Organizația People in Need este în căutarea unui Psiholog Organizațional

Selectarea unui psiholog organizațional

Termeni de referință (ToR): PSIHOLOG ORGANIZAȚIONAL

Tipul contractului: Contract de prestări servicii

Durata serviciului: 15.01.2025 - 30.07.2025

Localizare: Chișinău/Comrat/Bălți

INTRODUCERE:

People in Need (PIN) este o organizație neguvernamentală cehă care oferă ajutor de urgență și asistență pentru dezvoltare în timp ce lucrează pentru apărarea drepturilor omului și a libertății democratice. Este una dintre cele mai mari organizații de ajutorare și dezvoltare din Europa post-comunistă și gestionează proiecte în 37 de țări pe parcursul ultimilor 30 de ani. Pentru mai multe informații despre PIN, consultați aici: www.peopleinneed.net

Din 2009, PIN a extins activitatea sa în Moldova prin programe de dezvoltare, construind o viziune și practici care mențin oamenii și comunitățile în centrul activității noastre. De-a lungul prezenței sale în țară, PIN a contribuit la dezvoltarea următoarelor sectoare: mijloace de trai și mediu durabile, incluziune și protecție socială, bună guvernare.

Suntem încântați să anunțăm începerea procesului de recrutare pentru un specialist în psihologie care să ofere sprijin psihologic în cadrul organizației noastre.

OBIECTIV PRINCIPAL

People in Need Moldova anunță concurs de selectarea unui psiholog organizațional care să sprijine echipa în analiza și îmbunătățirea relațiilor interpersonale, a climatului organizațional și a bunăstării angajaților. Obiectivul principal este crearea unui mediu de lucru sănătos, coeziv și productiv prin implementarea de soluții personalizate organizației în urma evaluărilor efectuate.

RESPONSABILITĂŢILE:

• Evaluarea climatului organizațional: Analizarea structurii organizaționale, relațiilor interdepartamentale și identificarea nevoilor individuale și de grup
• Formularea recomandărilor: Elaborarea de rapoarte și propuneri pentru îmbunătățirea climatului organizațional și a relațiilor interpersonale.
• Consiliere individuală și de grup: Sprijinirea angajaților în gestionarea stresului și rezolvarea conflictelor.
• Coaching și dezvoltare personală: Facilitarea sesiunilor de coaching pentru lideri și echipe, îmbunătățind performanța și relațiile.
• Dezvoltarea coeziunii echipei: Crearea și implementarea programelor de team building și promovarea unui mediu de lucru incluziv.
• Monitorizare și raportare: Prezentarea rezultatelor intervențiilor și recomandarea de soluții sustenabile.
• Promovarea unei culturi organizaționale sănătoase: Contribuirea la un mediu de lucru pozitiv și productiv prin intervenții și strategii bine definite.

CALIFICĂRILE ȘI EXPERTIZA NECESARE

• Studii superioare în Psihologie organizațională, industrial-organizațională (licență și masterat).
• Experiență în psihologie organizațională.
• Limbi: cunoașterea limbilor română și rusă este obligatorie;

PROCESUL DE APLICARE
Dosarul candidatului interesat trebuie să conțină următoarele documente:

1. CV și Scrisoarea de intenție;
2. Diploma;
3. Trei referințe;
4. Oferta financiară prin completarea și semnarea Formularului de cotație atasat pentru sesiuni de grup și sesiuni individuale.

Evaluarea tehnica va fi efectuata pe baza interviului. Numai persoanele ce au calificarile si expertiza necesara vor fi invitate la interviu.

Contractul va fi atribuit solicitantului a cărui ofertă este evaluată și considerată cea mai avantajoasă în funcție de următoarele criterii:

*Ponderea criteriilor tehnice: 60% (60 puncte)

*Ponderea criteriilor financiare: 40% (40 puncte)

Propunerile trebuie depuse la adresa electronică - tender.moldova@peopleinneed.net până la data de 10 ianuarie 2025, ora 17:00.

PIN va examina toate cererile depuse și, ulterior, va alege cel mai potrivit candidat pe baza calificărilor, experienței și propunerii financiare prezentate.
Numai candidații preselectați vor fi contactați pentru interviu. Nu sunt permise apeluri telefonice sau solicitări de informații.

People in Need se angajează să prevină orice tip de comportament nedorit la locul de muncă, inclusiv hărțuirea sexuală, exploatarea și abuzul, lipsa de integritate și comportamentul financiar necorespunzător și se angajează să promoveze bunăstarea copiilor și a adulților cu care People in Need se angajează / este în contact. People in Need se așteaptă ca întregul personal să își îndeplinească sarcinile și responsabilitățile profesionale în conformitate cu codul de conduită și politicile-cheie ale People in Need (disponibile la: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp ). Personalul People in Need va urma un nivel adecvat de formare.

Toate ofertele de angajare vor face obiectul unor referințe satisfăcătoare și al unor verificări adecvate, care pot include cazier judiciar și verificări privind finanțarea terorismului.

Ne angajăm să asigurăm diversitatea (persoane din medii sociale și etnice diferite și de genuri, orientări sexuale etc. diferite) în cadrul organizației noastre și încurajăm candidații interesați să aplice.

Prin trimiterea CV-ului și a altor documente la link-ul menționat anterior, candidatul își dă implicit consimțământul ca datele sale cu caracter personal care apar în CV și în astfel de alte documente să fie deținute și prelucrate de PIN exclusiv în vederea analizării adecvării candidatului pentru post și a păstrării acestor date în fișierele noastre pentru o perioadă rezonabilă de timp, în conformitate cu politica de protecție a datelor a PIN. Candidatul poate revoca oricând acest consimțământ prin trimiterea unei notificări corespunzătoare. Vă rugăm să vă abțineți de la includerea oricăror date cu caracter personal speciale, a căror prelucrare, în conformitate cu legislația aplicabilă, necesită consimțământul expres scris al persoanei vizate.

Confidențialitate: Toate informațiile furnizate în candidatură și în timpul procesului de selecție vor fi tratate ca fiind confidențiale și vor fi utilizate exclusiv în scopul selectării furnizorului de servicii.