HEKS/EPER - Termeni de referință pentru selectarea unui expert (unor experți) care să organizeze sesiuni de formare pe teme esențiale pentru incluziunea socioeconomică.

CONTEXT GENERAL: HEKS/EPER este un ONG elvețian înființat în 1946. HEKS/EPER sprijină organizațiile partenere locale cu aproximativ 200 de proiecte în 34 de țări-cheie din întreaga lume. Biroul HEKS/EPER Moldova cooperează cu ONG-uri active în domeniul cooperării pentru dezvoltare și al ajutorului umanitar.

HEKS/EPER este activ în Republica Moldova din 2004, iar cel mai recent Program de țară 2016-2020 a avut ca scop îmbunătățirea condițiilor de viață pentru oamenii din zonele rurale ale Republicii Moldova. Accentul pus pe zonele rurale a abordat disparitățile și inegalitățile în dezvoltarea zonelor urbane și rurale din Moldova.

Conflictul din Ucraina a creat o criză umanitară regională. Moldova este una dintre principalele țări de primire a refugiaților și o țară de transit. Până pe 15 iunie, 498 896 de persoane au intrat în Moldova din Ucraina, dintre care 85 948 de refugiați ucraineni și 3 873 de resortisanți ai țărilor terțe au rămas în Republica Moldova. Numărul persoanelor care sosesc din Ucraina în Republica Moldova a fluctuat de la escaladarea războiului din Ucraina.

Datorită unui astfel de context și știind că HEKS/EPER are experiență anterioară în țară prin sprijinirea partenerilor locali, s-a decis demararea unui program umanitar. HEKS/EPER implementează proiecte prin intermediul unor parteneri locali bine cunoscuți, sprijiniți de HEKS/EPER în ultimii 15 ani.

Descrierea rolului: Începând cu iunie 2023, HEKS EPER implementează proiectul ,,Creșterea Rezilienței prin Angajare și Coeziune Socială’’ în parteneriat cu Helvetas Swiss Intercooperation și Norvegian Refugee Council.

Proiectul își propune să promoveze coeziunea socială între localnicii vulnerabili și refugiații ucraineni și integrarea socio-economică pe piața muncii din Moldova. Pe parcursul proiectului, vor fi organizate sesiuni de instruire și întâlniri de coeziune socială pentru moldovenii vulnerabili și refugiații din Ucraina, reprezentanți ai Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și ai subdiviziunii teritoriale de asistență socială.

În acest sens, căutăm diferiți formatori care să faciliteze sesiunile prin intermediul programului. Perioada contractului pentru serviciile de mai sus este septembrie 2024 - iunie 2025. Aceste sesiuni sunt concepute pentru a spori competențele participanților în domenii esențiale pentru succesul personal și profesional. Sesiunile vor avea loc în perioada septembrie 2024 - iunie 2025 în diferite regiuni ale Republicii Moldova (Chișinău, Cahul, Comrat, Bălți), în funcție de disponibilitatea participanților.

Teme de formare:

1. Sprijin psihosocial

• Gestionarea stresului
• Răspunsuri emoționale adaptative la situații de criză
• Recunoașterea semnelor de stres și epuizare
• Comunicarea asertivă ca abilitate esențială pentru dezvoltarea personală și profesională
• Dezvoltare personală, cognitivă și interpersonală
• Abordarea provocărilor sociale (intervenții bazate pe comunitate)

2. Ocuparea forței de muncă

• Comunicarea asertivă a competenței profesionale
• Branding personal și profesional
• Promovarea online a produselor
• De la idee la afacere
• Tehnici de proiectare a CV-urilor și a scrisorilor de intenție
• Tehnici de cercetare a ocupării forței de muncă
• Dezvoltarea abilităților de interviu
• Gestionarea timpului, cu accent pe lucrul de la distanță
• Lucrul ca liber profesionist, cadrul legal în Moldova
• Tehnici de comunicare internă și externă

3. Incluziune

• Cadrul juridic privind nediscriminarea în Moldova
• Educație financiară
• Alte subiecte

Atribuții:

• Elaborarea materialelor de curs și a metodologiilor de predare;
• Desfășurarea sesiunilor într-o manieră interactivă și accesibilă.;
• Adaptarea conținutului la nevoile specifice ale grupului țintă;
• Participarea la sesiunea de feedback cu personalul;
• Disponibilitatea de a călători în zonele vizate pentru sesiuni de formare;
• Să colaboreze îndeaproape cu Ofițerul de program și cu alți membri ai echipei pentru a se asigura că obiectivele de formare sunt îndeplinite.

Cerințe:

• Educație: diplomă universitară absolvită în psihologie, drept, economie și domenii conexe.

• Experiență relevantă: Minim 3 ani de experiență în domeniile de formare menționate sau în formarea profesională a adulților. Abilitatea de a desfășura cursuri de formare în limbile română și rusă.
• Abilități excelente de comunicare și prezentare: Abilitatea de a inspira și motiva participanții.
• Flexibilitate: Dorința de a lucra cu diverse grupuri, inclusiv persoane în vârstă și refugiați.
• Competențe organizatorice: Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor pentru a asigura livrarea de calitate a fiecărei sesiuni.

Cerințe de eligibilitate:

• CV-ul candidatului;
• Ofertă financiară pentru o zi de formare sau o jumătate de zi de formare;
• Metodologia propusă.

Cum să aplicați: Candidații interesați sunt rugați să trimită un CV actualizat, o propunere de metodologie și o ofertă financiară la adresa olesea.badia@heks-eper.org până la 18 septembrie. Vă rugăm să menționați în subiectul e-mailului pentru ce specializare aplicați.

Pentru mai multe informații, nu ezitați să o contactați pe Silvia Bogonovschi – Ofițer de program, la silvia.bogonovschi@heks-eper.org sau 061016446.