BNM anunță concurs pentru postul vacant de șef al Direcției supraveghere continuă
Scopul general al activității Direcției supraveghere continuă: monitorizarea și evaluarea performanțelor financiare a băncilor și sectorului bancar, a tendințelor în activitatea acestora, evaluarea riscurilor existente precum și verificarea conformării acestora cerințelor legislației bancare.
Cerințe minime obligatorii pentru candidați:
1) Studii şi experiență:
- Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare;
- Stagiul în domeniul financiar-bancar sau audit nu mai puțin de 6 ani, precum și cel puțin 4 ani în poziții manageriale;
- Cunoașterea cadrului de supraveghere bancară din Republica Moldova, a domeniului raportărilor financiare și prudențiale și a domeniului monitorizarea transparenței acționarilor;
- Abilități de analiză și sinteză pornind de la un volum semnificativ de date și informații;
- Cunoașterea limbii române - fluent și a limbii engleze - cel puțin la nivel intermediar;
- Cunoștințe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office.
2) Competente comportamentale:
- Orientare către performanță;
- Comunicare eficientă;
- Cooperare;
- Integritate organizațională;
- Gândire conceptuală;
- Capacitate de management a echipei.
Principalele atribuții ale Șefului Direcției supraveghere continuă, Departamentul supraveghere bancară;
1. Conducerea și organizarea activității direcției;
2. Elaborarea planului de lucru al direcției, organizarea și controlarea îndeplinirii acestuia;
3. Verificarea elaborării rapoartelor privind evaluarea activității băncilor conform prevederilor Metodologiei de supraveghere și evaluare a activității băncilor (SREP);
4. Monitorizarea profilului de risc al băncilor;
5. Analiza informației obținute de la bănci sub formă de rapoarte;
6. Analiza situației financiare a băncilor și sectorului bancar;
7. Verificarea evaluării planurilor de redresare prezentate de bănci;
8. Participarea la ședințele organizate cu conducerea băncilor sau a personalului cheie;
9. Verificarea rezultatelor examinării informațiilor referitor la corespunderea deținătorilor direcți și indirecți de cote în capitalul social al băncii, precum și beneficiarii efectivi ai acestora cerințelor actelor normative în vigoare;
10. Organizarea continuă a perfecționării profesionale a angajaților direcției.
11. Alte atribuții conform fișei postului.
Beneficiile oferite de BNM:
- Experiență profesională într-o bancă centrală;
- Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
- Mediu de muncă modern și prietenos;
- Procese de activitate digitalizate;
- Flexibilitate în programul de muncă;
- Pachet salarial competitiv;
- Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termenul pentru depunerea CV-urilor este: 7 august 2024.
! Depunerea CV-ului: Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022-822-158 sau 022-822-245.
Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.
Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
TEMATICA
- Reglementarea organizării și funcționării Băncii Naționale a Moldovei;
- Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova;
- Riscurile specifice și Profilul de risc al băncilor;
- Transparența acționariatului bancar.
BIBLIOGRAFIA
1. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
2. Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din 06.10.2017;
3. Legea privind redresarea și rezoluția băncilor nr. 232 din 03.10.2016;
4. Regulamentul privind cadrul de administrare a activității băncilor, aprobat prin HCE al BNM nr. 322 din 20.12.2018;
5. Regulamentul cu privire la lichiditatea băncii, aprobat de CA al BNM, proces - verbal nr. 28 din 08.08.1997;
6. Metodologia de supraveghere și evaluare a activității băncilor (SREP).
7. Regulamentul cu privire la deţinerile în capitalul social al băncii, nr.127/2013
Mai multe posturi vacante găsește pe link-ul de mai jos
