BNM anunță concurs pentru postul vacant de șef al Direcției supraveghere continuă

Scopul general al activității Direcției supraveghere continuă: monitorizarea și evaluarea performanțelor financiare a băncilor și sectorului bancar, a tendințelor în activitatea acestora, evaluarea riscurilor existente precum și verificarea conformării acestora cerințelor legislației bancare. 

Cerințe minime obligatorii pentru candidați:

1) Studii şi experiență:

      - Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare;

      - Stagiul în domeniul financiar-bancar sau audit nu mai puțin de 6 ani, precum și cel puțin 4 ani în poziții manageriale;

      - Cunoașterea cadrului de supraveghere bancară din Republica Moldova, a domeniului raportărilor financiare și prudențiale și a domeniului monitorizarea transparenței acționarilor;

      - Abilități de analiză și sinteză pornind de la un volum semnificativ de date și informații;

      - Cunoașterea limbii române - fluent și a limbii engleze - cel puțin la nivel intermediar;

      - Cunoștințe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office.

2) Competente comportamentale:

- Orientare către performanță;

- Comunicare eficientă;

- Cooperare;

- Integritate organizațională;

- Gândire conceptuală;

- Capacitate de management a echipei.

Principalele atribuții ale Șefului Direcției supraveghere continuă, Departamentul supraveghere bancară;

1.    Conducerea și organizarea activității direcției;

2.    Elaborarea planului de lucru al direcției, organizarea și controlarea îndeplinirii acestuia;

3.    Verificarea elaborării rapoartelor privind evaluarea activității băncilor conform prevederilor Metodologiei de supraveghere și evaluare a activității băncilor (SREP);

4.    Monitorizarea profilului de risc al băncilor;

5.    Analiza informației obținute de la bănci sub formă de rapoarte;

6.    Analiza situației financiare a băncilor și sectorului bancar;

7.    Verificarea evaluării planurilor de redresare prezentate de bănci;

8.    Participarea la ședințele organizate cu conducerea băncilor sau a personalului cheie; 

9.    Verificarea rezultatelor examinării informațiilor referitor la corespunderea deținătorilor direcți și indirecți de cote în capitalul social al băncii, precum și beneficiarii efectivi ai acestora cerințelor actelor normative în vigoare;

10.  Organizarea continuă a perfecționării profesionale a angajaților direcției.

11.  Alte atribuții conform fișei postului.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este: 7 august 2024.

! Depunerea CV-ului: Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022-822-158 sau 022-822-245.

Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

TEMATICA

- Reglementarea organizării și funcționării Băncii Naționale a Moldovei;

- Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova;

- Riscurile specifice și Profilul de risc al băncilor;

- Transparența acționariatului bancar.

BIBLIOGRAFIA

1.    Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;

2.    Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din 06.10.2017;

3.    Legea privind redresarea și rezoluția băncilor nr. 232 din 03.10.2016;

4.    Regulamentul privind cadrul de administrare a activității băncilor, aprobat prin HCE al BNM nr. 322 din 20.12.2018;

5.    Regulamentul cu privire la lichiditatea băncii, aprobat de CA al BNM, proces - verbal nr. 28 din 08.08.1997;

6.    Metodologia de supraveghere și evaluare a activității băncilor (SREP).

7.    Regulamentul cu privire la deţinerile în capitalul social al băncii, nr.127/2013

Mai multe posturi vacante găsește pe link-ul de mai jos

https://www.bnm.md/ro/content/recrutare-0