A.O. „Femei pentru Femei” este în căutarea unei Coordonatoare/unui Coordonator pentru programul de sprijin psihosocial pentru femeile și fetele care au experiența violenței în bază de gen

DESPRE NOI 

Femei pentru Femei este o organizație non-profit feministă care dezvoltă programe pentru a promova, pentru a susține și pentru a proteja drepturile femeilor și demnitatea acestora. Suntem o organizație bazată pe colaborare, suroritate, profesionalism, schimbarea la firul ierbii și respect reciproc. Misiunea noastră este de a însoți femeile și fetele în drumul lor spre autonomie și pentru a ne atinge misiunea, ne conducem după valorile: feminism, empatie și echitate.  

DESPRE OPORTUNITATE 

Pornind de la misiunea de a însoți femeile în drumul lor spre autonomie și reieșind din necesitățile identificate, organizația Femei pentru Femei (FpF) dezvoltă un program de sprijin psihosocial pentru supravețuitoarele violenței în bază de gen. Programul psihosocial va fi axat pe nevoile și interesele supraviețuitoarelor violenței și va fi compus din două componente principale: sprijin psihologic (grupuri de sprijin facilitate de un/o psiholog/ă și consiliere individuală) și sprijin social pentru femei și fete în comunitățile lor de origine, unde pot crește solidaritatea cu alte femei, se pot sprijini una pe alta și pot deveni implicate activ în promovarea, sprijinirea și exercitarea drepturilor lor. 

În vederea implementării proiectului și activităților aferente, FpF selectează un coordonator/o coordonatoare care va asigura planificarea, evaluarea și implementarea programului. Programul de sprijin psihosocial va fi elaborat în baza necesităților identificate de către echipa FpF și în colaborare cu organizații care dețin expertiză importantă în acest domeniu. Echipa FpF va oferi tot suportul și informația necesară în acest sens.  

Responsabilitățile și sarcinile vor include:   

Coordonarea Echipei și Activităților Programului: 

• Supervizează și sprijină activitățile desfășurate de membrii/ele echipei, inclusiv psihologul/a și asistenta de program. 

• Asigură colaborarea eficientă și comunicarea între membrii/ele echipei. 

• Monitorizează progresul activităților și respectarea termenelor stabilite în planul de acțiuni.  

• Dezvoltarea parteneriatelor cu ONG-uri și instituții relevante. 

• Identifică și stabilește parteneriate cu alte ONG-uri și instituții cu expertiză în domeniul violenței de gen. 

• Menține relații strânse cu partenerii și asigură colaborarea continuă în vederea implementării activităților comune. 

Organizarea Sesiunilor de Instruire: 

• Planifică și coordonează sesiuni de instruire pentru membrele echipei pe teme de lucru cu trauma și sprijin psihosocial. 

• Identifică și colaborează cu organizații de profil pentru a furniza programe de formare profesională pentru echipa programului.  

Elaborarea Materialelor Informative și Promovarea Serviciilor: 

• Elaborează și supraveghează distribuirea materialelor informative pentru femei și fete, cu scopul de a le informa despre serviciile disponibile. 

• Coordonează activitățile de promovare și conștientizare a serviciilor în comunitate.  

Coordonarea dezvoltării și implementării Standardelor și Politicilor Interne: 

• Contribuie activ la elaborarea și implementarea standardelor interne și politicilor pentru furnizarea de servicii de sprijin psihosocial. 

• Dezvoltă un sistem de monitorizare și evaluare (M&E) pentru a urmări eficiența și impactul programului.  

Organizarea și Facilitarea Grupurilor de Suport și Consilierii Individuale: 

• Coordonează organizarea grupurilor de suport pentru supraviețuitoare. 

• Asigură furnizarea de consiliere individuală conform standardelor stabilite. 

• Colaborează cu supervizori/oare externi/e pentru feedback și îmbunătățire continuă. 

Mobilizarea Comunităților: 

• Planifică și implementează activități pentru a mobiliza comunitățile în vederea prevenirii și răspunsului la violența în bază de gen. 

• Coordonează echipa de comunicare în elaborarea și implementarea campaniilor și evenimentelor de sensibilizare în comunități. 

Monitorizare și Evaluare Continuă: 

• Monitorizează și evaluează constant progresul și impactul activităților programului. 

• Pregătește rapoarte periodice pentru a documenta realizările și pentru a identifica ariile de îmbunătățire. 

Gestionarea Bugetului Programului: 

• Monitorizează și gestionează resursele financiare ale programului. 

• Asigură utilizarea eficientă și transparentă a fondurilor disponibile.  

Participarea la Întâlniri și Conferințe Relevante: 

• Reprezintă organizația la întâlniri, conferințe și alte evenimente relevante pentru domeniul de activitate. 

• Asigură schimbul de informații și bune practici cu alte organizații și specialiști/ste. 

 Criterii de selecție: 

• Studii superioare (licență / masterat) în psihologie sau asistență socială; 

• Experiență de coordonare de programe similare de cel puțin 2 ani; 

• Înțelegerea violenței în bază de gen, a feminismului și a programelor de sprijin psiho-social pentru fete și femei; 

• Abilitatea de a lucra în mod independent și conform unui program flexibil; 

• Pregătirea de a lucra cu grupuri vulnerabile de persoane, afectate de traumă și violență; 

• Adaptabilitatea la situații neprevăzute și reziliență, ținănd cont de specificul lucrului; 

• Cunoașterea avansată a limbii române, abilități excelente de comunicare; 

• Cunoașterea limbii ruse și / sau engleze va constitui un avantaj, dar nu este esențială. 

Termeni și condiții de activitate: 

Coordonatoarea/rul va fi contractat/ă prin contract individual de muncă cu o implicare inițială de 50% pe o perioadă de 2 ani. În funcție de implicarea și rezultatele obținute, contractul poate fi extins.  

Pachetul de aplicare va include următoarele: 

- CV-ul actualizat; 

- Scrisoare de intenție; 

- Concept de dezvoltare a unui program de spijin psiho-social pentru fete și femei (maxim 500 cuvinte); 

- 2 referințe de la joburi precedente. 

CUM POȚI APLICA 

Cererile pot fi depuse până la 28 iulie 2024, ora 23:59, fusul orar al Republicii Moldova la următoarea adresă de e-mail: office@fpfmd.org. Vă rugăm să menționați „Coordonator/oare program sprijin psiho-social” în subiectul email-ului. Pentru detalii, vă rog să ne contactați la adresa de e-mail: office@fpfmd.org.  

Cererile trimise după termenul limită sau incomplete nu vor fi luate în considerare. Doar candidaturile preselectate vor fi contactate. 

ASIGURAREA EGALITĂȚII ȘI A NON-DISCRIMINĂRII 

Contractantul/a este obligat/ă să se abțină de la incitarea la violență sau la ură și de la discriminare pe motive de sex, naționalitate, vârstă, origine etnică, religie, orientare sexuală, etc. Această obligație se aplică tuturor activităților întreprinse de contractant/ă, inclusiv celor care nu intră în cadrul prezentului contract. Orice încălcare a obligației menționate mai sus justifică rezilierea imediată a prezentului contract de către FpF și oferă dreptul FpF să solicite rambursarea integrală a contribuției sale. 

Toți/oate subcontractanții/tele care lucrează la executarea prezentului contract trebuie să respecte prezenta obligație. 

TOLERANȚĂ ZERO FAȚĂ DE EXPLOATOAREA ȘI ABUZUL SEXUL 

Femei pentru Femei are o toleranță zero față de exploatarea sexuală și abuzul sexual. Orice abuz comis va fi motiv de reziliere imediată a prezentului contract de către Femei pentru Femei și de întreprindere a măsurilor corespunzătoare. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii sunt obligate/ți să adere la Codul de conduită, care includ principiile EAS, în orice moment (atât în timpul orelor de lucru, cât și în afara orelor de lucru).    

Familiarizarea cu Codul de conduită și aderarea la acesta reprezintă o cerință esențială pentru prestatorii/oarele de servicii, pe lângă instruirea obligatorie. Toate/toți prestatorii/oarele de servicii trebuie să se asigure că înțeleg și acționează în conformitate cu această clauză.