Anunțuri de Angajare

I. CONTEXT ORGANIZAȚIONAL

Caritas Cehia este o organizație non-profit cu sediul la Praga care implementează proiecte de ajutor umanitar și cooperare pentru dezvoltare în 15 țări din întreaga lume (Europa, Asia, Orientul Mijlociu și Africa).

Lucrăm în Moldova din 2004. De-a lungul anilor, am implementat 34 de proiecte de cooperare pentru dezvoltare în domeniul îngrijirilor la domiciliu și cel social, dezvoltarea afacerilor mici, capacitarea societății civile, agricultură și incluziune. În 2017, am fost înregistrați în Moldova prin partenerul nostru exclusiv - AO Pro-Development - și am început să implementăm proiecte direct prin intermediul unei echipe locale.

În prezent, implementăm:

- proiecte de cooperare pentru dezvoltare;

- proiecte de ajutor umanitar.

Mai multe informații despre activitatea Caritas Cehia în Moldova pot fi găsite pe:

site-ul nostru https://moldova.charita.cz/  și

pe pagina noastră de fb: https://www.facebook.com/CCRinMoldova .

II. INFORMAȚII DESPRE PROIECT

Caritas Cehia implementează proiectul: „Ajutor de urgență refugiaților ucraineni vulnerabili din Moldova” finanțat de către Uniunea Europeană prin intermediul Mecanismului de protecție civilă și ajutor umanitar (ECHO). Scopul proiectului este de a asigura acces la servicii psiho-sociale  de calitate,la un adăpost sigur și demn refugiaților vulnerabili din Ucraina, precum și acoperirea nevoilor de bază pe care le au aceștia. Activitățile de intervenție se vor concentra în principal pe acordarea de asistență refugiaților în centrele de primire a refugiaților existente și în comunitățile gazdă din țară. 

Durata proiectului: 28.03.2022-27.03.2023.

III. SARCINI ȘI ACTIVITĂȚI SPECIFICE

Pentru oferirea asistenței Caritas Cehia angajează un expert/echipă de experți ce va desfășura următoarele activități:

1. Un modul de instruire pentru membrii echipei mobile ce prestează servicii psiho-sociale pentru refugiații ucraineni la una dintre următoarele tematici:

• Concepte fundamentale ale serviciilor de asistență psiho-socială prin implementarea unui model stratificat/pe nivele (pyramid of multi-layered MHPSS services and supports), orientate spre necesitățile tuturor grupurilor de refugiați. Mecanismele de referire între straturi în cadrul sistemului de servicii. Ghidare in cartografierea a serviciilor MHPSS în țară și referirea beneficiarilor in caz de necesitate;
• Evaluarea inițială și includerea în programul de sprijin. Relații cu clienții, familiile lor și comunitatea.
• Formare în domeniul protecției, inclusiv Regulamentele privind protecția temporară; definiția protecției, introducerea unei relații de cooperare între managementul de caz și aspectele legate de protecție (în fiuncție de gen și vârstă), integrarea protecției, protecția specifică pentru persoanele în vârstă.
• Primul ajutor psihologic și formarea rezilienței psihologice: Înțelegerea primului ajutor psihologic, introducerea celor mai bune practici, cum să ajuți în mod responsabil, acordarea primului ajutor psihologic, grija pentru tine și pentru colegii tăi, rezolvarea problemelor în echipă.
• Managementul conflictelor: Tipul și subiectele conflictului, grupurile afectate de conflict, rolurile și limitele personalului, modul în care facilitatorii gestionează cazurile de conflict întâlnite în timpul urmăririi regulate a cazurilor. Principii de management de caz și etape de management de caz: Asigurarea unei abordări cuprinzătoare a managementului de caz, a principiilor fundamentale și a fiecărei etape în managementul de caz.
• În timpul atelierelor, expertul/echipa de experți trebuie, de asemenea, să pună la dispoziția participanților materiale de referință relevante, care îi pot ajuta în activitatea lor. Este preconizat ca expertul să se întâlnească cu echipa CCR pentru a discuta despre durata și conținutul programului de formare, pentru a încorpora orice feedback și sugestii.

2. Ședințe de supervizare în grup pentru organizațiile partenere;
3. Ședințe de supervizare individuală la solicitare;
4. A asigura suport metodologic la necesitate atât contractantului cât și partenerilor. Si anume: Oferirea de consultanță cu referire la activitățile de protecție puse în aplicare de CCR și alinierea acestora la cele mai bune practici de urgență și la standardele internaționale în materie de asistență psiho-socială;
5. Responsabil de evaluarea tehnică periodică în domeniul MHPSS prin monitorizarea directă a intervențiilor MHPSS, a activităților PSS și a situațiilor de caz.

Obiectivele activității constau în a menține un climat psihologic pozitiv în cadrul echipelor partenere cât și a identifica necesitățile de suport și instruire ale angajaților, a oferi suport metodologic la necesitate.

IV. DURATA PRESTĂRII SERVICIILOR ȘI LIVRABILELE FURNIZATE

Durata contractului pentru prestarea serviciilor menționate în acești termeni de referință este de max. 5 luni (Noiembrie 2022-Martie 2023).

Livrabilele ce vor fi furnizate în perioada de implementare:

• Elaborarea planului ședințelor de supervizare (coordonat cu Caritas Cehia) – 1zi;
• Raport lunar de activitate (coordonat cu Caritas Cehia);
• Raport final de activitate (coordonat cu Caritas Cehia);
• Cel puțin un modul de instruire la tematica specificată mai sus (3-4 zile de training per organizație parteneră);
• Cel puțin 2 ședințe de supervizare x 4 participanți organizate lunar;
• Consultanta si recomandări oferite echipei Caritas Cehia pe domeniul Protecție si bune practici in suportul psiho-social in contexte de urgenta

V. CERINȚE DE CALIFICARE

• Studii superioare în psihologie sau alte domenii conexe. Diplome ce atestă specializarea în supervizare;
• Cel puțin 2 ani ce atestă experiența în domenii relevante;
• Experiența de lucru cu persoanele care au suferit o formă a traumelor;
• Abilități demonstrate sau aptitudini de a gestiona un contract, abilități de a opera în limitele unui buget și de a asigura performante de calitate;
• Capacitatea de a se deplasa la necesitate în teritoriu;
• Cunoașterea limbii ruse este obligatorie.
• Experiență de lucru cu profesioniști din domeniul psihologiei va consitui un avantaj;

VI. MODUL ȘI TERMENUL DE PREZENTARE A DOSARULUI

Dosarul de aplicare trebuie să includă următoarele documente:

1. Oferta tehnică;
2. Oferta financiară cu toate taxele incluse pe o zi de lucru (cheltuielile de transport vor fi calculate separat în baza rapoartelor lunare și nu trebuie incluse în oferta financiară);

Oferta tehnică va include:

1. CV-ul/urile actualizat;
2. Plan al activităților;
3. 3 nume de referință cu adresele, telefoanele, și poștele electronice incluse;

Propunerile urmează a fi expediate până pe data de 21 noiembrie 2022 la următoarea adresă de e-mail: ccrm@caritas.cz  cu indicarea mesajului „Concurs pentru selectarea expert consiliere psihologică” în linia Subiect. Atașamentele trebuie denumite după cum urmează:

• Numele_prenume_Expert supervizare_CV
• Numele_prenume_Expert supervizare_Oferta tehnică
• Numele_prenume_Expert supervizare_Oferta financiară