CIVIC.MD CIVIC.MD

Administrare Cont

  • Creaţi un cont
  • Ați uitat login-ul?
  • V-ați uitat parola?
  • Solicită Asistență

Email de contact:

support@portal.civic.md

 


CIVIC.MD CIVIC.MD
  • Portal
    • Antreprenoriat și Dezvoltare Economică
  • Știri
    • Știri sociale
    • Povești de Succes
    • Interviuri
    • Responsabilitate Socială Corporativă
  • Anunțuri
    • Angajări
    • Granturi
    • Achiziții
    • Burse și Stagii
    • Instruiri
    • Voluntariat
    • Concursuri
    • Evenimente
    • Cauze sociale
  • Resurse
  • Organizații
    • Organizații necomerciale
    • Instituții Publice
    • Instituții de Învățământ
    • Organizații Străine
    • Comerciale
  • Servicii

    Organizații Nonprofit

    • Pachet Gratuit
    • Pachet ONG Începător/Rural
    • Pachet ONG
    • Pachet ONG Străin
    • Pachet Fundații Corporative

    Alte Organizații

    • Pachet Gratuit
    • Pachet Organizații Străine
    • Pachet Instituții Publice
    • Pachet Agenți Economici
    • Pachet Agenții

    Alte Servicii

    • Spații Publicitare
    • Buletine Electronice
  • Ajutor
  • Căutare
  1. Sunteți aici:  
  2. Resurse
ASCENDIS


Portalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimente

Resurse

Fără imagine

De ce dezvoltăm competențele angajaților noștri?

În  “Building the Future” (show televizat), secretarul general a indicat că punctul forte al organizației, și totodată cheia spre success, este calitatea personalului și a managementului. El a subliniat, că axându-ne pe punctele forte, e nevoie să creăm o cultură organizațională și un mediu care va motiva angajații să contribuie la potențialul lor ...
Citește mai departe »
Fără imagine

Recomandări pentru activitatea eficientă a unui ONG

ONG-ul trebuie să fie vizibil – creați-vă un logou, luați-vă o culoarea specifică, ieșiți în localitate cu activități și cu evenimente; Fiți atractivi – alegeți o denumire interesantă și deosebită, realizați activități de divertisment, acest fapt vor atrage voluntari; ONG-ul trebuie să fie mediatizat – înainte și după fiecare activitate încerca...
Citește mai departe »
Fără imagine

Despre schimbarea in ONG

“Nimic nu este mai constant decit schimbarea” sunt cuvintele rostite acum multi an de catre un filozof . Nu stiu de ce aceste ginduri mi-au venit in gind tocmai acum, probabil si prin prisma timpurilor tulburi pe care le traverseaza societatea noastra. Am auzit de atitea ori despre necesitatea schimbarii in societatea noastra incit am decis sa abor...
Citește mai departe »
Fără imagine

Masurarea impactului campaniilor de comunicare

Prezentare sustinuta de Laura Bohantov, Coordonator PR la IDIS “Viitorul”, in cadrul atelierului “Strategia de comunicare: Elemente-cheie”,  proiectul “Asigurarea vizibilitatii ONG-urilor specializate in domeniul drepturilor omului prin comunicare”, implementat de Asociatia Specialistilor in Relatii Publice si Comunicare in parteneriat cu PNUD Mold...
Citește mai departe »
Fără imagine

Specificul comunicarii ONG-APL

Concluzii obtinute in cadrul unei dezbateri coordonate de Viorel Furdui, expert IDIS "Viitorul" la atelierul “Vizibilitate prin comunicare”,  proiectul “Asigurarea vizibilitatii ONG-urilor specializate in domeniul drepturilor omului prin comunicare”, implementat in parteneriat cu PNUD Moldova cu sustinerea financiara a Ambasadei SUA la Chisina...
Citește mai departe »
  1. Specificul comunicarii ONG-Mass-media
  2. Elementele-cheie ale strategiei de comunicare
  3. Comunicarea strategica
  4. Utilizati Planurile de Dezvoltarea Personala in dezvoltarea membrilor echipei ONG

Pagina 12 din 29

  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16

2% către programul Alină
CRJM Contribuie la rezolvarea unei probleme din comunitatea ta (2)
Direcționează 2% din impozitul pe venit pentru o bătrânețe senină
2% către programul Alină
Portalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimente


  • Despre Portal
  • Contacte
  • Confidențialitate
  • Întrebări frecvente
  • Susține
  • Resetare Parola
  • Contractare Servicii:
  • Marketing, PR, Comunicare
  • Anunturi Catering
  • Anunțuri Logistică
  • Anunțuri Contabilitate și Audit
  • Contractare servicii IT
  • Anunțuri servicii construcții
  • Granturi ONG
  • Anunțuri de angajare
  • Servicii de Promovare
  • Newsletter
  • Publicitate

 

2026 CIVIC DIGITAL SOLUTIONS 

Email: support@portal.civic.md