Anunțuri de Angajare

Scopul funcției:

• Direcția monitorizarea riscurilor și raportare realizează responsabilitățile Departamentului piețe financiare în ce privește monitorizarea și gestionarea riscurilor aferente operațiunilor investiționale și altor operațiuni valutare ale BNM, efectuarea controlului asupra respectării structurii și limitelor pe investiții și operațiuni în cadrul managementului rezervelor valutare; implementarea politicii monetare prin asigurarea unei bune gestionări a regimului rezervelor obligatorii; analiza, raportarea și prognozarea dinamicii unor indicatori ai pieței monetare și valutare; participarea la elaborarea, în limitele competenței Departamentului, a situațiilor financiare ale BNM.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii universitare economice cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare;
• Experiență de muncă în domeniul economico-financiar de cel puțin 1 an;
• Cunoştinţe ale prevederilor legislației bancare autohtone, în special, Legea cu privire la Banca Naţională a Moldovei, Legea privind reglementarea valutară, Legea privind activitatea băncilor.
• Cunoştinţe de operare a calculatorului la nivel de utilizator şi cunoaşterea avansată a aplicaţiilor MS Office, în special Excel;
• Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române și engleze la nivel avansat.
• Alte abilități și atitudini: perseverenţă, spirit de inițiativă, cooperare, flexibilitate, responsabilitate, spirit de observaţie şi tendinţă de dezvoltare profesională continuă. Vor fi apreciate capacitățile analitice și de comunicare scrisă și verbală.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Experienţă în domeniul financiar-bancar;
• Cunoștințe în domeniul statisticii și econometriei;
• Cunoaşterea unei alte limbi străine.

Principalele atribuții:

1. mmonitorizează zilnic situația pe piața valutară locală (dinamica cursului oficial al leului moldovenesc; cererii și ofertei de valută pe piața intrabancară, fluxurilor internaționale prin sectorul bancar (mesaje SWIFT Fin Inform); dinamica activelor și obligațiunilor valutare, poziției valutare ale băncilor licențiate, intervențiile pe piața valutară realizate de BNM etc.);
2. monitorizează conformarea băncilor la cerințele regimului rezervelor obligatorii, modifică cadrul normativ în acest sens;
3. pregătește periodic date statistice ce vizează indicatorii aferenți pieței valutare și monetare, inclusiv pentru publicare pe web-ul extern al BNM;
4. elaborează compartimentele, de competența direcției, la raportul asupra inflației, raportul anual al BNM și raportul asupra stabilității financiare. Compilează informația pregătită de alte unități din cadrul departamentului;
5. contribuie, în limitele competenței direcției, la elaborarea Situaţiilor financiare ale BNM şi a Raportului privind executarea bugetului BNM;
6. elaborează prognoze pe termen scurt și mediu (după caz) ai următorilor indicatori: rezervele excesive ale sectorului bancar (următoarele cinci zile lucrătoare și pe perioada menținerii rezervelor obligatorii), activele oficiale de rezervă și a indicatorilor de suficiență a acestora, cheltuielilor cu dobânzile pentru rezerve obligatorii, după caz, ai unor indicatori aferenți pieței valutare locale.
7. conlucrează, în limita competenței direcției, cu misiunile Fondului Monetar Internaţional (FMI), în cadrul vizitelor de monitorizare a programelor economice convenite cu RM (sau eventual la etapa negocierii acestora). Raportează lunar către FMI nivelul rezervelor internaționale nete – indicator de performanță în cadrul programului cu FMI;
8. efectuează periodic studii tematice, de competența direcției, în domeniul pieței monetare și valutare; privind caracteristicile distinctive ale regimului rezervelor obligatorii în alte țări și înaintează propuneri de perfecționare a cadrului normativ aferent regimului rezervelor obligatorii.

Termen-limită:

• 1 septembrie 2021.

În vederea aplicării pentru participarea la concurs, se va completa formularul CV-ului online sau se va depune CV-ul la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul Strategie, Organizare și Resurse Umane, cu specificarea postului pentru care se aplică.

Pentru persoanele cu studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și instituțiile de învățămînt respective.

Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.