Știri sociale

Pentru GirlsGoIT, educația nu se oprește la nivel de inițiere sau la o experiență punctuală. De-a lungul anilor, programul a fost construit ca un ecosistem educațional coerent, care pornește de la primele interacțiuni cu domeniile STEAM și continuă cu aprofundare, mentorat și experiențe practice reale. Un exemplu relevant în acest sens îl reprezintă internship-urile oferite participantelor din cadrul taberei de vară GirlsGoIT.

Participantele care se remarcă prin implicare, curiozitate și dorința de a merge mai departe au oportunitatea de a participa la internship-uri în companii și inițiative din domeniile STEAM. Astfel, GirlsGoIT facilitează tranziția de la învățare ghidată la contexte apropiate de mediul profesional, unde cunoștințele dobândite sunt testate, extinse și aplicate în mod concret. În anul 2025, două astfel de internship-uri s-au desfășurat la Amdaris ș IA în Acțiune.

Internship-ul IA în Acțiune a reunit cinci fete și a avut o durată de aproximativ două luni, perioadă în care participantele au explorat domeniul inteligenței artificiale și al analizei de date într-un cadru aplicat. Proiectul final a reprezentat o analiză a datelor din Formula 1, unul dintre cele mai competitive sporturi din lume. Lucrând cu seturi de date reale, fetele au parcurs etapele esențiale ale unui proiect de analiză: curățarea și explorarea datelor, feature engineering, împărțirea acestora în seturi de antrenare și testare (80/20), precum și antrenarea mai multor modele de machine learning pentru evaluarea performanței și formularea concluziilor.

Pentru Alina Antonovschi, elevă în clasa a XII-a și participantă la internship-ul IA în Acțiune, această experiență a reprezentat un pas important în conturarea planurilor sale de viitor. „Eu îmi doresc să urmez o carieră în domeniul inteligenței artificiale, iar internship-ul a fost un ajutor adevărat în acest sens. Mi-a plăcut mult că am utilizat date reale și că am lucrat cu modele de machine learning diferite, unele pe care nu le studiasem la tabăra GirlsGoIT. A fost o continuitate foarte naturală de la bazele puse în tabără către lucruri mai complexe”, explică ea.

În paralel, internship-ul desfășurat la Amdaris a oferit unui grup de zece participante ocazia de a lucra în echipe și de a dezvolta produse web funcționale. Pe parcursul celor două luni, fetele au utilizat tehnologia React Framework și au aplicat cunoștințele dobândite în cadrul SummerCamp GirlsGoIT, învățând cum să transforme idei inițiale în soluții digitale coerente.

Proiectele realizate au acoperit o gamă variată de teme, de la platforme pentru voluntariat și aplicații culinare, până la concepte care integrează elemente de electronică. Lucrul în echipă, gestionarea sarcinilor și iterarea pe baza feedback-ului au fost componente esențiale ale procesului, oferind participantelor o experiență apropiată de cea dintr-un mediu profesional.

Marcela Varzari, absolventă a internship-ului, spune că: „Internship-ul de la Amdaris m-a învățat că, atunci când îți dorești ceva cu adevărat, nu ai cum să dai greș. Am învățat multe lucruri noi și am făcut conexiuni care mă vor ajuta ori de câte ori voi avea nevoie de sprijin. Această experiență îmi va rămâne întotdeauna în inimă ca fiind cea mai frumoasă colaborare.”

Evoluția participantelor a fost observată și susținută constant de mentorii implicați în program. Mihai Gavriliță, mentor în cadrul internship-ului IA în Acțiune, subliniază transformarea fetelor pe parcursul celor două luni:
„De-a lungul celor două luni, participantele au evoluat vizibil în încredere, autonomie și rigoare tehnică, reușind să treacă de la sarcini ghidate la soluții bine argumentate și implementate independent. Cel mai mult m-a impresionat felul în care au colaborat și au integrat rapid feedback-ul, transformându-l în progres real. Accesul la experiențe practice este esențial, pentru că le oferă contextul în care își pot transforma curiozitatea în competențe aplicabile imediat.”

Prin aceste internship-uri, GirlsGoIT își consolidează misiunea de a crea trasee educaționale reale pentru fete, în care învățarea teoretică este dublată de experiență practică și expunere la mediul profesional. Mai mult decât simple stagii, aceste oportunități le oferă participantelor claritate, încredere și premise solide pentru a-și construi parcursul în domeniile STEAM.

Irina Bîtca, project manager, subliniază importanța unor astfel de experiențe pentru tinere:

„La TEKEDU știm cât de important este pentru tinerii de astăzi să-și direcționeze energia către experiențe de învățare relevante, iar pentru fete acest lucru este cu atât mai important, deoarece ele au adesea nevoie de un sprijin suplimentar la începutul parcursului profesional. Interacțiunea directă cu mentori din domeniu nu facilitează doar însușirea competențelor tehnice, ci contribuie semnificativ și la dezvoltarea încrederii în sine. A fi ghidată de o altă fată, deja angajată în domeniul tehnologic, care poate împărtăși experiențe reale și poate sugera trasee concrete de învățare, are un impact major în clarificarea obiectivelor de viitor. Exact acest lucru s-a întâmplat în cadrul internship-ului de la Amdaris, unde cele 10 absolvente ale taberei de vară GirlsGoIT au fost mentorate de cinci profesioniste din domeniul TIC.”

Experiențele de la Amdaris și IA în Acțiune demonstrează că prin continuitate, mentorat și parteneriate relevante, GirlsGoIT contribuie la formarea unei noi generații de fete care nu doar descoperă STEAM, ci învață să îl aplice, să îl înțeleagă și să îl transforme într-o opțiune reală de viitor.â

Despre GirlsGoIT 

Proiectul GirlsGoIT este implementat de TEKEDU, cu suportul Agenției Naționale Tineret, în cadrul Programului anual de Granturi pentru Organizațiile de Tineret 2025. Totodată, activitatea face parte din proiectul UNICEF „Împuternicirea refugiaților și a tinerilor din Moldova, în special a fetelor și a copiilor vulnerabili, prin educație non-formală și ghidare profesională în domeniile STEAMe”, implementat cu sprijinul financiar al Guvernului Coreei, al Guvernului Statelor Unite ale Americii și al Ministerului Afacerilor Externe și Europene al Republicii Croația.

Programul GirlsGoIT a fost dezvoltat de TEKEDU din 2014. Scopul acestuia este de a oferi oportunități reale de învățare, de a crește încrederea fetelor în propriul potențial și de a contribui la formarea unei noi generații de tinere profesioniste în domeniile STEAM, care sunt în continuă creștere și cu importante perspective de carieră.

Organizația TEKEDU promovează educația STEAM și gândirea inovatoare în rândul tinerilor din Moldova. Pe lângă acest program, TEKEDU implementează GirlsGoIT, UPSHIFT Moldova și FabLab, proiecte complementare care oferă tinerilor instrumente moderne de învățare și oportunități reale de dezvoltare.