Anunțuri de Angajare

1. Informație Generală

Organizația pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) urmărește îmbunătățirea capacității de implementare a Programului de Transformare Digitală a IMM-urilor. Scopul Programului de Transformare Digitală pentru Întreprinderile Mici și Mijlocii este de a-și recupera și crește capacitatea economică prin integrarea tehnologiilor digitale, crearea de noi modele de afaceri bazate pe creșterea conectivității și valorificarea potențialului inovației.

Prin digitalizarea IMM-urilor se propune suportul transferului de tehnologie și a dezvoltării digitale a întreprinderilor mici și mijlocii pentru exploatarea potențialului inovator, inclusiv facilitarea accesului acestora pe piețele interne și externe.

Scopul Programului de transformare digitală a întreprinderilor mici și mijlocii constă în recuperarea și creșterea capacității economice a acestora, prin integrarea tehnologiilor digitale, crearea de noi modele de afaceri bazate pe creșterea conectivității și valorificarea potențialului inovativ.

Programul de Transformare Digitală a IMM a fost adoptat prin HG 129/2022 pentru o perioadă de 36 de luni, cu posibilitatea de prelungire în baza mijloacelor financiare suplimentare disponibile. Mai multe detalii despre programul de transformare digitală a IMM le găsiți aici.

1. Scopul

Consultantul se alătură Departamentului de implementare a programelor din cadrul ODIMM pentru a susține dezvoltarea, managementul și implementarea Programului de transformare digitală pentru IMM-uri. Rolurile acestuia vor fi:

- participarea la implementarea Programului de Transformare Digitală a IMM-urilor;

- consilierea antreprenorilor mici și mijlocii cu privire la dezvoltarea și diversificarea produselor/serviciilor cu valoare adăugată mare și adaptarea acestora la standardele internaționale;

- acordarea sprijinului întreprinderilor mici si mijlocii in accesarea finanțării pentru aplicarea modelelor de afaceri inovatoare, implementarea tehnologiilor moderne in vederea dezvoltării productivității și competitivității, integrării în lanțurile valorice locale și/sau internaționale;

- reprezentarea instituției în relațiile cu operatorii economici și în cazul delegării pe probleme care țin direct de competența sa, în conformitate cu legislația în vigoare;

- identificarea și asigurarea procesului de negociere cu potențialii parteneri pentru a asigura atingerea obiectivelor programului;

- înaintarea de propuneri privind dezvoltarea și inovarea programelor/instrumentelor aflate în conducerea unității de implementare;

- examinarea și evaluarea solicitanților de sprijin financiar cu respectarea strictă a reglementărilor interne;

- coordonarea si actualizarea bazei de date a beneficiarilor etc.

Angajatul va lucra sub supravegherea directă și va raporta managerului de program. După perioada de probă, angajatul va fi supus unei evaluări a performanței utilizând un formular standard individual de evaluare a performanței în cadrul ODIMM.

Calificări:

• Licență în domenii precum Economie, Informatica, Inginerie, Telecomunicații, administrarea afacerilor;
• Experiență demonstrată în managementul proiectelor IT în sectorul public sau privat;
• Familiaritate cu ciclul de viață al dezvoltării software, arhitectura întreprinderii, cloud computing și conceptele SOA;
• Abilități excelente de comunicare, scris și vorbit, în limba română. Cunoașterea limbii engleze ar fi un avantaj puternic;
• Cunoașterea soluțiilor digitale pentru IMM-uri;
• Abilități excelente de gestionare a timpului, a echipelor, a întâlnirilor și a conflictelor;
• Abilități puternice de auto-organizare și planificare;
• Autonomie și capacitate de lucru cu minimă supraveghere;
• Experiența în mentorat și consultanță în afaceri va fi considerată un avantaj.

Atribuțiile funcției:

• participă la implementarea Programului de transformare digitală a IMM;
• acordă consultanță întreprinderilor mici și mijlocii pentru dezvoltarea acestora și diversificarea produselor/serviciilor cu valoare adăugată sporită și adaptarea acestora la standarde internaționale;
• acordă sprijin întreprinderilor mici și mijlocii în accesarea finanțării pentru aplicarea modelelor de afaceri inovative, implementarea tehnologiilor moderne în vederea dezvoltării productivității și competitivității, integrarea în lanțurile valorice locale și/sau internaționale;
• identifică și asigură procesul de negociere cu potențialii parteneri pentru asigurarea realizării obiectivelor programului (implementarea soluțiilor digitale);
• înaintează propuneri referitor la dezvoltarea și inovarea programelor/instrumentelor aflate în gestiunea unității de implementare;
• examinează și evaluează încadrarea strictă a solicitanților de suport financiar cu respectarea strictă a actelor normative, regulamentelor interne;
• coordonează crearea și actualizarea bazei de date a beneficiarilor, etc.

Procesul de aplicare și mecanismul de selecție:

Procesele de aplicare și de selecție sunt elaborate în conformitate cu principiile meritului, transparenței, egalității și utilizării raționale a fondurilor.

Reguli generale pentru procesul de aplicare:

• Toate aplicațiile se depun exclusiv prin e-mail: hr@odimm.md
• Este permisă o singură aplicație pentru fiecare solicitant;
• Retrimiterea aplicațiilor modificate și îmbunătățite nu este permisă;
• Aplicațiile expediate după expirarea termenului limită nu vor fi luate în considerare.

Documente necesare pentru aplicare:

Fiecare aplicant va depune prin e-mail următorul set de documente:

• CV-ul: nu se solicită un format standard, însă aplicantul trebuie să demonstreze în CV experiența sa în domeniul implementării de soluții digitale. Implementarea de proiecte în domeniul IT, conform descrierii programului;
• Copia diplomei/diplomelor de studii si a certificatelor de calificare profesională;
• Alte documente care justifică calificare și experiența profesională.

Candidații interesați pot depune CV-ul până pe 23 mai 2022 pe hr@odimm.md cu subiectul „Consultant program de transformare digitală”