu știi de ce resurse ai nevoie”, a explicat experta Mariana Ianachevici, care lucrează la elaborarea proiectului metodologiei.

Printre specialistele care au formulat cele mai multe propuneri și au testat formula sunt reprezentantele Consiliului Raional Ungheni. Aici activează de 10 ani un serviciu social „Echipă Mobilă”, care acordă asistență la domiciliu pentru copii și adulți cu dizabilități. Echipa include un manager de serviciu, un asistent social, un asistent medical și un psiholog. „Am lucrat intens pe tabelele expediate de experte, am încercat să adăugăm activitățile de care avem nevoie în raion – să includem în tabel o poziție de logoped. Astfel am venit cu contribuția noastră la definitivarea anumitor aspecte în acest instrument de calcul. În general, formula e bună și funcțională – sunt integrate mai multe date, se calculează și se generează date și costuri”, spune Feodora Bogușevici, șefă a Secției economico-financiare, contabilă-șefă la Direcția Generală Asistență Socială și Protecție a Familiei Ungheni.
După o formulă similară s-a lucrat și în privința calculării costurilor pentru serviciul de Asistență Parentală Profesionistă. Majoritatea participanților au solicitat includerea în model a unor cheltuieli operaționale suplimentare. De asemenea, s-a propus introducerea unor posturi noi – de manager, asistent social și psiholog în serviciul de Asistență Parentală Profesionistă, în funcție de numărul de beneficiari. „Discuția de azi a arătat tot ce «doare». De exemplu, astăzi încă nu avem reglementat modul de tarifare a muncii peste program a asistentului parental profesionist. Se consideră că el lucrează 8 ore, dar de fapt copilul stă cu asistentul parental toate 24 de ore, șapte zile din șapte. Acest lucru nu este reflectat în remunerarea muncii asistentului. Avem două soluții pentru situația asta, juriștii încă lucrează la ele și le vom propune autorităților. Apoi din nou vom avea nevoie de consultări. Au fost multe discuții azi, majoritatea în jurul lacunelor legale. Noi am promis: toate aceste provocări le adunăm și, acolo unde putem, propunem soluții și le transmitem la Ministerul Muncii și Protecției Sociale pentru a fi abordate într-o ulterioară revizuire a regulamentului și standardelor minime de calitate”, a concluzionat Mariana Ianachevici.

„Se face un lucru enorm și cred că această formulă va funcționa, pentru a da valoare serviciului. Cred că acest model de formulă de calcul va fi util și pentru viitor, pentru a calcula costurile altor servicii”, a apreciat Natalia Meaun, șefă a serviciului Asistență Parentală Profesionistă din raionul Dondușeni, unde activează în prezent 12 astfel de servicii, având în plasament 18 copii.
„După ce le vom finaliza și definitiva corespunzător, vom consulta aceste formule de calculare a costurilor cu Ministerul Finanțelor și, ulterior, le vom aproba prin ordin ministerial”, a spus, prezent la consultări, secretarul de stat al Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Vasile Cușca.
„Discutăm și analizăm repetat și minuțios aceste formule, pentru că ne dorim ca ele să ne ajute cu adevărat să avem o claritate asupra modului cum bugetăm, planificăm și dezvoltăm serviciile sociale”, a adăugat Liliana Palihovici, președintă a AO Institutum Virtutes Civilis.
Metodologia de calculare a serviciilor sociale este elaborată în cadrul proiectului „Organizațiile societății civile acționează pentru servicii sociale mai bune”, finanțat de Uniunea Europeană, cofinanțat și implementat de Fundația Soros Moldova în parteneriat cu IP Keystone Moldova și AO Institutum Virtutes Civilis.
- Detalii
- Categorie: Știri Sociale
Joi, 7 septembrie, Secours populaire français a lansat campania "Pauvreté-Précarité" și a publicat rezultatele sondajului anual Ipsos / Secours populaire privind sărăcia și precaritatea în Franța și Europa (inclusiv Moldova). În 2023 barometru a fost realizat în 10 țări și evaluează sărăcia și precaritatea în modul în care este definită, dar și trăită în viața de zi cu zi de o parte a populației.
MOLDOVA
- 60% dintre familiile din Moldova nu pot satisface nevoile de bază ale copiilor lor.
EUROPA
- 48% din europeni se tem că vor ajunge într-o situație precară în următoarele luni.
- 51% dintre europeni au experimentat cel puțin o situație de privare (sănătate, încălzire, hrană, transport, etc.) în ultimele 6 luni.
- 55% dintre europeni declară că capacitatea lor de cumpărare a scăzut în ultimii trei ani.
- 36% dintre părinții europeni cu copii nu au reușit să acopere nevoile de bază (mâncare, sănătate, școlarizare, îmbrăcăminte, etc.).
- 30% dintre europeni spun că au trecut prin perioade în care au fost înfometați și au sărit peste o masă.
- 76% dintre europeni declară că sunt dispuși să se implice personal în ajutorarea celor care trăiesc în sărăcie.
𝐄𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐢̂𝐧𝐭𝐫𝐞𝐛𝐚̆𝐫𝐢 𝐝𝐢𝐧 𝐜𝐡𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫:
- Care este venitul net pe lună, sub care o persoană poate fi considerate săracă?
- Vă permiteți o dietă sănătoasă – cu 3 mese pe zi, fructe și legume proaspete în fiecare zi?
- Vă permiteți plata chiriei, ipotecii sau cheltuielilor pentru locuință (facturile la energie, încălzire etc.)?
- Vă permiteți echipament digital funcțional (puteți duce, din veniturile voastre, plata abonamentelor la internet și telefon)?
- Vă permiteți cheltuielile de transport (abonamente la benzină, tren, metrou etc)?
- Plătiți pentru anumite proceduri medicale care sunt prost rambursate de sistemul de asigurări sociale?
- Aveți o poliță privată de asigurare de sănătate?
- Puteți suporta cheltuielile copiilor (mâncare, rechizite, haine, sănătate)?
- Vă permiteți cel puțin o vacanță pe an?
- Aveți grijă de aspectul vostru fizic ?
- Cum ați evalua situația voastră financiară și materială actuală: bună, echilibrată sau precară?
- Veniturile din activitatea voastră profesională actuală vă permit să vă acoperiți toate cheltuielile?
- Aveți impresia că în jurul vostru sunt mulți, puțini sau deloc oameni în situații precare?
- Unde ați încadra riscul de a vă găsi într-o situație nesigură de trai, în următoarele luni: foarte mare, destul de mare, scăzut sau deloc?
- Personal, v-ați confruntat vreodată cu frig, foame, lipsă de acces la asistență medicală?
”Cu eforturi comune, putem face o schimbare semnificativă pentru a construi un viitor mai luminos pentru toți!” – Henriette Steinberg, General Secretary of Secours populaire
4 milioane de persoane aflate în dificultate au fost susținute de Secours populaire în 2022 în Franța, Europa și în întreaga lume, cu puterea acțiunilor partenerilor săi - aproape 79.000 de oameni în Europa. Secours populaire și asociațiile sale partenere lucrează pentru combaterea sărăciei datorită mobilizării voluntarilor.

- Detalii
- Categorie: Știri Sociale

Proiectul „Serviciul Colibri Junior” este desfășurat de Asociația Obștească Centrul de Instruire și Dezvoltare Personală Anima în cadrul proiectului „MYCS: pentru o societate civilă de tineret mai puternică”, implementat de Fundația Terre des hommes Moldova, în parteneriat cu Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile (România) și Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (Moldova) și cofinanțat de Uniunea Europeană.
Proiectul își propune să consolideze capacitățile actorilor civici locali din domeniul tineretului de a presta programe și servicii de participare și capacitare incluzivă și durabilă a tinerilor.
Mai multe informații despre proiect și activități: www.tdh.md/MYCS
Începând cu luna iunie 2023, Centrul de Instruire și Dezvoltare Personală „ANIMA” implementează proiectul „Colibri junior”. Scopul proiectului este împuternicirea tinerilor și abilitarea socio-profesională prin dezvoltarea unui program complex de servicii alternative prestate de echipa CIDP Anima. Proiectul are durata de 10 de luni și se desfășoară în regiunea de NORD al țării.
Din septembrie Serviciul Colibri Junior se lansează în 3 regiuni din Nord, în Soroca, Dondușeni și Bălți concomitent. Cursul este livrat de specialiști în psihologie, artterapie, socializare. Astfel, cursul offline predestinat pentru tinerii de 14-15 ani, implică 19 sesiuni cu scop de abilitare socio-profesională.
La început de septembrie specialiștii Serviciului din 3 regiuni au participat la Cursul de formare în baza Ghidului practic a Serviciului Colibri Junior. Aceștia au avut parte de spațiu de schimb de experiență, socializare și conturarea profilului adolescentului, necesităților și intereselor acestuia în domeniul acceptării de sine, alegerii profesiei și socializării.
Cursul a adus în vizorul specialiștilor ateliere tematice pentru orientare profesională, în care au fost exersate testele psihologice, exercițiile de grup și informația împreună cu participanții la curs.
Atelierele de artterapie au implicat specialiștii în dezvoltarea unei serii de acțiuni tematice și utilizarea artei în consiliere psihologică, grup de suport.
Sesiunile de familiarizare cu cadrul legal la angajare, a fost reprezentat de expertul ce va merge la fiecare grup de tineri pentru oră practică și de informare. Astfel s-a discutat vârsta de la care tinerii pot lua un job, condițiile acestuia, contractul de muncă și relația angajator-angajat (tânăr).
Cele mai îndrăgite de specialiști în timpul cursului de formare au fost sesiunile de socializare și de descoperire a jocurilor de societate, în care aceștia au învățat modalitate nonformală de dezvoltare a proceselor psihice cognitive la tineri, socializare și interacțiune.
Pentru înregistrarea și formarea grupelor de tineri la cursul Colibri Junior, este lansat un formular online. În fiecare regiune vor participa la primul grup câte 15 tineri cu vârsta de 14-15 ani. Din 22 septembrie 2023, în 3 regiuni concomitent se dă start la curs, în care tinerii vor descoperi pentru sine lumea de orientare profesională și socializare ALTFEl.
În perioada anului școlar 2023-2024, în 3 regiuni vor fi desfășurate cate 3 cursuri pentru 3 grupuri de tineri, asfel 135 de tineri vor avea posibilitatea să piloteze serviciul propus cu ghidarea specialiștilor formați în baza Ghidului practic al serviciului pilot „Colibri Junior”.
_______________
„MYCS: pentru o societate civilă de tineret mai puternică” www.tdh.md/MYCS #împreună #maiputernici #maibine
- Detalii
- Categorie: Știri Sociale
În perioada 05 – 07 septembrie 2023, o echipă formată din reprezentanții Asociației pentru Justiție Penală Participativă, ai Inspectoratului Național de Probațiune și UNICEF Moldova, au participat la o vizită de studiu la Direcția Națională de Probațiune din România. Vizita a avut ca obiectiv familiarizarea cu practicile de utilizare a aplicației SERN – Scala de Evaluare a Riscului și Nevoilor, aplicat la nivelul sistemului de probațiune românesc, în vederea dezvoltării unui soft similar pentru serviciul de probațiune din Republica Moldova.
Agenda misiunii a avut un program variat cuprinzând vizite în teren la Serviciul de probațiune local din Ilfov, precum și discuții la nivelul Direcției Naționale de Probațiune pe aspecte ce țin de etapele dezvoltării softului, ciclul de culegere a datelor și informațiilor, integrarea SERN în managementul de caz, studiul comparativ, diferențele de risc între rezultatul SERN și cel clinic, analiza implementării softului. De asemenea, colegii au avut posibilitatea de a face un schimb de experiențe și bune practici privind procesele de colectare a datelor statistice și de evaluare a riscului și nevoilor.
Augustina Bolocan-Holban, președinta AJPP, a mulțumit pentru sprijinul constant oferit de colegii din România pe segmentul de probațiune și a menționat că „această vizită este o bună oportunitate pentru echipa de țară în contextul dezvoltării unei aplicații pentru evaluarea riscului și nevoilor, care ar asigura intervenții de calitate pentru copiii și tinerii în conflict cu legea ca urmare a evaluării acestora. Astfel, experiența României la acest capitol ne va ajuta să înțelegem mai bine utilitatea acestui instrument pentru consilierii de probațiune care interacționează cu beneficiarii minori.”
Evelina Oueslati, directorul general al Direcției Naționale de Probațiune, a salutat interesul echipei din Moldova în ceea ce privește dezvoltarea și implementarea instrumentului SERN. „Aplicația SERN a fost un vis pe care l-a avut sistemul de probațiune din România, chiar dacă s-a realizat greu, este o producție vie, amplă, în continuă transformare, iar colegii sunt dispuși să ofere tot suportul în preluarea bunelor practici pe segmentul dezvoltării softului din prisma aspectelor de probațiune.”
La rândul lor, reprezentanții Inspectoratului Național de Probațiune din Republica Moldova au apreciat deschiderea autorității de probațiune din România pentru colaborare și au menționat necesitatea dezvoltării unui soft similar pentru sistemul de probațiune din Moldova, adaptat nevoilor țării noastre.
Misiunea de lucru în România a fost facilitată de experta în probațiune, Ramona Bălăiță, director adjunct DNP, și al Dlui Marian Badea, inspector de probaţiune în cadrul Serviciului Cercetare și Dezvoltare Strategică, DNP.
Activitatea dată a fost organizată în cadrul proiectului „Sporirea aplicării alternativelor la detenție în privința copiilor în conflict cu legea și resocializarea acestora” implementat în parteneriat de către Asociația pentru Justiție Penală Participativă, Inspectoratul Național de Probațiune, Administrația Națională a Penitenciarelor, Consiliul de Mediere și UNICEF Moldova.
Scopul proiectului este de a promova alternativele la detenție pentru copiii în conflict cu legea și sprijinirea resocializării acestora indiferent de natura pedepsei aplicate, implementat în perioada 2023-2024.
- Detalii
- Categorie: Știri Sociale
Centrul Național de Prevenire a Abuzului față de Copii (CNPAC) este o organizație nonguvernamentală din Republica Moldova care are misiunea de a contribui la diminuarea incidenței și a consecințelor violenței față de copii prin activități de prevenire, pledoarie, dezvoltare de capacități și servicii specializate. Începând cu martie 2022, CNPAC este presator acreditat al acestui serviciu, care a fost fondat de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale în baza Hotărârii Guvernului nr. 708/2019.
În contextul asigurării funcționalității Centrului regional de asistență integrată a copiilor victime/martori ai infracțiunilor Nord, CNPAC lansează un concurs pentru angajarea unui asistent/ă social/ă în cadrul Centrului regional de asistență integrată a copiilor victime/martori ai infracțiunilor din zona de Nord, amplasat în mun. Bălți.
Perioada de angajare: până în decembrie 2023 (cu posibilitate de extindere)
Locul de muncă: sediul Centrului regional Nord, amplasat în mun. Bălți
Program: full-time, în intervalul 8:00-17:00 (40 ore pe săptămână)
Responsabilități:
1. Realizează evaluarea multidisciplinară a necesităților de asistență a copilului victimă/martor al infracțiunilor
2. Elaborează/completează/revizuiește și monitorizează implementarea planului de asistență specializată a copilului în cadrul Centrului
3. Planifică și organizează ședințele multidisciplinare ale specialiștilor Centrului, cu participarea, după caz, a specialiștilor din cadrul echipei multidisciplinare de la locul de trai al copilului și al reprezentanților organelor de drept
4. Realizează alte sarcini în legătură cu natura funcției
Cerințe față de candidat:
- Studii superioare în asistență socială;
- Minimum trei ani de experiență în domeniul asistenței sociale;
- Cunoștințe în domeniul legislației cu privire la protecția copilului, în special, referitor la Instrucțiunile privind mecanismul intersectorial de cooperare pentru identificarea, referirea, evaluarea, asistenta și monitorizarea copiilor victime și potențiale victime ale violenței, neglijării, exploatării și traficului, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 270/2014;
- Cunoaștere obligatorie a limbii române, limba rusă- un nivel lucrativ;
Dosarul candidatului va include:
- CV-ul candidatului/ei;
- Copia diplomei/diplomelor de studii;
- Scrisoare de intenție;
- Declarația pe propria răspundere că nu a fost condamnat/ă în trecut pentru un comportament incompatibil cu prestarea serviciilor pentru copii, precum și că nu a fost supus/ă unor măsuri de investigație pentru acțiuni criminale sau încălcare a conduitei, care să pună în primejdie integritatea fizică sau psihică a copiilor;
Procesul de recrutare: Dosarele vor fi prezentate în format electronic la adresa de email: concurs@cnpac.md, cu mențiunea „Aplicare – Centrul regional Bălți”. Informații adiționale pot fi solicitate la adresa: centrulbarnahus@cnpac.md sau la nr. 078805031.
Evaluarea dosarelor se va realiza în 2 etape:
- la prima etapă, dosarele vor fi analizate sub aspectul corespunderii candidaților cu cerințele enunțate mai sus;
- cea de-a doua etapă, va consta în intervievarea candidaților preselectați. Vor fi contactați doar candidații preselectați pentru interviu.
CNPAC încurajează aplicațiile timpurii și își rezervă dreptul de a desfășura interviuri cu potențialii candidați anterior expirării termenului anunțului de angajare. Rezultatele concursului de angajare vor fi comunicate candidaților preselectați după expirarea termenului de colectare și evaluare a dosarelor.
Termen limită de depunere a dosarelor: 08 septembrie 2023, ora 17:00.
Notă: CNPAC prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu prevederile Legii 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal. Prin expedierea dosarului, dvs., sunteți de acord că datele dvs. personale vor fi utilizate în procesul de recrutare. Documentele ce conțin date cu caracter personal se vor păstra doar pentru perioada de recrutare



































