Organizații vizate:
Anunțuri de Angajare
- Detalii
- Categorie: Angajări
BNM angajează expert principal, responsabil de coordonarea activității parcului auto
Informațiile prezentate în articolul de mai jos pot să nu mai fie actuale sau să nu mai reflecte activitățile și programele curente. Anunțul este păstrat în arhivă pentru a asigura transparența și accesul public la informațiile despre inițiativele și proiectele implementate anterior.
Obiectivul/scopul postului:
- Coordonarea activității parcului auto în vederea asigurării cu servicii de transport auto a subdiviziunilor BNM.
Cerințe minime obligatorii pentru candidați:
- Studii superioare tehnice;
- Experienţă de minim trei ani în domeniul gestiunii/exploatării transportului auto;
- Cunoştinţe privind exploatarea transportului auto;
- Competenţe digitale (de bază/medie) a aplicaţiilor MS Office;
- Competenţe lingvistice: cunoaşterea limbii române la nivel avansat;
- Competenţe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultat, credibilitate, capacitatea de rezolvare a problemelor,perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
- Deținerea permisului de conducere pentru categoriile B,C,D.
Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:
- Deținerea Certificatului de competență profesională în domeniul transportului rutier de pasageri.
Principalele atribuții:
- Întocmirea graficelor lunare de lucru a șoferilor;
- Organizarea deservirii tehnice și reparației a transportului auto;
- Asigurarea anuală a transportului auto din gestiune cu polițe de asigurare obligatorie RCA/CASCO;
- Organizarea pregătirii și trecerii testării anuale de stat a transportului auto al BNM;
- Emiterea foilor de parcurs;
- Perfectarea lunară a Borderoului privind trecerea la cheltuieli a combustibilului consumat.
Beneficiile oferite de BNM:
- Experiență profesională într-o bancă centrală
- Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală
- Mediu de muncă modern și prietenos
- Flexibilitate în programul de muncă
- Pachet salarial competitiv
- Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști
Termenul pentru depunerea CV-urilor este:
- 1 septembrie 2025.
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-143, 022- 822-245.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografia:
- HG nr.1047 din 08.11.1999 Cuprivire la reorganizarea Sistemului international automatizat de căutare "Automobilul" în Registrul de Stat al transporturilor și introducerea testării a autovehiculelor și remorcilor acestora.
- Codul transporturilor rutiere nr. 150 din 17.07.2014
- Legea nr. 106 din 21.04.2022 Privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru pagubele produse de autovehicule.
- HG nr. 357 din 13.05.2009 Cu privire la aprobarea Regulamentului circulației rutiere.
- Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154 din 28.03.2003.
Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
- Prezentator / prezentatoare știri TV (weekend)
- Servicii de consultanță: Instruire privind aplicarea inteligenței artificiale în designul și scrierea proiectelor
- AO FFUPLM selectează un/o consultant/consultantă în scopul acreditării serviciului social IP Azil pentru persoane cu dizabilități și etate din or. Leova
- Termen extins - selectarea unui expert/consultant în prestarea serviciilor de consiliere psihologică în cadrul serviciului social IP Azilul pentru persoane cu dizabilități și etate din or. Leova
- BNM angajează expert/ă consultant/ă al/a Direcţiei reglementare şi licenţiere
2025 CIVIC DIGITAL SOLUTIONS
Email: support@portal.civic.md









