ANUNȚURI DE ANGAJARE

Caritas Moldova angajează Coordonator Local / de Centru

Locație:

• Un Coordonator pentru raionul Ștefan Vodă, care să acopere două locații: Cioburciu și Olănești.
• Doi Coordonatori pentru raionul Hîncești, care vor acoperi următoarele locații: Pogănești, Cotul Morii, Sărata-Galbenă, Buțeni și orașul Hîncești. Repartizarea locațiilor va fi stabilită împreună cu coordonatorii selectați, conform principiului: unul va acoperi două locații, iar celălalt trei locații.

Tip contract: Cu jumătate de normă

Termen de aplicare: 17 aprilie 2026

1.Despre Caritas Moldova

Caritas Moldova, înființată în 1995, este o organizație caritabilă ghidată de valori creștine, dedicată sprijinirii celor vulnerabili. Prin solidaritate și acțiune concretă, oferim support material, emoțional, social, educațional, medical și de integrare, contribuind la îmbunătățirea calității vieții în comunitate.

Prin programele sale, Caritas Moldova promovează incluziunea socială, protecția copilului și dezvoltarea comunitară, oferind servicii și activități care susțin bunăstarea și dezvoltarea copiilor și familiilor acestora.

Suntem o echipă puternică și responsabilă, unită de angajamentul de a crește și de a construi un viitor mai bun, oferind oportunități celor care doresc să facă parte din această misiune.

2. Scopul postului

Coordonatorul Local / de Centru asigură implementarea eficientă a activităților proiectului la nivel local, prin coordonarea echipei, menținerea relației cu școlile, autoritățile locale, furnizorii și părinții, precum și prin susținerea proceselor operaționale și administrative necesare. Coordonatorul Local / de Centru contribuie la asigurarea calității implementării activităților, în conformitate cu obiectivele proiectului și cu standardele organizației.

3. Responsabilități principale

• Coordonarea zilnică a activităților proiectului în locația/locațiile atribuite.
• Supravegherea și sprijinirea personalului proiectului din școli sau centre.
• Gestionarea proceselor de management al personalului: planificare, prezență, comunicare și suport pentru performanță.
• Menținerea relațiilor de colaborare cu administrațiile școlare, cadrele didactice și alți actori relevanți.
• Comunicarea și colaborarea cu autoritățile locale și partenerii pentru facilitarea implementării proiectului (dacă e cazul).
• Coordonarea proceselor legate de FCRM și alte procedure operaționale.
• Sprijinirea procesului de achiziții locale: colectarea necesităților, urmărirea livrărilor și utilizarea materialelor.
• Monitorizarea progresului implementării și raportarea problemelor operaționale.
• Asigurarea unei documentări corecte și păstrarea evidențelor activităților.
• Sprijinirea planificării programelor, evenimentelor, întâlnirilor, trainingurilor și activităților școlare.
• Contribuie la menținerea unui mediu sigur, incluziv și bine organizat pentru copii și pentru echipa implicată.
• Aplică principiile de protecție a copilului, safeguarding și standardele proiectului în toate activitățile coordonate.
• Susține comunicarea între membrii echipei, inclusiv printr-un grup, pentru schimb de informații, împărtășirea reușitelor și discutarea provocărilor apărute.

4. Calificări necesare

• Studii universitare în educație, științe sociale, management, administrație publică sau domenii conexe.
• Experiență în coordonarea proiectelor, programe educaționale sau intervenții comunitare.
• Experiența de lucru cu școli, autorități locale sau proiecte umanitare/dezvoltare constituie un avantaj.
• Abilități de coordonare, comunicare și organizare a activităților;
• Capacitate de lucru în echipă și de colaborare cu actorii comunitari;

Competente: profesionalism, lucrul în echipă, responsabilitate, punctualitate, creativitate, comunicare eficientă, bun management al timpului;

• Disponibilitate pentru deplasări în teritoriu;
• Cunoaștere a limbilor română și rusă (fluent);
• Cunoștințe temeinice de MS Office (Power Point, Excel, Word, Access), browsing etc;

5. Deplasări

Se așteaptă ca Coordonatorul Local / de Centru să efectueze deplasări în teritoriu, conform nevoilor proiectului.

Deplasările pot include, dar nu se limitează la:

• participarea la instruiri și sesiuni de dezvoltare profesională organizate în alte locații;
• schimburi de experiență și vizite de studiu între școli sau centre;
• întâlniri de coordonare și colaborare cu parteneri locali, autorități și instituții relevante;
• alte deplasări legate de implementarea activităților proiectului.

Coordonatorul Local / de Centru va planifica și coordona deplasările împreună cu managerul de proiect pentru a asigura eficiența activităților și utilizarea optimă a timpului.

Se vor respecta procedurile organizației privind securitatea și siguranța în deplasări.

6. Protecția copilului și conduită profesională

Coordonatorul Local / de Centru are obligația de a respecta politicile și procedurile Caritas Moldova privind protecția copilului, safeguarding, prevenirea exploatării și abuzului, precum și codul de conduită al organizației.

Orice îngrijorare, incident sau situație care poate afecta siguranța, bunăstarea sau protecția copiilor trebuie raportată fără întârziere, în conformitate cu procedurile interne ale organizației.

7. Confidențialitate

Coordonatorul Local / de Centru este responsabil de păstrarea confidențialității informațiilor și datelor la care are acces în cadrul activităților desfășurate, inclusiv a celor referitoare la copii, familii, personalul școlii, parteneri și documentele proiectului, în conformitate cu regulamentele interne și prevederile legale aplicabile.

Dosarul candidatului/ei trebuie să conțină:

1. CV-ul actualizat.
2. O scrisoare de motivare în care se va descrie experiența în domeniul de referință
3. Două persoane de referință care cunosc experiența dumneavoastră profesională

Dosarul de aplicare trebuie transmis la adresa electronică hr@caritas.md, menționând titlul poziției în subiectul mesajului și locația pentru care aplică.

Mulțumim tuturor candidaților pentru interesul manifestat. Totuși, doar candidații selectați pe lista scurtă vor fi contactați.

• Procedurile de recrutare ale Caritas reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili împotriva abuzului și exploatării.
• Caritas este un angajator care oferă șanse egale. Căutăm în permanență candidați calificați, diverși și motivați, care să se alăture organizației noastre și să sprijine activitatea pe care o desfășurăm.
• Prin aplicarea la acest post, declar că înțeleg și recunosc faptul că personalul Caritas este obligat să trateze toate persoanele cu demnitate și respect și să prevină în mod activ hărțuirea, abuzul, exploatarea și traficul de ființe umane. De asemenea, înțeleg că, în cazul în care voi fi selectat(ă), voi fi supus(ă) unui proces complet de verificare, iar referințele mele personale și/sau profesionale vor fi solicitate pentru a evalua comportamentele mele în raport cu aspectele de protecție menționate mai sus.
• Prin aplicarea la acest post, îmi exprim consimțământul ca Fundația de Binefacere „Caritas Moldova” să prelucreze datele mele cu caracter personal în scopul desfășurării procesului de recrutare, inclusiv colectarea, utilizarea, stocarea și păstrarea acestora.