ANUNȚURI DE ANGAJARE

Scurta descriere a subdiviziunii:

• Activitatea de cercetare a băncii centrale asigură baza teoretică și științifico-practică pentru formularea propunerilor cu privire la politicile, deciziile și instrumentarul băncii centrale. Pentru realizarea acestui scop, subdiviziunea efectuează cercetări, studii, analize și elaborează materiale analitice pe subiecte legate de funcțiile și sarcinile Băncii Naționale.

Cerințe obligatorii:

• Studii superioare de master, ciclul II sau studii superioare de lungă durată (echivalente cu ciclul II, de master) în domeniul economic, financiar, bancar, monetar, statistic, matematică aplicată, econometrie. Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țară si/sau instituțiile de învățământ respective;
• Economistul coordonator preferențial să dețină experiență de muncă în domeniul financiar-bancar și / sau mediu științific nu mai puțin de 1 an;
• Cunoştinţe de teorie si practica economică și financiară, dar și metodologii analitice și instrumente cantitative;
• Competențe digitale la nivel de utilizator avansat, inclusiv aplicaţiile econometrice şi de analiza statistică;
• Competenţe lingvistice: limba română nivel mediu (A2-B1) şi engleză la un nivel avansat (cel puțin B2);
• Competenţe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate;
• Alte abilităţi şi atitudini: gândire ordonată și constructivă, perseverență, rezistență la efort și stres, capacitate de analiză și formulare a concluziilor.

Principalele atribuții:

• Participă la elaborare de analize, studii și cercetări economice în conformitate cu Strategia de dezvoltare a cercetărilor științifice din cadrul BNM, Planul de politici aplicate ale BNM, planurile de cercetare aprobate, indicațiile Șefului Direcției, de sine stătător sau în colaborare cu subdiviziunile BNM;
• Testează operațiunile și/sau etapele de elaborare și dezvoltare a instrumentariului (inclusiv a modelelor economice) de analiză și prognoză a mediului extern și intern;
• Analizează, studiază și cercetează factorii, dezechilibrele și riscurile, ce pot afecta atribuțiile de bază ale BNM, în limita atribuțiilor Direcției;
• Participă la publicarea lucrărilor științifice, de cercetare și a caietelor de studii, ce țin de domeniul activității Direcției, în scopul fundamentării analizelor elaborate în cadrul rapoartelor BNM, conform art.69 alin. 1-3, Legea cu privire la BNM;
• Participă la organizarea seminarelor, meselor rotunde, întâlnirilor informale și colaborarea cu experți, cercetători, instituții naționale și internaționale din domeniul educației și științei, în limita atribuțiilor Direcției.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 7 aprilie 2026.

Recomandăm să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
• Manuale de macroeconomie, Statistica, Econometrie.

Pentru participarea la concurs, completați formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 460.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.