În perioada 2020-2023 în ASEM derulează Proiectul „DEZVOLTAREA POLITICILOR PE PIAȚA MUNCII ÎN VEDEREA SPORIRII OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ” cu cifrul: 20.80009.1606.09.

Scopul proiectului este de cercetare a comportamentului pieței muncii din Republica Moldova, inclusiv cererea de forță de muncă exprimată prin aspectele calitative cu referire la necesitățile de competențe generale și profesionale solicitate din perspectiva angajatorilor, precum și analiza cantitativă privind implementarea politicilor pieței muncii prin prisma indicatorilor de performanță.

Pentru atingerea scopului proiectului, au fost stabilite OBIECTIVELE ETAPEI 2022:

• Evaluarea aspectelor cantitative ce caracterizează piața muncii din Republica Moldova, prin evidențierea riscurilor din partea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea organizațiilor cu resursele umane necesare, în contextul înregistrării unui deficit sporit de forță de muncă.
• Analiza pe bază de chestionar a consecințelor economice și sociale ale crizei pandemice COVID-19 asupra activității organizațiilor, precum și impactul acestora asupra parcursului profesional al angajaților.
• Aprecierea elementelor flexicurității muncii din partea angajatorilor autohtoni, ca opțiune strategică de implementare a acestora pe piața muncii din perspectiva aderării Republicii Moldova la Uniunea Europeană, cu impact pozitiv asupra sporirii nivelului de ocupare a forței de muncă.
• Evaluarea aspectelor calitative ce caracterizează piața muncii din Republica Moldova, inclusiv a competențelor generale și profesionale care asigură un nivel mai înalt de ocupare a forței de muncă.
• Aprecierea factorilor determinanți cu efecte directe și indirecte asupra dezvoltării capitalului uman pe piața muncii din perspectiva implementării sistemului de învățare pe parcursul întregii vieți.
• Determinarea necesităților viitoare de competențe profesionale în vederea reorientării programelor de formare profesională continuă care să asigure un nivel mai mare de ocupare a forței de muncă.
• Evaluarea metodologiei pentru implementarea politicilor pe piața muncii și a indicatorilor aferenți care vizează anumite categorii de forță de muncă.
• Analiza tendințelor demografice și a consecințelor acestora asupra viitorului pieței muncii din Republica Moldova.

REZULTATELE PRINCIPALE OBȚINUTE ÎN CADRUL PROIECTULUI PENTRU ANUL 2022 sunt:

1. Procesul de îmbătrânire a populației și migrația forței de muncă, în special a celei tinere, accentuează deficitul forței de muncă în Republica Moldova. Deficitul sporit de forță de muncă face ca rata șomajului să fie destul de mică în Republica Moldova. Există discrepanțe destul de mari în ceea ce privește rata de ocupare în aspect teritorial.
2. Deficitul sporit de forță de muncă face ca tot mai multe organizații autohtone să se confrunte cu acoperirea posturilor vacante, respectiv cu atragerea forței de muncă necesară. Cele mai multe din organizațiile respondente se confruntă cu atragerea muncitorilor calificați (48,9%), apoi urmează cele care au probleme în atragerea muncitorilor necalificați (46,6%). Aproape 1/3 din organizațiile respondente se confruntă cu probleme în atragerea specialiștilor cu studii superioare.
3. Elementele ce caracterizează flexibilizarea muncii, ca prim element al flexicurității muncii, au fost apreciate diferit de angajatorii autohtoni. Or, diversificarea formelor de flexibilizare a muncii are efecte pozitive asupra creșterii nivelului de ocupare a forței de muncă.
4. Calitatea resurselor umane are un rol esențial pe piața muncii care contribuie în mod direct la asigurarea unui nivel înalt de ocupare. Nivelul calității resurselor umane, exprimat prin profesionalismul acestora, depinde de mai mulți actori: instituțiile guvernamentale, instituțiile de învățământ, organizații profesionale, companiile și, nu în ultimul rând, de fiecare persoană în parte.
5. Rezultatele cercetării dovedesc faptul că angajatorii simt un deficit de competențe în domeniul IT și cel lingvistic pentru toate categoriile de angajați. Aceste 2 competențe au fost cel mai slab apreciate de respondenți pentru toate categoriile de angajați (personal auxiliar, muncitori, specialiști și manageri).
6. Piața educațională de formare profesională continuă în Republica Moldova nu este suficient de dezvoltată, (doar o apreciere de 3,46) iar multe organizații au anumite reticențe în ceea ce privește calitatea programelor de instruire profesională. Aceasta determină și o apreciere de doar 3,44 din totalul de 5,0 a volumului resurselor financiare alocate pentru instruirea angajaților.
7. În condițiile reducerii populației cu un milion de persoane, în mare parte datorită emigrării populației, forța de muncă s-a redus cu 10%. Îmbătrânirea populației este însoțită inevitabil din perspectiva demografică și de o îmbătrânire a forței de muncă, la care are implicații evoluția speranței de viață care este într-o creștere modestă, comparativ cu statele UE. Reproducerea populației dezavantajează formarea forței de muncă tinere iar migrația reduce participarea în câmpul muncii unde ultimele studii confirmă că încă 15% în special tineri au intenții de strămutare.

REZULTATE CUANTIFICABILE PENTRU ANUL 2022: 

1. A fost elaborat un capitol din monografie care reflectă viziunea angajatorilor privind principalele dimensiuni ale pieței muncii și a modului de implementare a politicilor pieței muncii, în urma prelucrării datelor din chestionar.
2. A fost organizată o manifestare științifică (Masă Rotundă) cu genericul „Politici active pe piața muncii: realități, provocări și perspective pentru Republica Moldova” (26 octombrie 2022) la care au participat peste 60 de invitați din Republica Moldova, reprezentanți ai mediului academic, reprezentanți ai instituțiilor guvernamentale aferente domeniului de cercetare, precum și reprezentanți ai patronatului din Republica Moldova.
3. Au fost elaborate și publicate 24 de lucrări, dintre care 8 lucrări în Reviste științifice indexate în Baze de Date Internaționale și 16 lucrări în Volumele unor Conferințe Științifice Internaționale desfășurate atât în țară, cât și în străinătate.
4. Au fost înregistrate 16 participări din partea membrilor echipei de cercetare la Conferințele Științifice Internaționale desfășurate atât în Republica Moldova, cât și în străinătate.

Coordonatorul Proiectului „DEZVOLTAREA POLITICILOR PE PIAȚA MUNCII ÎN VEDEREA SPORIRII OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ” cu cifrul: 20.80009.1606.09 este Alic Bîrcă, dr. hab., prof. univ

În Academia de Studii Economice din Moldova este în derulare Proiectul post-doctoral: „Evoluții comportamentale ale consumatorilor de servicii financiar-bancare în noua configurație economică”, cu cifrul 21.00208.0807.14/PD II.

Obiectivul general al Proiectului constă în cercetarea teoretică și practică a comportamentului consumatorilor de servicii financiar-bancare în noua configurație economică din Republica Moldova și formularea unor recomandări de îmbunătățire a reacției băncilor, în sensul adaptării serviciilor acestora la stilul comportamental al consumatorilor, prin elaborarea unor strategii de dezvoltare și de marketing coerente, menite să contribuie la îmbunătățirea relațiilor bancă-client, la consolidarea potențialului financiar al băncilor și clienților acestora.

În activitatea de cercetare desfășurată pe parcursul anului 2022, s-a pus accentul pe următoarele aspecte:
– formularea unor recomandări științifice și practice privind formarea strategiei de dezvoltare a relației cu clientul;
– crearea unui cadru de gestionare a relațiilor cu clienții în scopul fidelizării acestora;
– analizarea modificărilor comportamentale ale consumatorilor de servicii financiar-bancare din Republicii Moldova, în contextul noii configurații economice;
– elaborarea unor recomandări privind măsurile de creștere a gradului de încredere al consumatorilor în instituțiile financiar – bancare și consolidarea impactului pozitiv asupra clienților, băncilor și economiei naționale, în ansamblu;
– proiectarea modelului de influențare a deciziei de consum a clientului bancar în Republica Moldova.

Pentru atingerea scopului și obiectivelor planificate, au fost realizate următoarele acțiuni:
– elaborarea cadrului logic privind metodologia de cercetare a comportamentului consumatorilor de servicii financiar – bancare;
– cuantificarea și analiza datelor obținute din chestionarea consumatorilor de servicii financiar-bancare din Republica Moldova;
– elaborarea unor recomandări privind creșterea nivelului de educație financiară a populației Republicii Moldova;
– identificarea conținutului deciziei de cumpărare a clienților bancari și a factorilor determinanți;
– evaluarea gradului de satisfacțiea consumatorilor de servicii financiar-bancare din Republica Moldova și elaborarea unor recomandări privind fidelizarea clienților.
– elaborarea unor recomandări privind creșterea nivelului de încredere al consumatorului în instituțiile financiar – bancare și căile de consolidare a acesteia;

Indicatorii de performanță aferenți Proiectului în anul 2022, au înregistrat următoarele valori:
Elaborarea și publicarea unor capitole în editură internațională -1
Articole în reviste științifice în străinătate – 1
Abstracte în culegeri științifice, în lucrările conferințelor științifice internaționale (peste hotare) -3
Articole în lucrările conferințelor științifice internaționale în Republica Moldova -1
Raportor – cheie (keynote speaker) la conferințe științifice internaționale, organizate peste hotare -1
Participări la conferințe științifice internaționale, organizate peste hotare -3
Participări la conferințe științifice internaționale, organizate în Republica Moldova -2
Organizarea și desfășurarea chestionării consumatorilor de servicii financiar-bancare din Republica Moldova – 522 de respondenți
Vizită de studiu la Çanakkale Onsekiz Mart University, Çanakkale ,Turcia
Vizită de studiu la ASE București, România

Coordonatorul proiectului „Evoluții comportamentale ale consumatorilor de servicii financiar-bancare în noua configurație economică”, cu cifrul 21.00208.0807.14/PD II: Larisa MISTREAN, dr. conf. univ., ASEM

Obiectivul general al proiectului “Crearea modelului de management al schimbărilor organizaționale pentru întreprinderile mici și mijlocii prin provocările Industrializării 4.0”constă în acordarea suportului științific și instrumentar inovativ pentru dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în condiții de transformare digitală și schimbări sociale prin formularea și aprobarea  modelului de management al schimbărilor organizaționale.

Pe parcursul anului 2022 s-a urmărit atingerea următoarelor obiective:

• Justificarea principalelor provocări ale societății și businessului, conform Industriei 4.0 pentru sectorul întreprinderilor mici și mijlocii
• Analiza modelelor existente de schimbare și identificarea bazei pentru IMM-urile din Republica Moldova
• Desfășurarea efectivă a cercetării asupra problemelor legate de managementul schimbărilor în cadrul IMM-urilor (pilotarea obiectelor)
• Prelucrarea datelor cercetării, formularea concluziilor cu privire la ipoteze

Pentru atingerea scopului și obiectivelor, considerând acțiunile planificate, au fost înregistrate următarele realizări:

• Cercetarea teoretică a conceptelor fundamentale, legate de provocările Industrializării 4.0, managementului schimbărilor, managementului inovațiilor, specificul funcționării IMM.
• Realizarea unei sinteze de concepte, analiză comparativă a abordărilor și justificarea propriei viziuni asupra proceselor de schimbare organizațională.
• Elaborarea unei metodologii de evaluare a problemelor schimbării organizaționale pentru ÎMM din RM
• Definirea ipotezelor de cercetare
• Fundamentarea obiectului de cercetare, colaborararea cu antreprenorii în privința efectuării cercetării
• Efectuarea unui studiu statistic al obiectului de cercetare
• Analiza activităților obiectului de cercetare,
• Identificarea principalelor probleme de funcționare asociate proceselor de transformare (Industria 4.0)
• Identificarea principalelor obstacole în calea implementării schimbărilor transformaționale
• Analiză de date a IMM-urilor,
• Analiza specificului managementului ÎMM-urilor cercetate, utilizând diferite tehnici de diagnoză a managementului.

Indicatorii de performanță aferenți Proiectului în anul 2022 au înregistrat următoarele valori:

• Elaborarea și editarea Monofrafiei științifice -1
• Articole în reviste științifice în străinătate -1
• Articole în reviste din Registrul Naţional al revistelor de profil, categoria B -1
• Articole în culegeri ştiinţifice în lucrările conferinţelor ştiinţifice internaţionale (peste hotare)-4
• Articole în lucrările conferinţelor ştiinţifice internaţionale în Republica Moldova -3
• Participări la conferințe științifice internaționale, organizate peste hotare – 4
• Participări la conferințe științifice internaționale, organizate în Republica Moldova-3
• Organizarea a 4 meselor rotunde cu participarea cercetătorilor științifici, antreprenorilor, studenților și masteranzilor: ”Gestionarea drepturilor de proprietatea intelectuală pentru afacerile innovative”(data 03.02.2022, ora 13.00, platforma ZOOM), Masa rotundă ”Inovații în business: provocări și soluții” (data 09.02.2022, platforna ZOOM), „Transformarea digitală: proprietatea intelectuală și trendurile în domeniul High-Tech”(18.04.2022, platforma ZOOM), Masa rotunda ”Activitatea organizației în condiții de turbulență” (03.10.2022), Masa rotunda ”Managementul schimbării și optimizarea proceselor în companiile autohtone” (07.11.2022).
• Organizarea și desfășurarea chestionării antreprenorilor la tematica proiectului – 46 întreprinderi autohtone,
• Vizita de studiu la D.A.Tsenov Academy of Economics-Svishtov, Bulgaria

Coordonatorul Proiectului „Crearea modelului de management al schimbărilor organizaționale pentru întreprinderile mici și mijlocii prin provocările Industrializării 4.0”, cu cifrul 22.00208.0807.10/PD I”, este Irina DOROGAIA, dr., conf. univ., ASEM.

Proiectul de cercetare bilateral moldo-turc: ,,Measuring the performance of SMEs active in the agricultural sector and/or the food industry during the health crisis Covid-19: a study in the Gaziantep and Chisinau region” cu cifrul: 22.80013.0807.3TR, a fost câștigat de către ASEM în cadrul celui de al doilea apel de proiecte moldo-turce pentru anii 2022–2023, anunțat de către Agenția Națională pentru Cercetare și Dezvoltare (ANCD) și Consiliul Turc de Cercetare Științifică și Tehnologică (TUBITAK).

Realizarea cu succes a obiectivelor și sarcinilor proiectului moldo-turc este asigurată de către conducătorii proiectului: Dna Lica ERHAN dr., conf.univ., ASEM și Dna Lamiha ÖZTÜRK dr., conf.univ., Ankara Medipol University, împreună cu echipele de implementare a proiectului din cadrul Universităților partenere compuse din: Dna Ludmila COBZARI dr., hab., prof. univ., Dna Valentina PALADI dr., conf. univ., Dna Aurelia TOMȘA dr., conf. univ., Liliana STAVER drd., Olga CHICU drd., Dna Zeynep ÖZGÜNER dr., conf. univ., Dl Rıza BAYRAK dr., conf.univ., Dna Tuba BÜYÜKBEŞE dr., prof.univ.

Scopul proiectului constă în dimensionarea impactului pandemiei Covid-19 asupra performanțelor IMM-urilor din sectorul agroalimentar în regiunile Gaziantep și Chișinău, în vederea formulării unor recomandări, care vor contribui la reziliența și consolidarea acestui sector.

Acțiunile realizate în acest an, în vederea atingerii scopului și obiectivelor proiectului s-au valorificat în următoarele rezultate:

1. aprecierea evoluției dezvoltării sectorului IMM din Republica Moldova pentru perioada pre- și post-pandemia Covid-19;
2. selectarea eșantionului reprezentativ de IMM-uri incluse în cercetare, care cuprind 100 de entități din sectorul agroalimentar;
3. elaborarea chestionarului pentru antreprenori și angajați,
4. testarea chestionarului pe eșantionul pilot format din trei manageri de IMM-uri din sectorul agroalimentar și trei angajați din aceste entități;
5. distribuirea chestionarelor prin intermediul Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova atât în format on-line, cât și pe suport de hârtie;
6. parcurgerea instruirilor privind utilizarea softului econometric SmartPLS.
7. analiza datelor colectate prin intermediul softului econometric SmartPLS;

Diseminarea rezultatelor proiectului subscrise acestui an au fost realizate prin participarea cu comunicare la 3 Conferințe Științifice Internaționale și anume:

• 39^th IBIMA International Scientific Conference, desfășurată în perioada 30-31 mai, 2022, Granada, Spania;
• International Scientific Conference on Decision Economics, desfășurată în perioada 13-15 iulie, 2022, L’Aquila, Italia;
• International Scientific Conference “Competitiveness and innovation in the knowledge economy”, desfășurată în perioada 23-24 septembrie, 2022, ASEM, Chișinău.

Comunicările prezentate au fost publicate în cadrul Culegerilor de lucrări științifice a evenimentelor nominalizate. De asemenea, rezultatele proiectului au fost reflectate în cadrul unei monografii, editată la nivel național, cu denumirea: ,,Tendințe și provocări în dezvoltarea și finanțarea sectorului întreprinderilor mici și mijlocii”, autor: Lica Erhan, dr., conf. univ.

Implementarea acestui proiect bilateral este realizat printr-o strânsă colaborare și coordonare a activităților preconizate la fiecare etapă cu partenerii din Turcia. Relațiile de parteneriat moldo-turce au fost consolidate prin vizite de lucru întreprinse de membrii echipelor de cercetare la Ankara Medipol University și Ostim Technical University, precum și prin participări comune a membrilor echipelor la ateliere de lucru și Conferințe Științifice Internaționale.

În cadrul vizitei întreprinse a fost semnat acordul de colaborare dintre Academia de Studii Economice din Moldova și Ankara Medipol University și identificate noi căi de extindere a cooperării atât prin prisma proiectelor internaționale, cât și a mobilităților academice dintre cele două Universități.