A.O. „Femei pentru Femei” este în căutarea unei Comunicatoare/unui Comunicator

DESPRE NOI

Femei pentru Femei este o organizație non-profit feministă care dezvoltă programe pentru a promova, pentru a susține și pentru a proteja drepturile femeilor și demnitatea acestora. Suntem o organizație bazată pe colaborare, suroritate, profesionalism, schimbarea la firul ierbii și respect reciproc. Misiunea noastră este de a însoți femeile și fetele în drumul lor spre autonomie și pentru a ne atinge misiunea, ne conducem după valorile: feminism, empatie și echitate.  

Pornind de la misiunea de a însoți femeile în drumul lor spre autonomie, organizația Femei pentru Femei (FpF) implementează proiecte care au scopul de a promova bunăstarea, emanciparea, independența și participarea la viața economică și socială a femeilor și fetelor. Prin proiectele implementate FpF își propune să contribuie la susținerea femeilor și fetelor din zonele rurale din Moldova, cu scopul de a reduce inegalitatea de gen, inclusiv violența în bază de gen și de a contribui, prin implicarea femeilor, la dezvoltarea durabilă a comunităților locale. La fel, creează programe de voluntariat și activism pentru tineret, dezvoltă programe de suport pentru femeile și fetele care au trecut sau trec prin violență și contribuie la activitățile care promovează și avansează drepturile femeilor în Republica Moldova. 

DESPRE OPORTUNITATE

FpF anunță concursul de angajare a unei/unui Comunicatoare/comunicator care va asigura comunicarea strategică a organizației și vizibilitatea activităților din cadrul proiectelor implementate. 

Responsabilitățile și sarcinile vor include: 

• Asigură vizibilitatea activităților din cadrul proiectelor și a organizației atât online cât și offline;
• Managementul și dezvoltarea platformelor de comunicare ale organizației (Instagram, Facebook, pagina web, TiK Tok, etc);
• Menține și dezvoltă parteneriatele cu mass-media, inclusiv creează baza de date a partenerilor mass-media;
• Contribuie la crearea materialelor de vizibilitate;
• Elaborează termenii de referință pentru companiile contractate în vederea creării contentului media și coordonează parteneriatele respective;
• Contribuie la elaborarea Planului Strategic de Comunicare și implementarea acestuia;
• Coordonează activitatea și oferă suport voluntarelor FpF în domeniul comunicării și vizibilității;
• Gestionează bugetele pe comunicare din cadrul proiectelor;
• Contribuie activ la elaborarea Planului Strategic, planurilor, rapoartelor, materialelor informative, info-graficelor, istoriilor umane, analizelor și editorialelor;
• Participă pro-activ la evenimentele organizate de către FpF și la evenimentele la care este invitată organizația;
• Analizează impactul vizibilității și comunicării strategice a FpF;
• Contribuie activ și este responsabil/ă de elaborarea sesizărilor, petițiilor, analizelor, declarațiilor publice ale organizației cu privire la drepturile femeilor și fetelor;
• Alte sarcini relevante postului.

 Criterii de selecție:

• Studii superioare (licență / masterat) într-un domeniu relevant de studiu și / sau combinația echivalentă de studii și experiență profesională;
• Experiență de cel puțin 2 ani în domeniul comunicării;
• Cunoașterea mediului online, a platformelor de comunicare și a publicului din R. Moldova;
• Abilități de scriere avansate;
• Înțelegerea feminismului, a violenței în bază de gen și a contextului național;
• Cunoștințe în domeniul drepturilor femeilor;
• Abilitatea de a lucra în mod independent, pro-activ și conform unui program flexibil, la necesitate, în termeni restrânși;
• Disponibilitatea de a lucru și în weekend*, la necesitate;
• Cunoașterea avansată a limbii române, abilități excelente de comunicare scrisă și orală.

*În cazul în care va fi necesitatea de a lucra în zilele de weekend, angajatul/a va avea posibilitatea să recupereze zilele lucrate din timpul săptămânii de lucru.

Criterii care vor constitui un avantaj:

• Cunoașterea avansată a limbii ruse și engleze;
• Experiența de lucru în cadrul organizațiilor neguvernamentale, în special, în domeniul drepturilor omului și a femeilor;
• Cunoașterea soft-urilor de design grafic, elaborare și editare a produselor video.

Termeni și condiții de activitate:

Comunicatorul/oarea va fi contractat/ă prin contract de angajare individuală. 

Pachetul de aplicare va include următoarele:

- CV-ul actualizat care să includă 2 contacte pentru referințe;

- Scrisoare de intenție;

- O istorie umană despre o femeie care te inspiră sau un exemplu de postare de vizibilitate (maximum jumătate de pagină Word – mărimea fontului 12). 

CUM POȚI APLICA

Cererile pot fi depuse până la 8 decembrie 2024, ora 23:59, fusul orar al Republicii Moldova la următoarea adresă de e-mail: office@fpfmd.org. Vă rugăm să menționați „Comunicator/oare FpF” în subiectul email-ului.

Cererile trimise după termenul limită sau incomplete nu vor fi luate în considerare. Doar candidaturile preselectate vor fi contactate.

*Vom examina aplicațiile în mod continuu și putem transmite invitații la interviu înainte de termenul limită, deci încurajăm persoanele interesate, să aplice cât mai curând posibil. În cazul idetificării candidaturii potrivite, ne rezervăm dreptul de angajare până la termenul limită de depunere a aplicațiilor!

TOLERANȚĂ ZERO FAȚĂ DE EXPLOATOAREA ȘI ABUZUL SEXUL

Femei pentru Femei are o toleranță zero față de exploatarea sexuală și abuzul sexual. Orice abuz comis va fi motiv de reziliere imediată a prezentului contract de către Femei pentru Femei și de întreprindere a măsurilor corespunzătoare. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii sunt obligate/ți să adere la Codul de conduită, care includ principiile EAS, în orice moment (atât în timpul orelor de lucru, cât și în afara orelor de lucru).  

Familiarizarea cu Codul de conduită și aderarea la acesta reprezintă o cerință esențială pentru prestatorii/oarele de servicii, pe lângă instruirea obligatorie. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii trebuie să se asigure că înțeleg și acționează în conformitate cu această clauză.   

ASIGURAREA EGALITĂȚII ȘI A NON-DISCRIMINĂRII 

Angajatul/a este obligat/ă să se abțină de la incitarea la violență sau la ură și de la discriminare pe motive de sex, naționalitate, vârstă, origine etnică, religie, orientare sexuală, etc. Această obligație se aplică tuturor activităților întreprinse de angajat/ă, inclusiv celor care nu intră în cadrul prezentului contract. Orice încălcare a obligației menționate mai sus justifică rezilierea imediată a prezentului contract de către FpF și oferă dreptul FpF să solicite rambursarea integrală a contribuției sale.