Anunțuri de Angajare

Caritas Moldova angajează Manager de proiect (Program Medical)

Căutăm un Manager de proiect cu experiență în coordonarea programelor medico-sociale, capabil să gestioneze atât activități operaționale, cât și procese de management de proiect.

Tipul contractului: Contract individual de muncă, cu termen determinat, cu posibilitatea prelungirii.

Țara/Locația: Chișinău, Republica Moldova

Despre  Caritas Moldova

Caritas Moldova, înființată în 1995, este o organizație caritabilă ghidată de valori creștine, dedicată sprijinirii celor vulnerabili. Prin solidaritate și acțiune concretă, oferim suport esențial—material, emoțional, medical și de integrare—reflectând misiunea noastră de a aduce speranță și demnitate fiecărei persoane. Suntem o echipă puternică și responsabilă, unită de angajamentul de a crește și de a construi un viitor mai bun, oferind oportunități celor care doresc să facă parte din această misiune.

Scopul poziției

Asigurarea coordonării eficiente a proiectului medico-social destinat persoanelor vârstnice, prin furnizarea de servicii medicale și sociale de calitate, la nivel de centre și la domiciliu, în conformitate cu standardele organizației, cerințele donatorilor și prevederile contractuale CNAM.

Responsabilități principale

• Coordonarea implementării serviciilor medico‑sociale în centre și în teren.
• Planificarea și monitorizarea activității echipelor multidisciplinare.
• Supravegherea calității intervențiilor și a satisfacției beneficiarilor.
• Gestionarea bugetului proiectului și colaborarea cu departamentul financiar.
• Raportare tehnică și statistică către management și finanțatori.
• Menținerea relațiilor cu instituții medicale, autorități și parteneri.
• Coordonarea achizițiilor și asigurarea conformității cu procedurile interne.
• Contribuția la dezvoltarea proiectelor și identificarea oportunităților de finanțare.

Alte atribuții: Exercită, la necesitate, alte atribuții conexe rolului, pentru a asigura continuitatea activității rolului și îndeplinirea obiectivelor

Cerințe specifice

• Studii în medicină (obligatoriu), asistență socială.
• Înțelegerea documentației CNAM

Profilul candidatului ideal

• Experiență în coordonarea proiectelor sau serviciilor medico‑sociale.
• Abilități excelente de organizare, comunicare și leadership.
• Capacitate de lucru cu echipe multidisciplinare și situații complexe.
• Orientare spre calitate, rezultate și impact social.

Experiență profesională

• Minim 3 ani experiență relevantă în gestionarea proiectelor sociale, medicale sau medico-sociale;
• Experiență în coordonarea echipelor multidisciplinare;
• Experiență în gestionarea bugetelor de proiect și monitorizarea cheltuielilor;
• Experiență în colaborarea cu instituții publice (preferabil din domeniul sănătății sau social).

Competențe

• Planificare și organizare eficientă a activităților și resurselor;
• Capacitate de coordonare și supervizare a echipelor;
• Orientare spre rezultate și respectarea termenelor;
• Abilități de comunicare și menținere a relațiilor instituționale (policlinici, CNAM, parteneri);
• Empatie și sensibilitate față de nevoile persoanelor vârstnice și vulnerabile;
• Integritate, responsabilitate și adaptabilitate.

Abilități tehnice

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Google Workspace (Docs, Sheets, Drive)

Canva – avantaj

Relații de lucru 

Rapoartează către: Director de Programe (în colaborare cu Departamentul Resurse Umane pentru aspecte administrative)

Colaborează cu: toate departamentele organizației (programe, financiar, HR, achiziții, comunicare etc.)

Cunoașterea limbilor

• Română: fluent
• Engleză: nivel mediu–avansat
• Rusă sau ucraineană: nivel mediu–avansat (constituie avantaj)

Ce oferim

• Oportunitatea de a contribui direct la îmbunătățirea vieții persoanelor vulnerabile.
• Un mediu de lucru bazat pe valori: demnitate, solidaritate, transparență și responsabilitate.
• O echipă profesionistă și colaborativă, orientată spre impact.
• Oportunități de învățare, formare și dezvoltare profesională.

Dosarul candidatului/ei trebuie să conțină:

1. CV-ul actualizat.
2. O scrisoare de motivare în care se va descrie experiența în domeniul de referință sau motivația pentru a aplica la această poziție.
3. Două persoane de referință care cunosc experiența dumneavoastră profesională și/sau scrisori de recomandare de la foștii angajatori (dacă sunt disponibile).

Dosarul de aplicare trebuie transmis la adresa electronică hr@caritas.md până la data de 20.05.2026, menționând titlul poziției în subiectul mesajului.

Mulțumim tuturor candidaților pentru interesul manifestat. Totuși, doar candidații selectați pe lista scurtă vor fi contactați.

• Procedurile de recrutare ale Caritas reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili împotriva abuzului și exploatării.
• Caritas este un angajator care oferă șanse egale. Căutăm în permanență candidați calificați, diverși și motivați, care să se alăture organizației noastre și să sprijine activitatea pe care o desfășurăm.
• Prin aplicarea la acest post, declar că înțeleg și recunosc faptul că personalul Caritas este obligat să trateze toate persoanele cu demnitate și respect și să prevină în mod activ hărțuirea, abuzul, exploatarea și traficul de ființe umane. De asemenea, înțeleg că, în cazul în care voi fi selectat(ă), voi fi supus(ă) unui proces complet de verificare, iar referințele mele personale și/sau profesionale vor fi solicitate pentru a evalua comportamentele mele în raport cu aspectele de protecție menționate mai sus.
• Prin aplicarea la acest post, îmi exprim consimțământul ca Fundația de Binefacere „Caritas Moldova” să prelucreze datele mele cu caracter personal în scopul desfășurării procesului de recrutare, inclusiv colectarea, utilizarea, stocarea și păstrarea acestora.