WeWorld Moldova este în căutarea unei psiholoage (F)

WeWorld Moldova este în căutarea unei psiholoage (F) 

WeWorld este o organizație italiană laică, independentă, activă în cooperarea internațională și ajutorul umanitar din 1971. Prezentă în 29 de țări cu 128 de proiecte, WeWorld este implicată în următoarele domenii de asistență: drepturile omului (egalitatea de gen, prevenirea și combaterea violenței împotriva copiilor și femeilor, migrația), ajutorul umanitar (prevenirea, ajutorul de urgență și reabilitarea), securitatea alimentară, accesul la apă, salubritate și igienă, educație, cetățenie globală și voluntariat internațional. WeWorld colaborează cu parteneri locali și internaționali pentru a dezvolta și implementa proiecte pe teren care îmbunătățesc viața de zi cu zi a persoanelor aflate în situații de urgență și pentru a garanta o viață demnă, oportunități și un viitor mai bun prin programe de dezvoltare umană și economică, în cadrul Agendei 2030. WeWorld este prezent în Moldova și Ucraina din 2022, în domeniile securității alimentare, educației, protecției, mijloacelor de trai și coeziunii sociale.   

A te alătura echipei WeWorld înseamnă a face parte din dezvoltarea unei organizații dinamice în care contribuția fiecărui membru al personalului este apreciată, lucrând împreună pentru realizarea colectivă a obiectivelor și viziunii comune.   

Mai multe informații sunt disponibile pe https://www.weworld.it/  

1. CONDIȚII DE MUNCĂ ȘI REMUNERARE  

2. DESCRIEREA POSTULUI  

WeWorld Moldova angajează o PSIHOLOAGĂ (F) cu experiență. PSIHOLOAGA va fi responsabilă pentru Evaluări psihologice, Intervenția terapeutică și consiliere, Intervenția în situații de criză, Workshop-uri și Activități, Colaborarea, Căile de referire, Ținerea evidenței și raportarea, Dezvoltarea profesională, Comunicarea.  

1. Evaluări psihologice 

• Efectuează evaluări psihologice amănunțite pentru a identifica și a înțelege nevoile de sănătate mintală ale titularilor de drepturi. 

• Efectuează evaluări psihologice cuprinzătoare pentru copii pentru a identifica problemele emoționale, comportamentale și de dezvoltare.  

• Utilizează instrumente de evaluare sensibile din punct de vedere cultural, de gen și vârstă pentru a colecta informații relevante. 

2. Intervenția terapeutică și consiliere 

• Oferă consiliere și terapie individuală persoanelor care se confruntă cu o serie de probleme de sănătate mintală. 

• Elaborează și pune în aplicare a unor planuri de consiliere personalizate în funcție de nevoile individuale, cu scopul de a crește curajul și încrederea persoanelor. 

• Organizează, desfășoară și facilitează ședințele de terapie de grup, asigurând un mediu sigur, de susținere și confidențial pentru participanți. 

• Realizează și revizuiește planurile de consiliere în colaborare cu titularii de drepturi, luând în considerare obiectivele și preferințele acestora. 

• Evaluează și ajustează periodic strategiile de interventie și consiliere în baza progreselor înregistrate de titularii de drepturi. 

• Promovează și încurajează sănătatea mintală și bunăstarea psiho-socială. 

3. Intervenția în situații de criză 

• Este disponibilă de a interveni în situații de criză, oferind sprijin imediat persoanelor în situații de stres emoțional acut și în situații de urgență. 

• Colaborează cu părțile interesate relevante în situații de criză, cum ar fi asistenții sociali, personalul medical sau serviciile de urgență. 

4. Workshop-uri și Activități 

• Organizează și conduce ateliere de lucru pe teme relevante pentru funcția deținută. 

• Organizează și desfășoară activități relevante în domeniul Sănătate mintală și sprijin psiho-social (MHPSS). 

5. Colaborarea 

• Participă activ la ședințe și reuniuni de coordonare, de echipă, monitorizând și finalizând activitățile atribuite. 

• Lucrează în colaborare cu restul echipei pentru a crea o rețea de susținere integrată pentru persoanele din cadrul Centrului Comunitar. 

• Contribuie la răspunsul operațional general al MHPSS în Moldova. 

6. Căile de referire 

• Menține o comunicare continuă cu Punctul Focal pentru Protecție pentru a asigura înțelegerea și respectarea atât a căilor de referire stabilite la nivel național, cât și a procedurilor interne de referire ale WeWorld. 

• Colaborează cu Punctul Focal de Protecție pentru a gestiona orice caz de abuz, discriminare sau violență în care sunt implicați copii sau adulți, asigurându-se că rapoartele și referirile sunt complete, la timp și confidențiale și sunt trimise autorităților de tutelă sau altor autorități relevante. 

• Acordă prioritate  principiului „a nu face rău” și „interesului superior” al fiecărui titular de drepturi. 

• Asigură întotdeauna confidențialitatea, siguranța și intimitatea titularilor de drepturi asistați. 

7. Ținerea evidenței și raportarea 

• Colectează formularele de consimțământ necesare pentru toate activitățile. 

• Păstrează înregistrări precise și confidențiale despre evaluarea fiecărui titular de drepturi, sesiuni, progresul, planurile de consiliere și intervențiile. 

• Colectează toate documentele solicitate pentru raportare, ca mijloace de verificare (MdV), și le transmite Coordonatoarei  Centrului Comunitar. 

• Raportează periodic progresul activităților și intervențiilor folosind instrumentele furnizate de WeWorld. 

• Colectează în mod regulat și utilizează feedback-ul participanților pentru a îmbunătăți continuu intervențiile. 

• Asigură respectarea reglementărilor privind protecția datelor și protocoalele de confidențialitate. 

• Respectă procedurile privind prezența, precum semnarea fișelor de pontaj, conform indicațiilor Coordonatoarei  Centrului Comunitar. 

• Contribuie la pregătirea rapoartelor pentru donatori și de monitorizare, a actualizărilor privind progresele înregistrate, a prezentărilor și a propunerilor, furnizând informații și date relevante pentru activitățile relevante. 

8. Dezvoltarea profesională 

• Rămâne informată cu privire la cele mai recente cercetări, terapii și cele mai bune practici din domeniul psihologiei. 

• Participă la activități continue de dezvoltare profesională, conferințe, workshop-uri și traininguri pentru a-și îmbunătăți abilitățile și cunoștințele, cu aprobarea Coordonatoarei  Centrului Comunitar. 

• Participă activ la cursurile de formare organizate pentru personalul WeWorld.  

9. Comunicarea 

• Asigură o vizibilitate corectă a donatorului în timpul activităților, în fotografii și videoclipuri.  

• Contribuie la crearea și colectarea materialelor de comunicare de înaltă calitate, cum ar fi fotografii, videoclipuri, povești de succes etc.     

• Răspunde la întrebări și oferă informații membrilor comunității pe canalele de socializare ale Centrului Comunitar. 

10. Alte atribuții  

• Recunoaște puterea pe care o are ca profesionist în sănătatea mintală care lucrează cu persoane marginalizate sau care au nevoie de suport, și se asigură că nu comite niciun abuz în scopuri personale. 

• Îndeplinește orice altă sarcină solicitată de managerul de linie.   

2. PROFILUL SOLICITAT PENTRU POST   

1. Calificări și experiență profesională   

• Diplomă de master în Psihologie Clinică, Consiliere Psihologică sau în alte domenii conexe. 

• Licență validă pentru practicarea profesiei de psiholog. 

• Minim 3 ani de experiență în acordarea suportului psihologic în mediul comunitar. 

• Experiență demonstrată în desfășurarea sesiunilor de sprijin psihosocial (PSS) individual și de grup. 

• Cunoaște principiile și cele mai bune practici de asistență în ceea ce privește traumele. 

• O înțelegere solidă a ghidurilor și limitelor etice în practica psihologică. 

• Experiență în conlucrarea cu echipe multidisciplinare, inclusiv asistenți sociali, profesioniști din domeniul juridic și personal medical. 

• Competențe în efectuarea evaluărilor psihologice și elaborarea planurilor de consiliere. 

• Cunoștințe privind resursele comunitare și căile de referire pentru persoanele care au nevoie de servicii de sprijin suplimentar. 

• Cunoașterea limbilor rusă și română sau/și ucraineană.   

• Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj.   

2. Abilități Personale    

• Empatie: abilitatea de a înțelege și de a împărtăși sentimentele copiilor care au fost sau sunt victime ale abuzurilor și a victimelor violenței sexuale și cea bazată pe gen promovând încrederea în cadrul  sesiunilor individuale și de grup. 

• Abilitatea de a asculta cu atenție experiențele și emoțiile exprimate de victime în timpul sesiunilor de sprijin psihosocial (PSS) personale și de grup, oferind validare și înțelegere. 

• Comunicare: aptitudini de comunicare eficientă pentru a transmite concepte psihologice complexe victimelor, în mod clar și ușor de înțeles, facilitând înțelegerea și participarea acestora la activitățile terapeutice. 

• Îngrijirea în conformitate cu trauma: cunoașterea și aplicarea abordărilor care țin cont de traume pentru a răspunde nevoilor unice ale victimelor, creând un mediu sigur și de sprijin care să conducă la vindecare și recuperare. 

• Competență culturală: cunoașterea și înțelegerea diferențelor culturale și capacitatea de a lucra cu persoane din diferite medii culturale  pentru promovarea incluziunii și a diversității în cadrul comunității și pentru combaterea discriminării.  

WeWorld este o organizație de oportunități egale și nu va permite discriminarea bazată pe vârstă, etnie, strămoși, gen, origine națională, dizabilitate, rasă, mărime, religie, orientare sexuală, origine socioeconomică sau orice alt statut interzis de legea în vigoare.   

 WeWorld are, de asemenea, o abordare de toleranță zero față de orice vătămare sau exploatare a unui copil sau a unui adult vulnerabil de către oricare dintre personalul nostru, persoanele sau partenerii noștri afiliați. Verificările de protecție fac parte din procesul de selecție. Angajamentul WeWorld față de instituirea unei organizații sigure începe cu procesul de recrutare al personalului, care include verificări meticuloase, precum verificările antecedentelor penale sau verificarea informațiilor condamnărilor anterioare, pentru a se asigura că copiii și persoanele vulnerabile sunt protejate și că abuzurile sunt prevenite.   

WeWorld promovează un loc de muncă prietenos, diversificat, fără discriminare și hărțuire și se așteaptă la cele mai înalte standarde de comportament din partea personalului său, căruia i se cere să adere la principiile și normele comportamentale definite în CoEC și Politicile Organizaționale. Codul de Etică și Conduită (CoEC), Politica privind Protecția împotriva Exploatării, Abuzului și Hărțuirii Sexuale (PSEAH), Salvgardarea Copilului și toate politicile organizaționale pot fi găsite aici: https://www.weworld.it/en/about-us/transparency.    

PSIHOLOAGA trebuie să acționeze în permanență în conformitate cu sistemul de management al calității umanitare al WeWorld, inclusiv cu Codul de etică și conduită (CoEC) al WeWorld, cu PSEAH, cu politicile de protecție a copiilor, antifraudă și anticorupție, precum și cu standardul Parteneriatului pentru responsabilitate umanitară (HAP). 

Această descriere a postului este parte integrantă a contractului de muncă și prezintă responsabilitățile și așteptările asociate cu poziția de PSIHOLOAGĂ la WeWorld Moldova. Atât Organizația, cât și Angajatul sunt așteptați să respecte termenii și atribuțiile descrise în prezentul document.   

5. PROCEDURA DE RECRUTARE  

•  (1) Preselecție pe baza cererii - (2) Interviu individual;   

• Doar candidații selectați vor fi contactați pentru proba scrisă și/sau interviu.  

6. DOCUMENTE NECESARE PENTRU CERERE   

• O scrisoare de motivație adresată șefului misiunii.    

• Un CV actualizat care să includă o listă de cel puțin trei (03) referințe de la angajatorii precedenți\șefi ierarhici (trebuie precizate numerele de telefon și adresele de e-mail ale acestora). De asemenea, trebuie specificate datele (de început și de sfârșit) ale diferitelor posturi ocupate.  

• Primirea aplicațiilor numai prin e-mail:md.hr@weworld.it, menționând titlul postului în subiect.     

• Candidați sunt rugați să aplice cât mai curând posibil. Poziția va fi închisă când va fi selectat candidatul potrivit. 

• Doar candidații selectați vor fi contactați pentru o analiză suplimentară.