ANUNȚURI DE ANGAJARE

Scopul:

• Asigurarea necesităţilor Băncii Naţionale în domeniul elaborării și implementării Sistemelor Informatice elaborate de către forțele proprii ale BNM.

Obiectivele postului:

• Conlucrarea în mod constructiv, progresiv și amiabil în cadrul Departamentului și cu subdiviziunile BNM;
• Aplicarea celor mai bune practici de gestiune a echipei și a timpului;
• Dezvoltarea profesională continuă;
• Diseminarea și transferul rezultativ al cunoștințelor specifice activității sale;
• Gestionarea în mod adecvat a proiectelor aflate in gestiune

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare speciale în domeniul tehnologiilor informaționale și experiență de lucru în domeniu (elaborarea şi implementarea aplicaţiilor program). Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţara şi/sau instituţiile de învăţămînt respective.
• Experienţă de minim 1 an în domeniul tehnologiilor informaţionale (elaborarea şi implementarea aplicaţiilor program).
• Cunoaşterea limbii române.
• Cunoaşterea limbii engleze (nivel mediu) pentru însuşirea documentaţiei tehnice.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Cunoştinţe în domeniul financiar şi/sau contabil;
• Cunoştinţe în domeniul bazelor de date de uz comun (prioritar Oracle sau MS SQL);
• Cunoştinţe în domeniul tehnologiilor de programare: Java/J2EE, C#, JavaScript;
• Utilizarea framework-urile de dezvoltare a aplicațiilor program: Spring, .NET, Node.js, sau analogice;
• Utilizarea mijloacelor de proiectare a aplicatiilor program;
• Utilizarea sistemelor de gestionare a codurilor sursa al aplicatiilor program

Principalele atribuții funcţionale:

• Efectuarea lucrărilor privind descrierea proiectului şi elaborarea programelor aplicative;
• Elaborarea documentaţiei de proiect, de lucru şi de exploatare;
• Testarea şi implementarea asistenţei programate;
• Modificarea documentaţiei de proiect, de lucru şi de exploatare;
• Modificarea, testarea şi implementarea asistenţei programate;
• Perfecţionarea calificării în partea însuşirii metodelor moderne de proiectare şi instrumentarului de elaborare a aplicaţiilor;
• Însuşirea limbajelor necesare de programare, a procedurilor şi metodelor de programare;
• Acordarea ajutorului tehnic necesar utilizatorilor în lucrul cu aplicaţiile.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 30 decembrie 2025.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau 022-822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.