Asociația Obștească ”Uniunea Tinerilor Romi din Republica Moldova “Tărnă Rom” angajează Coordonator de Proiect pe angajare/ VBG

Organizația: Asociația Obștească ”Uniunea Tinerilor Romi din Republica Moldova “Tărnă Rom”
Postul: Coordonator Proiect – Angajare și Integrare/ Violență în Bază de Gen (VBG)
Scopul general al postului: Facilitarea angajării și integrării persoanelor rome și ne-rome strămutate din Ucraina și a membrilor comunității gazdă, precum și promovarea conștientizării și prevenirii violenței în bază de gen (VBG). Rolul implică colaborare directă cu refugiați, agenți economici, instituții publice și parteneri relevanți pentru atingerea obiectivelor proiectului.
Asociația Obștească ”Uniunea Tinerilor Romi din Republica Moldova “Tărnă Rom” este o organizație neguvernamentală, apolitică, nonprofit.
Scopurile Asociației constau în contribuirea la:

• Contribuirea la dezvoltarea strategiilor din domeniul cultural, educativ, social, economic a populației de etnie romă;
• Realizarea și apărarea drepturilor, intereselor și libertăților legitime ale romilor;
• Sensibilizarea opiniei publice vis-a-vis de problemele societății populației de etnie romă;
• Promovarea și susținerea romilor în Republica Moldova.

La etapa actuală, Asociația implementează proiectul ”Crearea de oportunități de educație și facilitarea incluziunii în muncă a refugiaților romi din Republica Moldova” finanțat de UNHCR. În acest sens, pentru asigurarea cadrului logistic aferent activităților Asociației se anunță concurs pentru suplinirea funcției de Coordonator Proiect pe Angajare și Integrare/ Violență în Bază de Gen (VBG).

Obiectivele postului: Coordonator Proiect pe Angajare și Integrare/ Violență în Bază de Gen (VBG):
Responsabilități principale:
Angajare și integrare socio-economică:

1. Chestionează refugiații privind preferințele și capacitățile de muncă, identifică oportunități de angajare și facilitează colaborarea cu potențiali angajatori;
2. Organizează sesiuni de informare despre oportunitățile de muncă și sprijină procesul de angajare pentru cel puțin 40 de persoane de etnie romă.

Violența în bază de gen (VBG):

1. Organizează și desfășoară sesiuni de conștientizare pe tema Violenței în Bază de Gen pentru femei adulte;
2. Referă cazurile de VBG către autoritățile competente și partenerii relevanți.

Educație și informare:

1. Organizează și desfășoară sesiuni de educație sexuală pentru minori;
2. Promovează oportunitățile de formare și instruire pentru refugiați;
3. Diseminează povești de succes ale romilor care s-au integrat pe piața muncii.

Monitorizare și raportare:

1. Colectează și analizează date dezagregate privind progresul activităților;
2. Elaborează și redactează rapoarte lunare, trimestriale și finale privind angajarea și VBG;
3. Identifică riscurile, provocările și recomandă soluții pentru îmbunătățirea proceselor;
4. Întocmește și prezintă coordonatorului de proiect Lista participanților la activități, informația generalizată privind chestionarele de evaluare a activităților.

Cerințe față de candidat/ă:
Educație și experiență anterioară:

• Studii superioare de licență sau echivalente în domeniile: Sociale și Umaniste/ Economice și Administrative/ Drepturile omului și a Egalității de gen/ Educație și Formare profesională/ Sănătate și Protecție;
• Experiență de lucru într-o funcție similară sau experiență relevantă.
• *Experiența de lucru în sectorul asociativ constituie un avantaj.

Competențe și abilități:

• Cunoașterea fluentă a limbii române; cunoașterea limbii engleze – nivel A2, cunoașterea limbii ruse, romani și/sau ucrainene constituie un avantaj;
• Abilități avansate de utilizare a Microsoft Office (Word, Excel);
• Abilități excelente de organizare, implementare și facilitare a activităților de incluziune a romilor în câmpul muncii;
• Capacitate de a lucra eficient în medii interculturale și de a stabili relații solide cu diverse părți interesate;
• Înțelegere și angajament față de principiile egalității de gen și incluziunii;
• Empatie, seriozitate, punctualitate și dorința de a participa la traininguri pe teme relevante;
• Abilitate de a lucra cu documente și cu respectarea termenelor limită, regulilor și procedurilor Asociației;
• Abilități de a lucra independent și în echipă, într-un mediu dinamic;
• Persoană responsabilă, atentă la detalii, punctuală, bine organizată și dedicată;
• Integritate și discreție profesională.

Locul de muncă: mun. Chișinău (sediul Asociației va fi comunicat la etapa de angajare).

Dosarul candidatului va include:
1) CV (format EuroPass) cu fotografie;
2) Scrisoare de motivație;
3) Oferta financiară (MDL);
4) Trei persoane de referință de la serviciile anterioare.

Regim de muncă și avantaje:

• Contract de prestări servicii pe termen determinat ,ianuarie 2025-decembrie 2025, cu posibilitate de extindere;
• Activitate în cadrul unei echipe profesioniste și dinamice și a unui mediu dinamic cu impact direct asupra comunităților vulnerabile;
• Orar zilnic de muncă de 8 ore, de obicei între orele 9.00 - 18.00, (cu pauza de masă 12.00-13.00) de luni până vineri, dar care poate fi ajustat în funcție de necesități și activitatea curentă a Asociației;
• Formare profesională continuă;
• Oportunitatea de a contribui la incluziunea socială și economică a grupurilor defavorizate.

După examinarea dosarelor recepționate la adresa tarna.rom.hr@gmail.com, candidații admiși la concursul de selectare a asistentului de proiect vor fi invitați pentru a susține proba interviului.
Dosarele pot fi expediate la tarna.rom.hr@gmail.com până în data de  10 ianuarie 2025, ora 18:00.
Informații suplimentare la telefonul 067 74 00 74.
AO ”Tărnă Rom” este un angajator care garantează egalitatea de șanse și încurajează candidaturile tuturor celor care îndeplinesc criteriile de eligibilitate și de selecție, fără discriminare pe criterii de vârstă, rasă, convingeri politice, filozofice sau religioase