Anunțuri de Angajare

IP „Oficiul Național al Viei și Vinului”, în calitatea sa de autoritate competentă în implementarea politicii statului în sectorul vitivinicol și asigurarea dezvoltării durabile a acestuia, anunță concurs pentru ocuparea funcției vacante de contabil(ă)-șef(ă).

Scopul general al funcției: Organizarea și asigurarea ținerii continue a evidenței contabile a IP „Oficiul Național al Viei și Vinului”, gestionarea și monitorizarea utilizării resurselor financiare, coordonarea procesului bugetar, precum și asigurarea întocmirii și prezentării rapoartelor financiare și statistice, în conformitate cu legislația în vigoare.

Concursul pentru selectarea candidaților la funcția de contabil/contabilă se realizează în 2 etape: 

1. Admisibilitatea dosarelor; 

2. Proba interviului. 

Descrierea postului: 

 Organizează și asigură ținerea continuă a evidenței contabile a IP „Oficiul Național al Viei și Vinului”.

 Coordonează procesul de gestionare și evidență a patrimoniului, surselor financiare, veniturilor și cheltuielilor instituției.

 Supraveghează gestionarea și utilizarea mijloacelor financiare conform destinației și în limitele bugetelor și planurilor de finanțare aprobate.

 Asigură controlul asupra corectitudinii și legalității tranzacțiilor financiare și a documentelor financiar-contabile.

 Organizează și coordonează procesul de elaborare, modificare și executare a bugetului anual al instituției.

 Elaborează estimări economico-financiare și analizează executarea bugetului.

 Asigură calcularea și achitarea la timp a salariilor, indemnizațiilor și altor plăți către angajați, precum și efectuarea decontărilor cu persoanele juridice și fizice.

 Asigură efectuarea transferurilor bancare și trezoreriale aferente activității instituției.

 Întocmește și prezintă, în termenele stabilite, rapoarte financiare și statistice trimestriale, semestriale și anuale.

 Monitorizează acumularea și utilizarea mijloacelor financiare din Fondul Viei și Vinului.

 Participă la identificarea și gestionarea riscurilor aferente activității financiar-contabile și la funcționarea sistemului de control intern managerial.

Cerințe față de candidat: 

Studii: superioare, de licență sau echivalente, în domeniul economic, financiar sau contabil.

Experiență profesională:

 Minimum 5 ani de experiență profesională în domeniul financiar-contabil.

 Experiența de activitate în cadrul instituțiilor publice constituie un avantaj.

 Abilități de lucru cu programe și softuri de evidență contabilă.

Cunoștințe profesionale:

 Cunoștințe temeinice în domeniul finanțelor și contabilității.

 Cunoștințe aprofundate ale legislației în domeniul financiar și contabil.

 Cunoașterea modului de organizare și gestionare a contabilității în cadrul instituțiilor publice.

 Cunoștințe privind procesul bugetar, planificarea financiară, executarea și monitorizarea bugetului.

 Cunoștințe privind întocmirea și prezentarea rapoartelor financiare și statistice.

 Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, programe de evidență contabilă, inclusiv 1C, Internet.

 Cunoașterea unei limbi de circulație internațională constituie un avantaj.

 Cunoașterea limbii române.

Competențe și abilități:

 Capacitate de organizare și coordonare a activității financiar-contabile.

 Capacitate de analiză, sinteză și interpretare a informațiilor financiar-economice.

 Capacitate de planificare, luare a deciziilor și soluționare a problemelor.

 Abilități de elaborare și perfectare a documentelor financiar-contabile și de raportare.

 Capacitate de respectare a termenelor stabilite și de gestionare eficientă a volumelor mari de informații.

 Abilități de comunicare verbală și în scris.

 Capacitate de lucru eficient atît în echipă, cît și independent.

 Responsabilitate, corectitudine, seriozitate și atenție la detalii.

 Gîndire logică și capacitate de analiză și sinteză.

 Atitudine principială în relațiile profesionale, obiectivitate și integritate.

 Adaptabilitate și orientare spre dezvoltare profesională continuă.

Instituția garantează: 

 salariu motivant; 

 spor de performanță; 

 telefonie mobilă asigurată; 

 posibilități de dezvoltare profesională în domeniul de referință;

 dinamism, activități la nivel național și internațional, posibilități de dezvoltare profesională. 

Documente ce urmează a fi prezentate: 

Documente ce urmează a fi prezentate (în limba română):

 CV-ul candidatului;

 Scrisoare de motivare;

 Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională;

 Scrisorile de recomandare (de la 2 persoane distincte) vor constitui un avantaj;

Toți candidații interesați de funcția respectivă vacantă sunt rugați să transmită documentele solicitate la adresa hr@wineofmoldova.com, pînă la data de 11.09.2026. În titlul email-ului rugăm să menționați denumirea funcției pentru care este lansat concursul. Dosarele incomplete nu vor fi admise la concurs.