Anunțuri de Angajare

Consultant principal/Consultantă principală, Direcția politici ocupaționale și de reglementare a migrației forței de muncă , Direcția politici ocupaționale și de reglementare a migrației forței de muncă

Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Data limită de aplicare - 15.07.2026, 17:00

https://cariere.gov.md/resources/cms/images/home-background.jpg");">

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Elaborarea și asigurarea implementării politicii statului în domeniul ocupării forței de muncă.

Salariul de funcție

De la 15990 Lei valoarea fixă 1500

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea actualizării Clasificatorului Ocupațiilor din Republica Moldova;
2. Elaborarea și implementarea mecanismului de recunoaștere a experienței profesionale a cetățenilor Republicii Moldova și ai UE în contextul liberei circulații a lucrătorilor;
3. Elaborarea cadrului normativ național necesar punerii în aplicare a Garanției europene pentru tineret;
4. Asigurarea implementării acquis-ului comunitar în domeniul dezvoltării competențelor, inclusiv recunoașterii acestora în contextul liberei circulații a lucrătorilor în spațiul UE și din țările terțe;
5. Asigurarea participării la lucrările Comitetului de coordonare ESCO al Comisiei UE.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente, preferabil ecnomice sau juridice.

Experienţă profesională:Experiență de muncă de cel puțin de 1,5 ani în domeniul administrației publice

Cunoștințe:

Cunoașterea legislației în domeniul ocupării forței de muncă și formării profesionale;

Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza B1, franceza) la nivel de comunicare;

Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public nr. 158/2008;

Convenția ILO nr. 122 cu privire la politica de ocupare;

Codul Educației nr. 152/2014;

Legea nr. 105/2018 cu privire la ocuparea forței de muncă și asigurare de șomaj;

Legea nr. 244/2017 cu privire la comitetele sectoriale pentru formare profesională;

HOTĂRÂRE nr. 208/2021 cu privire la  aprobarea structurii Clasificatorului ocupațiilor din Republica Moldova;

Hotărârea Guvernului nr. 149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale;

Surse de informare: anofm.md, https://esco.ec.europa.eu/en/classification/occupation_main