Anunțuri de Angajare

1.   Unitatea:

Instituţia Publică „Fondul de Dezvoltare Durabilă Moldova”

2.   Compartimentul:

Activitatea Acces la Finanțe (AAF)

3.   Funcția:

Lider de activitate Acces la Finanțe

4.   Context:

Fondul de Dezvoltare Durabilă Moldova este о instituție publică creată de către Guvernul Republicii Moldova, succesoare a Fondului Provocările Mileniului Moldova (FPM Moldova), care a implementat Programul Compact, finanțat de Corporația Provocările Mileniului (CPM), agenție a Guvernului SUA. La momentul actual, urmare a implementării Programului Compact, FDD Moldova are drept scop, de rând cu altele, acordarea suportului instituțiilor guvernamentale în coordonarea și promovarea politicilor, gestionarea eficientă a asistenței externe și programelor de dezvoltare, inclusiv proiecte investiționale, raportarea privind rezultatele monitorizării și evaluării către CPM, asigurarea sustenabilității investițiilor în infrastructura de irigare și susținerea transferului managementului sistemelor de irigare către Asociațiile Utilizatorilor de Apa pentru Irigații (AUAI), facilitarea accesului la finanțare pentru producătorii agricoli.

5.   Scopul general al funcției:

Managementul eficient al activităților și operațiunilor în cadrul Activității Acces la Finanțe (Programul de Vânzări în Rate 2KR și Programul de Creditare din perioada Compact), activității de administrare a contractelor și acordurilor, altor activități și operațiuni la necesitate/solicitare.

6.   Sarcini de bază:

1.   Asigurarea managementului AAF în calitate de lider (persoană-cheie);

2.   Identificarea, valorificarea și dezvoltarea oportunităților de facilitare a accesului la finanțe;

3.   Raportarea periodică privind implementarea AAF;

4.   Comunicarea și cooperarea cu partenerii AAF.

7.   Atribuţiile funcționale:

1.  Conduce, coordonează și asigură realizarea activităților din cadrul AAF, în conformitate cu legislația, acordurile încheiate, planurile de lucru și alte documentele interne ale Unității, cooperând, în limita atribuțiilor, cu entitățile implicate și contractorii AAF;

2.  Elaborează și propune spre aprobare Planurile de lucru aferente AAF (sau activităților și operațiunilor specifice), asigură actualizarea și ajustarea acestora;

3.  Participă la elaborarea bugetului AAF (în coordonare cu planurile de lucru ale AAF), precum și efectuează supravegherea financiară a activităților și operațiunilor AAF în cadrul limitelor bugetare stabilite, în vederea utilizării legale și eficiente a mijloacelor bănești alocate;

4.  Monitorizează în timp progresul atins de AAF față de obiectivele propuse;

5.  Identifică riscurile, întârzierile și abaterile de la obiectivele aprobate. Elaborează tactici și activități (după caz) de prevenire, control și remediere a riscurilor;

6.  Examinează și avizează cererile de tragere a fondurilor înaintate de beneficiari, supraveghează şi facilitează procesul de aprobare şi efectuare a plaţilor;

7.  Efectuează vizite de monitorizare și inspectare în teren a investițiilor finanțate din resursele Compact în cadrul Programului de Vânzări în rate, implementat de Agenția pentru Dezvoltarea și Modernizarea Agriculturii (ADMA);

8.  Examinează, verifică și comentează rapoartele periodice de progres, precum și alte tipuri de rapoarte, informații și date aferente implementării AAF. Prezintă concluzii și propuneri în baza rapoartelor examinate;

9.  Elaborează propuneri de modificare a manualelor operaționale, ghidurilor și altor documente relevante activității AAF;

10.   Acordă asistență la elaborarea documentelor și a informațiilor necesare pentru raportarea către CPM, conform Planului de Monitorizare și Evaluare Post-Compact;

11.   Participă ca membru al grupurilor de evaluare a ofertelor sau comisiilor de selectare (după caz) a consultanţilor și/sau contractorilor în procedurile de procurări;

12.   Inițiază și acordă asistență la elaborarea și/sau modificarea contractele aferente AAF;

13. Inițiază, contribuie și/sau participă în procesul de comunicare, coordonare și cooperare a activităților FDD Moldova în domeniul AAF cu partenerii de dezvoltare, unitățile de implementare ale proiectelor, Guvernul și ministerele relevante, alte instituții și autorități publice;

14.   Realizează alte responsabilităţi conform competențelor desemnate de către Directorul Executiv în vederea asigurării implementării eficiente a activităților FDD Moldova.

8.   Regim de muncă:

20 ore pe săptămână (0.5 unitate), conform unui program de lucru coordonat cu managementul FDD Moldova.

Regim de muncă al instituției:

Luni-vineri, orele 8.30-17.30, pauza de masă: 12.30-13.30.

9.   Calificări:

Studii: Superioare universitare în domeniul economie, finanțe și bănci, managementul afacerilor.

Experiență profesională:

-     Minim 10 ani experiență generală;

-     Minim 3 ani experiență demonstrată în domeniul financiar, și/sau consultanță financiară, consultanţă în afaceri;

-     Experiență demonstrată aferentă implementării proiectelor sau activităților: operațiuni financiare, monitorizare și evaluare, aspecte legale;

-     Experiență de lucru cu partenerii de dezvoltare (Banca Mondială, Agenția SUA pentru Dezvoltare, Comisia Europeană, PNUD, CPM, etc.);

-     Experiență de lucru în sectorul bancar și/sau micro-finanțare din Moldova constituie avantaj;

-     Experiență demonstrată în elaborarea documentelor de politici și proceduri operaționale (manuale operaționale, strategii, ghiduri) în domeniul bancar și microfinanțare;

Cunoştinţe:

a)  Cunoașterea legislaţiei, inclusiv în domeniul financiar-bancar și fiscal;

b)  Cunoştinţe operaţionale privind dezvoltarea economică rurală, inclusiv accesul la finanţare rurală;

c)  Cunoştinţe excelente ale limbilor română și engleză (scriere, comunicare verbală). Cunoașterea excelentă a limbii ruse reprezintă un avantaj;

d)  Cunoștințe generale privind evidența contabilă financiară a întreprinderilor;

e)  Permis de conducere categoria B obligatoriu.

Abilități: comunicare, inclusiv în public; de lucrul individual și în echipă, în context național și internațional; flexibilitate în mediu multicultural și lingvistic; respectare a instrucţiunilor scrise şi verbale;

Alte cerinţe: responsabilitate, punctualitate, corectitudine, capacitate de lucru în condiţii de stres.