Caritas Moldova angajeaza Mobile Team Officer (Transnistria)
Titlul postului – Mobile Team Officer (Transnistria)
Despre Caritas:
Înființată în 1995 ca departament social al Bisericii Romano-Catolice din Republica Moldova, Fundatia de Binefacere Caritas Moldova este o organizație caritabilă ghidată de valorile creștine. De peste 29 de ani, organizația s-a concentrat pe sprijinirea diverselor categorii vulnerabile, incluzând vârstnicii, persoanele cu dizabilități, copiii, studenții, familiile vulnerabile și șomerii. Într-un moment crucial al istoriei sale, Caritas Moldova a răspuns provocărilor generate de războiul din Ucraina, care a început în februarie 2022.
Ca răspuns la această criză, Caritas Moldova a jucat un rol esențial colaborând cu alte organizații surori din rețeaua Caritas. Împreună, au oferit sprijin crucial refugiaților, acoperind nevoile lor de bază și asigurând accesul la alimente, produse de igienă și îmbrăcăminte. În parteneriat strategic cu Catholic Relief Services (CRS) și alți parteneri din rețeaua Caritas, Caritas Moldova și-a extins sprijinul atât către refugiați, cât și către comunitățile gazdă vulnerabile din Moldova.
Scopul postului: sprijinirea echipei în oferirea unui răspuns rapid și adecvat nevoilor identificate ale beneficiarilor, asigurându-se că aceștia primesc asistența necesară în mod corespunzător. Rolul asistentului este crucial pentru a asigura accesul echitabil la servicii, monitorizarea continuă a implementării activităților și colectarea de informații precise, astfel încât intervențiile să fie relevante, sensibile și adaptate nevoilor comunității, în conformitate cu standardele și procedurile organizației.
Scopul postului: joacă un rol esențial în asigurarea unei livrări eficiente și de calitate a serviciilor destinate beneficiarilor prin asigurarea livrării cu succes a activităților și serviciilor proiectului în teren.
Prin implicarea directă cu beneficiarii, colectarea de date, coordonarea logisticii și menținerea unei comunicări eficiente cu părțile interesate, ofițerul joacă un rol critic în atingerea obiectivelor proiectului și în asigurarea faptului că intervențiile răspund nevoilor comunității.
Obligații și Responsabilități:
- Coordonarea distribuției sarcinilor în cadrul echipei mobile și asigurarea unei implementări eficiente pe teren
- Coordonarea activităților de teren, inclusiv identificarea și verificarea beneficiarilor, distribuirea de vouchere și bunuri, precum și organizarea interviurilor post-distribuire, pentru a asigura calitatea implementării
- Asigurarea implementării mecanismelor de responsabilizare pentru participanții la proiect și părțile interesate locale.
- Coordonarea și supervizarea implementării activităților proiectului, conform strategiilor și procedurilor stabilite de Caritas Moldova și cerințelor donatorilor.
- Coordonarea evaluărilor nevoilor refugiaților și beneficiarilor, împreună cu echipa, pentru a informa deciziile proiectului.
- Coordonarea eforturilor de mobilizare a comunității pentru a sprijini refugiații din Ucraina și promovarea schimbului de informații cu părțile interesate
- Supervizarea comunicării directe cu beneficiarii și părțile interesate, asigurându-se că informațiile corecte și relevante sunt transmise.
- Colectarea și analiza datelor de monitorizare, prin intermediul echipei, și asigurarea unei documentări corecte a progresului proiectului.
- Coordonarea procesului de evaluare și îmbunătățire a procedurilor de lucru și regulamentelor interne, pentru a asigura eficiența și respectarea standardelor
- Coordonarea și supravegherea altor activități de proiect, în funcție de necesitățile și cerințele pe teren
- Asigură informarea corectă a beneficiarilor și a comunității în general despre activitățile proiectului, drepturile acestora, cum pot accesa serviciile oferite și importanța respectării normelor de protecție și salvagardare.
- Conducerea sesiunilor de sensibilizare a comunității cu privire la activitățile proiectului care oferă asistență de urgență refugiaților.
- Colectarea și analiza datelor în teritoriu pentru monitorizare și evaluare, contribuind la îmbunătățirea procesului de implementare al proiectului.
- Coordonarea activităților de informare și sensibilizare a populației și a beneficiarilor cu privire la activitățile proiectului și accesul la asistență.
- Asigurarea referirii corespunzătoare a cazurilor speciale către serviciile adecvate.
- Coordonarea cu partenerii locali, la nevoie, pentru asigurarea unui răspuns eficient
În plus, ofițerul principal de teren are atribuții-cheie în materie de salvgardare:
- Acționează conform Codului de etică și conduită, respectă politica de protecție în orice moment (în viața profesională și personală) și solicită clarificări dacă ceva nu este clar.
- Își asumă responsabilitatea pentru înțelegerea deplină a politicii de protecție și a implicațiilor acesteia.
- Își îndeplinește sarcinile într-un mod care nu dăunează copiilor, adulților vulnerabili sau altor angajați/voluntari și nu îi expune la riscuri suplimentare de abuz sau exploatare.
- Promovează un mediu de birou și de teren respectuos și demn de încredere cu beneficiarii și membrii comunității.
- Raportează orice problemă de salvgardare în conformitate cu procedurile Caritas Moldova.
- Se asigură că politica de salvgardare, codul de etică și de conduită sunt comunicate și înțelese de beneficiari și de membrii relevanți ai comunității (prin informații continue, adecvate vârstei, contextualizate, verbale și/sau scrise, împărtășite în limba locală).
- Se asigură că beneficiarii înțeleg comportamentul așteptat din partea personalului și știu cum să raporteze în siguranță orice preocupări.
- Se asigură că feedback-ul din partea beneficiarilor este gestionat și tratat în mod corespunzător.
- Tratați cu respect și demnitate orice persoană care raportează o preocupare sau o problemă legată de salvgardare și exprimați-vă preocuparea pentru siguranța și bunăstarea generală a acesteia.
- Acționează în conformitate cu Codul de Etică și Conduită, respectați întotdeauna Politica de protecție (în viața profesională și privată).
Educație și experiență de muncă
- Se preferă experiență de lucru sau de voluntariat în sprijinul mobilizării comunității;
- De preferat experiență în cercetare sau înregistrare sau alte domenii conexe
- Cunoașterea și respectarea normelor morale și etice, precum și a eticii profesionale
- Abilitatea de a scrie clar și coerent
- Abilitatea de a comunica cu empatie și compasiune
- Abilități de observare și de ascultare activă și abilități puternice de comutare verbală
- Bune abilități interpersonale și capacitatea de a interacționa eficient cu grupuri diverse
- Proactivitate, orientare spre rezultate și orientare spre servicii
- Competențe informatice (Word, Excel, PowerPoint etc.)Limbi necesare - cunoștințe scrise și orale de limba română și rusă. Cunoștințele scrise și orale de română și/sau engleză reprezintă un plus.
- Cunoașterea fluentă a limbii ruse, vorbire și scriere. Cunoașterea limbii române și engleze va constitui un avantaj.
Tipul contractului - Contract de muncă; Full-time;
Durata estimată a contractului – 12 luni, cu posibilitate de prelungire.
Procesul de aplicare:
Candidații interesați sunt invitați să își trimită CV-ul și scrisoarea de intenție la adresa de email hr@caritas.md pina in data de 31.01.2025.
Caritas Moldova este un angajator care oferă șanse egale și este dedicat diversității și incluziunii. Încurajăm candidații calificați din toate mediile să aplice.
Caritas Moldova se angajează să protejeze copiii, adulții vulnerabili și angajații împotriva oricărei forme de abuz și exploatare.
Caritas Moldova primește ca parte a echipei sale persoane de toate confesiunile religioase și tradițiile seculare care împărtășesc valorile noastre și angajamentul nostru de a servi celor aflați în nevoie.
Declinare de responsabilitate: Această descriere a postului nu reprezintă o listă exhaustivă a abilităților, efortului, atribuțiilor și responsabilităților asociate cu poziția.
IMPORTANT: Această fișă a postului nu se dorește a fi o listă exhaustivă a abilităților, îndatoririlor și responsabilităților asociate postului.
Procedurile de recrutare ale Caritas Moldova reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili de abuz și exploatare.