Asociația obștească “Eco-Răzeni”, împreună cu partenerii săi Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, “itworks Personalservice” din Austria și ONG Narodna Dopomoha din Ucraina, au finalizat cu succes implementarea proiectului “persp@ctive – Perspective îmbunătățite pe piața muncii prin acces la oportunități de dezvoltare a competențelor digitale și antreprenoriale pentru tinerii defavorizați din Republica Moldova și Ucraina”. Desfășurat pe parcursul a 24 de luni, între iunie 2023 și mai 2025, cu un buget de aproape 294.000 euro (cofinanțat în proporție de 89,99% de Uniunea Europeană), proiectul a adus schimbări semnificative în viețile a peste 200 de tineri și tinere din raioanele Ialoveni, Hîncești, Cantemir, Florești, Fălești și UTA Găgăuzia.

„Succesul acestui proiect demonstrează cât de importante sunt parteneriatele solide pentru realizarea unor inițiative cu impact real. Colaborarea dintre organizații neguvernamentale, instituții publice și sectorul privat a fost esențială pentru implementarea eficientă a activităților și atingerea rezultatelor scontate“, a menționat Sergiu Gurău, managerul proiectului persp@ctive.

Prin componenta “persp@ctive Digit”, proiectul a reușit să crească șansele tinerilor pe piața muncii prin dezvoltarea competențelor digitale de bază. Respectiv a fost elaborat un curriculum și un manual cuprinzător privind consilierea în domeniul “Carierei digitale”, conținutul materialelor fiind adaptat metodei „ușor de citit, ușor de înțeles”, în baza lor au fost realizate formări de formatori la Viena și la Chișinău, la care au participat 20 de consilieri pentru ghidare în carieră din cadrul serviciului public pentru ocupare și asociațiilor obștești, ulterior s-a lansat o aplicație online inovatoare pentru gestionarea “Carierei digitale” (https://persp-digitcompcheck.itworks.co.at/). În acest context, 106 tineri defavorizați au beneficiat de traininguri intensive “persp@ctive Digit” de câte 5 zile și sesiuni individuale de consiliere profesională, dobândind competențe esențiale pentru economia digitală.

„Este impresionant să observăm cum tinerii din categorii defavorizate conștientizează importanța competențelor digitale pentru integrarea lor cu succes pe piața muncii. Acest proiect le-a oferit nu doar cunoștințe practice, ci și motivația necesară pentru a-și valorifica potențialul“, a declarat Irina Gusac, șefa Direcției pentru ocuparea forței de muncă Florești.

Cea de a doua componentă a proiectului, “persp@ctive Company” s-a axat pe îmbunătățirea înțelegerii antreprenoriatului de către tineri. În acest scop, a fost elaborat un curriculum și un manual cu materiale de suport pentru training, s-a realizat formare de formatori pentru 18 consilieri și s-au desfășurat 6 traininguri intensive de câte 5 zile, pentru 93 de tineri defavorizați. Un aspect deosebit de valoros al acestei componente a fost organizarea vizitelor de studiu la 8 companii (Fabrica de unt din Florești SA, ÎCS Dräxlmaier Automotive SRL, ÎCS Plastic Technology SRL, Brutăria Bardar, Ferma cu origini, Neolacta SRL, Tricon SA, Cahulpan SA), la care au participat 54 de tinere și tineri, oferindu-le astfel o experiență practică și o înțelegere mai profundă a mediului de afaceri.

„Cursul persp@ctive Company a fost un adevărat beneficiu pentru mine. Am descoperit că pot transforma pasiunea mea pentru croitorie într-o mică afacere. Deși mă confrunt cu dificultăți de mobilitate, am primit încurajarea și suportul necesar pentru a crede în propriile forțe și a face primii pași spre antreprenoriat“, a împărtășit Svetlana Advahov, tânără din raionul Cantemir, care a participat la atelierele de instruire.

Componentele “Networking” și Campania de sensibilizare au facilitat accesul la cunoștințe privind sporirea angajabilității tinerilor. A fost dezvoltat un curriculum pentru trainingul “Networking” și s-a organizat un atelier de instruire despre “Stabilirea parteneriatelor eficiente între părțile interesate din domeniul ocupării tinerilor defavorizați”, facilitat de un expert din Marea Britanie, la care au participat 25 de specialiști. De asemenea, a fost lansată pagina web a Rețelei YourSkills Moldova (https://perspactive.ecorazeni.md/ro), care servește drept platformă de informare și conectare pentru beneficiarii proiectului și alte părți interesate.

„Am remarcat un interes sporit al tinerilor de a beneficia de sesiunile de consiliere individuală. Mulți dintre ei nu au avut anterior acces la astfel de servicii și nici o viziune clară despre parcursul lor profesional. Sesiunile personalizate i-au ajutat să își descopere punctele forte și să își stabilească obiective realiste de carieră“, a explicat Irina Mîndrescu, consilieră pentru carieră în cadrul Asociației obștești “Eco-Răzeni”.

Punctul culminant al proiectului a fost organizarea simpozionului de networking cu tema “Servicii inovatoare în domeniul ocupării tinerilor defavorizați – bune practici și istorii de succes”, moderat de formatori din Polonia și Ungaria, la care au participat 28 de reprezentanți ai instituțiilor și organizațiilor implicate în promovarea angajabilității tinerilor. Acest eveniment a oferit totodată oportunitatea de a prezenta rezultatele proiectului, de a împărtăși experiențe și de a consolida rețeaua de parteneriate create pe parcursul implementării.

„În rol de antreprenor, pot spune că integrarea tinerilor din categorii defavorizate în câmpul muncii presupune anumite provocări, dar beneficiile sunt mult mai mari. Acești tineri, odată ce primesc susținerea și instruirea adecvată, demonstrează o loialitate și o dorință de autodepășire remarcabile. Proiectul persp@ctive a contribuit semnificativ la pregătirea acestor tineri pentru realitățile pieței muncii“, a subliniat Victoria Șevcenco, vicedirectoarea Cahulpan SA.

Proiectul “persp@ctive”, realizat prin intermediul Programului EU4Youth III, coordonat de Central Project Management Agency din Lituania, reprezintă un exemplu de bună practică în domeniul incluziunii sociale și profesionale a tinerilor defavorizați, demonstrând că prin investiții strategice în dezvoltarea competențelor digitale și antreprenoriale, se pot crea premise solide pentru integrarea acestora pe piața muncii.

În data de 14 mai, Consiliul și echipa Asociației Moldova Fruct au participat la o întâlnire de lucru organizată de Centrul Regional pentru Finanțarea Investițiilor Rurale 1 NE Iași, alături de reprezentanți ai Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA) Iași și membri ai mediului de afaceri din sectorul pomicol din România. 

Discuțiile au vizat principalele măsuri dedicate pomicultorilor, grupurilor și asociațiilor de producători din România, finanțate în cadrul Planului Național Strategic 2023–2027. Totodată, un punct cheie pe agendă a fost schimbul de experiență privind gestionarea fondurilor europene și impactul acestora asupra dezvoltării rurale, în contextul elaborării de către Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare al Republicii Moldova a Programului Strategic al Politicii Agricole (PSPA) 2026–2030. 

 „Apreciem activitatea Asociației Moldova Fruct și implicarea constantă în promovarea produselor pomicole moldovenești, atât în România, cât și pe piața Uniunii Europene. Sunt un exemplu de bună practică în ceea ce privește cooperarea între producători, esențială pentru consolidarea poziției fermierilor și combaterea practicilor comerciale neloiale. Ne bucură interesul activ pentru accesarea fondurilor europene, care au jucat un rol esențial și în dezvoltarea rurală a României”, a menționat Ficu Anghel, Director General Adjunct al Centrului Regional pentru Finanțarea Investițiilor Rurale Iași. 

„România are o experiență valoroasă în ceea ce privește utilizarea fondurilor europene pentru dezvoltarea rurală și consolidarea lanțurilor valorice în agricultură. Ne dorim ca această colaborare să se transforme într-un dialog constant, care să contribuie la elaborarea unor politici agricole eficiente și adaptate realităților din Republica Moldova”, a declarat Vitalie Gorincioi, președintele Asociației Moldova Fruct. 

Tot pe 14 mai, delegația Asociației Moldova Fruct a efectuat o vizită de documentare în județul Bacău, la Asociația Pomicolă din Itești. Scopul întâlnirii a fost schimbul de experiență privind practicile moderne în pomicultură, cu accent pe metodele de irigare, îngrijirea livezilor și organizarea activității în cadrul formelor asociative. Vizita a oferit prilejul unor discuții aplicate despre provocările comune ale sectorului, dar și despre soluțiile adoptate pentru creșterea productivității și adaptarea la condițiile climatice. 

Cele 2 întâlniri fac parte din misiunea strategică a Asociației, desfășurată în comun cu reprezentanții Consiliului. Atelierul de lucru din România este susținut de Guvernul Elveției și de organizația Helvetas Moldova, prin Proiectul OPTIM. 

Fundația Terre des hommes Moldova a lansat proiectul „BOOST - o experiență extrașcolară memorabilă”. Finanțat de Uniunea Europeană, Fundația va implementa proiectul în perioada 2025 – 2028 în parteneriat cu Alianța ONG-urilor active în domeniul Protecției Sociale a Copilului și Familiei și Junior Achievent Moldova. Proiectul își propune să ofere oportunități de dezvoltare incluzive și echitabile pentru copii prin activități extracurriculare / extrașcolare și sociale în comunități locale, promovând bunele practici europene.

Proiectul BOOST este o inițiativă direcționată spre consolidarea capacitaților organizațiilor comunitare din Moldova prin echiparea acestora cu cunoștințe esențiale, resurse financiare și expertiză tehnică pentru a furniza servicii extracurriculare/extrașcolare și sociale de calitate pentru copii și tineri. Proiectul prioritizează în mod specific grupurile marginalizate și vulnerabile, asigurând acces echitabil la învățarea extracurriculară/extrașcolară și incluziunea socială.

Valorificând expertiza partenerilor de consorțiu în consolidarea capacitaților, advocacy și gestionarea granturilor și lucrând în strânsă colaborare cu instituții guvernamentale cheie, proiectul urmărește să abordeze lacunele de resurse, competențe și bune practici în rândul organizațiilor de bază ale societății civile, promovând un cadru sustenabil și incluziv de dezvoltare. 

OBIECTIVE:

1. Analiza cadrului legal și a politicilor publice, precum și a practicilor curente privind activitățile extracurriculare/extrașcolare din Moldova și promovarea integrării bunelor practici europene pentru a îmbunătăți calitatea, accesibilitatea și incluziunea acestor programe până la finalul proiectului.
2. Sprijinirea dezvoltării și furnizării serviciilor extracurriculare/extrașcolare și sociale destinate copiilor din comunități locale, prin acordarea de suport financiar organizațiilor comunitare.
3. Consolidarea capacităților organizațiilor comunitare prin instruire și dezvoltarea competențelor pentru a îmbunătăți calitatea și eficacitatea serviciilor oferite, precum și pentru a sprijini inițiativele de sensibilizare și advocacy.

GRUPURI ȚINTĂ ȘI BENEFICIARI:
Grup țintă primar: organizații comunitare, centre educaționale, întreprinderi sociale, furnizori de servicii sociale, școli.
Grup țintă secundar: cel puțin 2,400 de copii din familii vulnerabile, inclusiv copii cu dizabilități, de etnie romă, refugiați și cei aflați în dificultate economică; 120 de cadre didactice; 600 de părinți.
Beneficiari finali: comunități locale, părinți, cadre didactice, factori de decizie și alte părți interesate.

ACTIVITĂȚI
BOOST urmează strategia 1-2-3: învață, gândește, acționează, concentrându-se pe:

• dezvoltarea capacităților: revizuirea legislației; vizită de studiu în Franța; implementarea unui program de formare de formatori pentru îmbunătățirea metodelor didactice și a incluziunii.
• extinderea accesului la programe: acordarea de granturi (până la 60.000 €), însoțite de formare financiară și mentorat, pentru cel puțin 10 organizații comunitare, de ale căror programe să beneficieze cel puțin 2,400 de copii în situații de vulnerabilitate.
• consolidarea rezilienței: evaluarea nevoilor; crearea unei comunități de practică pentru învățare reciprocă; desfășurarea de campanii de advocacy pentru îmbunătățiri sistemice.

Activități specifice:

• Analiza cadrului legislativ privind activitățile extracurriculare/extrașcolare din Moldova, cu propunere de recomandări.
• Vizită de studiu în UE pentru examinarea celor mai bune practici în realizarea activităților extracurriculare/extrașcolare.
• Recomandări de politici pentru îmbunătățirea calității și accesibilității educației extracurriculare/extrașcolare.
• Crearea unui Consiliu Consultativ al Copiilor pentru implicarea activă a acestora în decizii care privesc copiii și tinerii.
• Program de formare de formatori pentru educatori, bazat pe metodologii europene.
• Sprijin financiar pentru cel puțin 10 organizații comunitare pentru dezvoltarea programelor extracurriculare/extrașcolare și sociale.
• Dezvoltarea a cel puțin 10 parteneriate strategice pentru întărirea rețelelor locale de servicii.
• Program de consolidare a capacităților pentru organizațiile comunitare, incluzând mentorat și formare continuă.
• Campanii de conștientizare și advocacy pentru promovarea serviciilor extracurriculare/extrașcolare incluzive.

REZULTATE SCONTATE
Ca urmare a activităților realizate, proiectul va:

• îmbunătăți accesul la programe extracurriculare/extrașcolare și sociale de calitate pentru 2,400 de copii din grupuri în situații de vulnerabilitate;
• dezvolta capacitățile a cel puțin 10 organizații comunitare pentru furnizarea sustenabilă a serviciilor extracurriculare/extrașcolare.
• consolida colaborarea între OSC-uri, autorități locale și factori de decizie pentru reforme sistemice în educația extrașcolară.

Fiți la curent cu noutățile, activitățile și oportunitățile oferite de BOOST pe pagina de proiect: www.tdh.md/BOOST 

Peste 70 de familii vulnerabile din Republica Moldova primăvara aduce șansa unui nou început. Asociația Obștească „The Moldova Project” cu susținerea Kaufland Moldova continuă tradiția solidarității prin Proiectul de Primăvară, bazat pe abilitare pentru independență financiară și dezvoltare durabilă.

Astfel, zeci de familii din circa 20 de sate, din 5 raioane ale țării, vor primi material săditor, unelte, păsări de curte, purcei, capre, iezi și iepuri, contribuind la diversificarea resurselor alimentare din gospodărie și la dezvoltarea unor mici activități generatoare de venit.

În ediția din acest an, vor fi oferite și materiale pentru construcția serelor de legume, un cuptor pentru uscarea plantelor medicinale, incubatoare pentru ouă, dar și acces la cursuri de formare profesională în domeniul IT și în sfera de îngrijire a manichiurii.  Astfel, tinerii și adolescenții din familii defavorizate au ocazia să învețe o meserie, să-și dezvolte competențele digitale sau antreprenoriale și să-și asigure o sursă stabilă de venit.

 Victoria Morozov, preşedinta A.O. „The Moldova Project”:

„Ne îndreptăm atenția spre familiile care trăiesc în cele mai dificile condiții, acolo unde lipsesc chiar și cele mai simple resurse. Fiecare donație înseamnă mult mai mult decât un ajutor material – înseamnă un copil care zâmbește din nou, o mamă care prinde curaj și nu se mai simte singură. Prin Proiectul de Primăvară, ne dorim să încurajăm responsabilitatea, organizarea și folosirea cu grijă a resurselor existente. Toate acestea sunt pași esențiali în procesul de abilitare și transformare a familiilor defavorizate. Impactul este vizibil și de durată, iar poveștile de succes pe care le vedem an de an ne dau încredere că suntem pe drumul cel bun.”

Unul din partenerii fideli ai proiectului, care demonstrează responsabilitate și consecvență, este Kaufland Moldova. Compania investește cu încredere în creșterea nivelului de viață a păturilor vulnerabile și în procesul de abilitare pentru dezvoltare comunitară. 

Cristina Aramă, PR manager „Kaufland Moldova”:

„Progresul unei societăți se construiește prin solidaritate și responsabilitate comună. La Kaufland, sprijinul acordat comunității este parte integrantă a angajamentului nostru pe termen lung. Ne bucurăm de rezultatele obținute prin parteneriatul cu The Moldova Project și avem încredere că doar împreună cu societatea civilă putem construi o lume mai bună pentru fiecare copil.”

Familiile beneficiare sunt selectate în cadrul proiectului de asistență socială al Asociației The Moldova Project, având în vedere atât nevoile lor fundamentale, cât și motivația personală de implicare. Responsabilizarea acestora și capacitatea de a gestiona resursele gospodărești joacă un rol esențial în succesul pe termen lung al programului. Fiecare familie va fi monitorizată și ghidată pe parcursul implementării planurilor individuale, asigurându-se că toate etapele sunt realizate cu responsabilitate și focalizare pe obiective clare.

Specialiștii din cadrul The Moldova Project au identificat mai multe cauze care contribuie la menținerea sărăciei și demotivării, printre care se numără practicile negative moștenite, stilul de viață nesănătos, lipsa de educație financiară, vicii și neglijare. Proiectul de Primăvară, cu abordarea sa individuală și monitorizare continuă, oferă familiilor vulnerabile oportunități de abilitare și împuternicire, fiind un model inovativ în sprijinul acestora.

Rezultatele obținute până în prezent demonstrează impactul pozitiv al proiectului, înregistrând o tendință ascendentă în ceea ce privește numărul de familii beneficiare și creșterea interesului acestora de a întreține gospodăria și de a îngriji animale de curte. Succesul acestui proiect se datorează, în mare parte, caracterului său multidimensional, care include suport psiho-emoțional, educațional, medical, material și juridic, oferit de specialiștii The Moldova Project.