ANUNȚURI DE ANGAJARE

Obiectivele postului:

• Postul vacant face parte din Departamentul statistică și date, Direcția colectare și procesare date, obiectivul principal al postului fiind gestionarea curentă a procesului de raportare la BNM de către entitățile supravegheate, în special bănci, prestatori de servicii de plată nebancari, emitenți de monedă electronică și companii de asigurări.

Scopul sau atribuțiile direcției:

• Gestionarea procesului de raportare la BNM, precum și dezvoltarea continuă a sistemelor de raportare și a cadrului normativ aferent domeniului de raportare.

Principalele atribuții ale postului:

• Executarea activităților aferente procesului de raportare către BNM prin intermediul SIRBNM (Portal WEB și modulul de transport SIRBNM);
• Gestionarea drepturilor de acces la rapoartele disponibile în cadrul Portalului WEB SIRBNM și al modulului de transport SIRBNM;
• Monitorizarea procesului de raportare și gestionarea incidentelor în cadrul SIRBNM (Portal WEB și modulul de transport SIRBNM);
• Organizarea activităților aferente raportării repetate în cadrul SIRBNM (Portal WEB și modulul de transport SIRBNM).

Cerințe obligatorii:

• Studii superioare în domeniul economic, financiar, statistic sau al tehnologiilor informaționale;
• Experiență profesională de minimum 1 an în domeniul economic, financiar, statistic sau al tehnologiilor informaționale;
• Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator avansat, în special a aplicațiilor MS Office;
• Cunoașterea fluentă a limbii române și cunoașterea limbii engleze la nivel A2;
• Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
• Abilități de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru și bune abilități de organizare.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Cunoștințe privind standardele și formatele de raportare (XBRL, XML, CSV).

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională
• Mediu de muncă modern și prietenos
• Cultură organizațională incluzivă
• Procese de activitate digitalizate
• Flexibilitate în programul de muncă
• Pachet salarial competitiv
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști

Termen-limită:

• 29 septembrie 2026.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea nr. 548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
• Instrucțiunea privind modul de prezentare a rapoartelor în formă electronică la Banca Națională a Moldovei, aprobată prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 245/2019.

Pentru participarea la concurs, completați formularul CV-ului online sau puteți expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr. 1, mun. Chișinău, Departamentul strategie, organizare și resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriți să candidați. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 460 sau la +373 78 881 488.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naționale a Moldovei are drept obiectiv selectarea și angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudență, tehnologii informaționale etc.).

Angajarea la Banca Națională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor vacante în Banca Națională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administrație al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naționale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare și desfășurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaților pentru ocuparea funcțiilor vacante în Banca Națională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialiști din cadrul Băncii Naționale a Moldovei verifică gradul de cunoaștere de către candidați a limbilor moderne, tehnologiilor informaționale și a specialității.