Anunțuri de Angajare
- Detalii
- Categorie: Angajări
Caritas Moldova angajează Psiholog

Caritas Moldova angajează Psiholog
- Perioada de angajare – 1 Mai – 31 Decembrie 2026, cu potențial de extindere.
- Termen limita pentru depunerea CV- urilor: 24 aprilie 2026
- Angajare prin contract prestări servicii
Context: Caritas Moldova implementează proiectul de cooperare transfrontaliera pentru prevenirea traficului de persoane si consiliere pentru întoarcere sigura. În acest context, este necesară angajarea unui psiholog calificat care să ofere servicii specializate de consiliere psihologică, suport emoțional și intervenție în situații de criză refugiaților din Ucraina.
Responsabilități de bază:
- Oferirea de consiliere psihologică individuală (fizic și/sau online) pentru victimele traficului, abuzului, exploatării sau persoane aflate în risc;
- Evaluarea stării psihologice a beneficiarilor și elaborarea planurilor individuale de asistență specializată, în baza evaluării necesităților;
- Asigurarea intervenției în situații de criză pentru a asigura stabilitate emoțională;
- Oferirea reabilitării psihologice prin consiliere și psihoterapie (identificarea și reabilitarea traumei);
- Monitorizarea progresului beneficiarilor și ajustarea intervențiilor în funcție de evoluția acestora;
- Colaborarea cu echipa de proiect (manager de caz, jurist, ofițer de protecție etc.) pentru a elabora și implementa Planul individual de asistență specializată, în baza evaluării necesităților;
- Asigurarea confidențialității și respectarea principiilor etice profesionale;
- Elaborarea rapoartelor periodice privind activitatea desfășurată;
- Identificarea și raportarea cazurilor care necesită intervenții suplimentare sau referire către alte servicii.
Calificări și experiență
- Studii superioare finalizate în psihologie;
- Experiență profesională de minimum 5 ani în domeniul consilierii psihologice;
- Experiență în lucrul cu grupuri vulnerabile (victime ale violenței, traficului de persoane, abuzului etc.);
- Cunoștințe solide în domeniul traumei, abuzului și intervenției în criză;
- Experiență în utilizarea tehnicilor de consiliere individuală.
Competențe
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală;
- Empatie, răbdare și capacitatea de a lucra cu persoane traumatizate;
- Abilități de analiză și evaluare psihologică;
- Integritate profesională și respectarea normelor etice;
- Capacitatea de gestionare a situațiilor dificile și stresante;
- Cunoștințe de operare PC (MS Office sau echivalent);
- Cunoașterea limbilor română și rusă la nivel avansat;
Flexibilitate de a calatori in țară.
Dosarul candidatului/ei trebuie să conțină:
- CV-ul actualizat.
- Două persoane de referință care pot confirma experiența profesională sau o scrisoare de recomandare din partea angajatorilor anteriori.
Dosarul de aplicare trebuie transmis la adresa electronică hr@caritas.md, menționând titlul poziției în subiectul mesajului.
Mulțumim tuturor candidaților pentru interesul manifestat. Totuși, doar candidații selectați pe lista scurtă vor fi contactați.
- Procedurile de recrutare ale Caritas reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili împotriva abuzului și exploatării.
- Caritas este un angajator care oferă șanse egale. Căutăm în permanență candidați calificați, diverși și motivați, care să se alăture organizației noastre și să sprijine activitatea pe care o desfășurăm.
- Prin aplicarea la acest post, declar că înțeleg și recunosc faptul că personalul Caritas este obligat să trateze toate persoanele cu demnitate și respect și să prevină în mod activ hărțuirea, abuzul, exploatarea și traficul de ființe umane. De asemenea, înțeleg că, în cazul în care voi fi selectat(ă), voi fi supus(ă) unui proces complet de verificare, iar referințele mele personale și/sau profesionale vor fi solicitate pentru a evalua comportamentele mele în raport cu aspectele de protecție menționate mai sus.
- Prin aplicarea la acest post, îmi exprim consimțământul ca Fundația de Binefacere „Caritas Moldova” să prelucreze datele mele cu caracter personal în scopul desfășurării procesului de recrutare, inclusiv colectarea, utilizarea, stocarea și păstrarea acestora.
Promo gratuit


































