SC. Summit Events

Economist principal în domeniul conturilor financiare


Anunț nou

Direcția statistica monetară și financiară (DSMF) este responsabilă de producerea și diseminarea statisticii oficiale aferente domeniului financiar și monetar, în termenii asumați asigurând un nivel sporit de calitate.

Economist principal participă la producerea și diseminarea, în termenii și la nivelul de calitate scontat, a statisticii conturilor financiare și bilanțurilor sectoriale, precum și a indicatorilor solidității financiare, având atribuit, pe principiul de rotație un sector anumit.

Cerințe minime obligatorii:

  • Studii universitare finisate în domeniul statistic, economic sau financiar;
  • Experiență de minim 1 (un) an în domeniul statistic, financiar sau bancar;
  • Cunoștințe privind procesul de producere și diseminare a statisticii oficiale;
  • Competențe digitale avansate a aplicațiilor MS Office (în particular MS Excel);
  • Competențe lingvistice: cunoașterea limbii române la nivel avansat; cunoașterea limbii engleze cel puțin la nivel A2;
  • Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, planificare și organizare, capacitatea de a lua decizii,  lucru în echipă, orientare către rezultate, comunicare, învățare și dezvoltare continuă;
  • Alte abilități și atitudini:
      - demonstrează receptivitate la idei noi, conduită morală și profesională desăvârșită;
      - manifestă responsabilitate, amabilitate, adaptabilitate, creativitate, flexibilitate;
      - dă dovadă de autonomie, spirit de inițiativă și capacitate de soluționare eficientă a problemelor, disponibilitate la schimbare.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

Principalele atribuții:

  • Elaborează tabelele de lucru aferente conturilor financiare și bilanțurile sectoriale (CFBS) pentru sectoarele din responsabilitate și participă la producerea și compilarea indicatorilor solidității financiare (FSI);
  • Participă la reconcilierea datelor CFBS produse cu datele compilate pe total economia națională;
  • Asigură publicarea și verificarea pe pagina web BNM și în Baza de date interactivă a statisticii oficiale produse și materialelor analitice aferente, conform ariei de competență, cu respectarea calendarului de diseminare;
  • Participă în procesul de transpunere a normelor metodologice internaționale și ale Uniunii Europene în cadrul normativ național/al BNM, prin înaintarea propunerilor de elaborare sau modificare a normelor metodologice, ghidurilor și procedurilor corespunzătoare.

Beneficiile oferite de BNM:

  • Experiență profesională într-o bancă centrală;
  • Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
  • Mediu de muncă modern și prietenos;
  • Procese de activitate digitalizate;
  • Flexibilitate în programul de muncă;
  • Pachet salarial competitiv;
  • Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

  • 17 septembrie 2025.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr. 1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-245 sau 022 822 143.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie de referință:

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.

Termen-limită:

  • 17.09.2025



PORTALUL INFORMATIONAL CIVIC.MD

Administratorii portalului nu poartă răspundere pentru conţinutul postărilor şi materialelor plasate de utilizatorii site-ului. Toate anunțurile și articolele sunt adăugate de către membrii comunității. Dacă aveți îngrijorări sau dubii față de un material apărut pe site expediați-ne un mesaj la support@portal.civic.md.

Administrația portalului va șterge orice material care instigă la ură sau violență.
Utilizaţi informaţia din acest site pe propriul risc!

Autentificare/Creare cont

Folosiți câmpurile de mai jos pentru a vă loga într-un cont existent.

Folosiți butoanele sociale pentru a vă loga într-un cont existent sau pentru a deschide un cont nou. Pentru a crea un cont nou fără rețele sociale, folosiți butonul de mai jos.

Înregistrează-te

Am uitat Login-ul | Am uitat parola