Anunțuri de Angajare

1. Context

Caritas Moldova implementează un proiect umanitar destinat sprijinirii persoanelor afectate de criză (refugiați, persoane vulnerabile din comunități gazdă), în conformitate cu principiile umanitare, standardele Sphere și politicile de protecție și safeguarding.

Pentru a sprijini implementarea proiectului, căutăm un/ o Asistent/Asistentă de proiect, implicat(ă) 50% în coordonarea activităților și suportul echipei.

2. Scopul poziției

Asistentul/Asistenta de proiect sprijină Coordonatorul de proiect în planificarea, implementarea, monitorizarea și raportarea activităților, contribuind la buna funcționare a proiectului și atingerea rezultatelor asumate.

3. Responsabilități principale

• Oferă suport Coordonatorului de proiect în organizarea și implementarea activităților zilnice;
• Participă la pregătirea și actualizarea planurilor de activități și rapoartelor de proiect;
• Colectează și organizează date pentru monitorizare și raportare, în colaborare cu echipa MEAL;
• Sprijină implementarea mecanismelor de feedback și reclamații (FCRM) la nivel de proiect;
• Menține comunicarea internă cu membrii echipei, clarificând sarcinile și responsabilitățile;
• Colaborează cu Protection Officer și echipele mobile pentru implementarea activităților în teren, respectând principiile de protecție și „Do No Harm”;
• Sprijină logistica activităților și coordonarea resurselor necesare (materiale, echipamente, transport etc.);
• Participă la ședințe interne și interinstituționale relevante, susținând activități de advocacy și colaborare cu partenerii locali;
• Contribuie la asigurarea respectării politicilor de protecție și safeguarding în activitățile zilnice;
• Prioritizează sarcinile zilnice și organizează timpul eficient, pentru a asigura suportul optim în cadrul programului, având în vedere implicarea de 50%.
• Alte sarcini administrative sau operaționale necesare pentru buna implementare a proiectului, la solicitarea echipei de proiect.

4. Calificări și experiență

• Studii superioare în științe sociale, management, relații internaționale sau domenii relevante;
• Experiență de minimum 1–2 ani în administrarea sau implementarea proiectelor umanitare sau sociale;
• Experiența de lucru cu refugiați sau grupuri vulnerabile constituie avantaj;
• Cunoștințe despre principii umanitare, protecție și safeguarding reprezintă avantaj;
• Abilități organizatorice și de coordonare;
• Capacitate de lucru sub presiune și respectarea termenelor limită;
• Limba română – nivel fluent; limba engleză și/sau rusă – nivel mediu/avansat (scris și vorbit).

5. Competențe

• Abilități de planificare și organizare;
• Spirit de echipă și comunicare eficientă;
• Capacitate de prioritizare și gestionare a sarcinilor multiple;
• Etică profesională și respectarea confidențialității;
• Atenție la detalii și responsabilitate;
• Deschidere pentru colaborare cu echipe interdisciplinare și parteneri externi.

6. Ce oferim

• Oportunitatea de a avea un impact real asupra vieții persoanelor vulnerabile și de a contribui la protejarea drepturilor acestora.
• Un mediu de lucru bazat pe valori precum demnitatea, solidaritatea, transparența și responsabilitatea.
• Oportunități de învățare și dezvoltare profesională.
• Un mediu de lucru colaborativ și de susținere, în strânsă cooperare cu echipele mobile, MEAL și colegii din alte domenii.
• Experiență practică în activități umanitare desfășurate pe teren, în colaborare cu autoritățile locale și diverși actori relevanți.

Dosarul candidatului/ei trebuie să conțină:

1. CV-ul actualizat.
2. O scrisoare de motivare în care se va descrie experiența în domeniul de referință
3. Două persoane de referință care cunosc experiența dumneavoastră profesională

Dosarul de aplicare trebuie transmis la adresa electronică hr@caritas.md, menționând titlul poziției în subiectul mesajului.

Mulțumim tuturor candidaților pentru interesul manifestat. Totuși, doar candidații selectați pe lista scurtă vor fi contactați.

• Procedurile de recrutare ale Caritas Moldova reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili împotriva abuzului și exploatării.
• Caritas este un angajator care oferă șanse egale. Căutăm în permanență candidați calificați, diverși și motivați, care să se alăture organizației noastre și să sprijine activitatea pe care o desfășurăm.
• Prin aplicarea la acest post, declar că înțeleg și recunosc faptul că personalul Caritas este obligat să trateze toate persoanele cu demnitate și respect și să prevină în mod activ hărțuirea, abuzul, exploatarea și traficul de ființe umane. De asemenea, înțeleg că, în cazul în care voi fi selectat(ă), voi fi supus(ă) unui proces complet de verificare, iar referințele mele personale și/sau profesionale vor fi solicitate pentru a evalua comportamentele mele în raport cu aspectele de protecție menționate mai sus.
• Prin aplicarea la acest post, îmi exprim consimțământul ca Fundația de Binefacere „Caritas Moldova” să prelucreze datele mele cu caracter personal în scopul desfășurării procesului de recrutare, inclusiv colectarea, utilizarea, stocarea și păstrarea acestora.