WeWorld Moldova angajează Logoped (B/F)

WeWorld Moldova angajează Logoped (B/F)

WeWorld este o organizație italiană laică și independentă, care activează în domeniul cooperării internaționale și al ajutorului umanitar din 1971. Prezentă în 27 de țări cu 165 de proiecte, WeWorld este implicată în următoarele domenii de asistență: drepturile omului (egalitatea de gen, prevenirea și combaterea violenței împotriva copiilor și femeilor, migrația), ajutor umanitar (prevenire, ajutor de urgență și reabilitare), securitate alimentară, acces la apă, salubritate și igienă, educație, cetățenie globală și voluntariat internațional. WeWorld colaborează cu parteneri locali și internaționali pentru a dezvolta și implementa proiecte pe teren care să îmbunătățească viața de zi cu zi a persoanelor aflate în situații de urgență și pentru a garanta o viață demnă, oportunități și un viitor mai bun prin programe de dezvoltare umană și economică, în cadrul Agendei 2030. WeWorld este prezent în Moldova și în Ucraina din 2022, în domeniile securității alimentare, educației, protecției, mijloacelor de trai și coeziunii sociale.  

A te alătura echipei WeWorld înseamnă să fii parte a dezvoltării unei organizații dinamice, în care contribuția fiecărui angajat este apreciată, lucrând împreună pentru realizarea colectivă a obiectivelor și viziunii comune. 

Mai multe informații sunt disponibile pe https://www.weworld.it/ 

2. DESCRIEREA POSTULUI 

 WeWorld Moldova angajează un logoped cu experiență. Logopedul (logopeda) va fi responsabil (-ă) de identificarea dificultăților de vorbire, limbaj și comunicare și de elaborarea planurilor de intervenție individualizate.

 RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE 

1.  Aprecierea și evaluarea

• Efectuați o evaluare cuprinzătoare pentru a identifica problemele de vorbire, limbă și comunicare în rândul beneficiarilor.
• Elaborați planuri individualizate de intervenție pe baza rezultatelor evaluării, luând în considerare nevoile și experiențele unice ale fiecărui participant, având drept principii de bază Nu faceți rău și Interesul superior al copilului în toate interacțiunile, deciziile și intervențiile.
• Creați un mediu sigur, incluziv și favorabil pentru toți beneficiarii.

2. Intervenție și terapie

• Oferiți terapie logopedică individuală și de grup folosind metode bazate pe dovezi pentru a trata tulburările de vorbire și limbaj.
• Elaborați planuri de intervenție individuale și creative pe baza rezultatelor evaluării, luând în considerare nevoile și experiențele unice ale fiecărui beneficiar.

3. Monitorizarea, raportarea și evidența documentelor

• Semnați formularele de consimțământ relevante pentru toate activitățile și cu toți beneficiarii
• Interacționați cu membrii Centrului Comunitar pentru a le înțelege nevoile, interesele și feedbackul, comunicându-le managerului direct.
• Colectați și utilizați în mod regulat feedback de la participanți pentru a îmbunătăți continuu conținutul sarcinilor și metodele de implementare a acestora.
• Respectați reglementările privind protecția datelor și protocoalele de confidențialitate atunci când aveți de-a face cu informații sensibile.
• Oferiți suport în colectarea datelor pentru evaluarea proiectelor, inclusiv anchete de bază/intermediare și finale.
• Contribuiți la pregătirea rapoartelor donatorilor, a rapoartelor de monitorizare, a actualizărilor de progres, a prezentărilor și a propunerilor, furnizând informații și date relevante pentru activitățile desfășurate.
• Semnați foile de pontaj, așa cum este specificat de coordonatorul Centrului comunitar. Colectați informația despre participanți de la toate evenimentele utilizând șabloanele corespunzătoare.
• Raportați corect și zilnic activitățile, utilizând instrumentele și șabloanele adecvate.

4. Comunicare

• Utilizați vizibilitatea relevantă a donatorilor în timpul activităților, atunci când faceți fotografii și videoclipuri.
• Contribuiți la crearea și colectarea de materiale de comunicare de înaltă calitate, cum ar fi fotografii, videoclipuri, povești de succes etc.
• Răspundeți la întrebări și oferiți informații membrilor comunității activi pe rețelele sociale ale Centrului Comunitar.

5. Dezvoltare profesională

• Fiți la curent cu evoluțiile din domeniul logoterapiei și protecției copilului.
• Participați la evenimente de dezvoltare profesională, conferințe, seminarii și cursuri de formare pentru a îmbunătăți abilitățile și cunoștințele ,cu aprobarea managerului ierarhic.
• Participați activ la trainingurile organizate pentru angajații WeWorld.

6. Intervenția în situații de criză

• Fiți pregătiți pentru intervenția în situații de criză, oferind sprijin imediat oamenilor în perioadele de stres emoțional acut și în situații urgente.
• Colaborați cu părțile interesate relevante în situații de criză, cum ar fi profesioniștii din domeniul sănătății sau serviciile de urgență.
• Colaborați cu Coordonatorul pentru Siguranță pentru a gestiona orice cazuri de abuz, discriminare sau violență care implică copii sau adulți, asigurându-vă că rapoartele și sesizările detaliate, în timp util și confidențiale sunt transmise Autorității pentru Protecția Copilului sau autorităților corespunzătoare.

7. Colaborare și lucru în echipă

• Participați activ la întâlnirile de echipă
• Cooperați cu echipa în vedere stabilirii unei abordări complexe și de sprijin pentru beneficiarii Centrului.
• Colaborați cu educatorii, membrii familiei și alți profesioniști pentru a integra obiectivele terapiei logopedice în activitățile educaționale și recreative.
• Creșterea gradului de conștientizare și înțelegere a tulburărilor de vorbire și limbaj

8. Alte responsabilități

• Recunoașteți dezechilibrul de putere pe care îl presupune faptul de a fi un logoped care lucrează cu persoane vulnerabile sau care au nevoie de sprijin și asigurați-vă că niciun abuz nu este comis în interes personal.
• Îndepliniți orice alte sarcini solicitate de supraveghetorul imediat.

2. PROFILUL NECESAR PENTRU POSTUL RESPECTIV

1. Calificări și experiență profesională 

• Masterat în logopedie
• Cel puțin 2 ani de experiență de lucru în calitate de logoped

2. Competențe

• Să fie capabil (-ă) să lucreze într-o echipă multidisciplinară
• Să iubească copiii și să stabiliească ușor contactul cu ei

• Să dea dovadă de flexibilitate, curiozitate, pozitivism, empatie și creativitate
• De dorit: Bune cunoștințe de limba engleză

WeWorld este o organizație de oportunități egale și nu va permite discriminarea bazată pe vârstă, etnie, strămoși, gen, origine națională, dizabilitate, rasă, mărime, religie, orientare sexuală, origine socioeconomică sau orice alt statut interzis de legea în vigoare.

WeWorld are, de asemenea, o abordare de toleranță zero față de orice vătămare sau exploatare a unui copil sau a unui adult vulnerabil de către oricare dintre personalul nostru, persoanele sau partenerii noștri afiliați. Verificările de protecție fac parte din procesul de selecție.

Angajamentul WeWorld față de instituirea unei organizații sigure începe cu procesul de recrutare al personalului, care include verificări meticuloase, precum verificările antecedentelor penale sau verificarea informațiilor condamnărilor anterioare, pentru a se asigura că copiii și persoanele vulnerabile sunt protejate și că abuzurile sunt prevenite.

WeWorld promovează un loc de muncă prietenos, diversificat și fără discriminare și hărțuire și se așteaptă la cele mai înalte standarde de comportament din partea personalului său, căruia i se cere să adere la principiile și normele comportamentale definite în CoEC și Politicile Organizaționale.

Codul de Etică și Conduită (CoEC), Politica privind Protecția împotriva Exploatării, Abuzului și Hărțuirii Sexuale (PSEAH), Salvgardarea Copilului și toate politicile organizaționale pot fi găsite aici: https://www.weworld.it/en/about-us/transparency

Logopedul trebuie să acționeze în permanență în conformitate cu sistemul de management al calității umanitare al WW, inclusiv cu Codul de etică și conduită (CoEC), PSEAH, politicile de protecție a copiilor, antifraudă și anticorupție ale WW și cu standardul Parteneriatului pentru responsabilitate umanitară (HAP). 

Această descriere a postului este parte integrantă a contractului de muncă și prezintă responsabilitățile și așteptările asociate cu postul de logoped la WeWorld Moldova. Atât Organizația, cât și Angajatul sunt așteptați să respecte termenii și îndatoririle descrise în prezenta. 

5. PROCEDURA DE RECRUTARE 

• Preselecție pe baza dosarului de candidatură - (2) Test tehnic și/sau interviu individual 
• Cererile care nu corespund profilului sau sunt incomplete nu vor fi luate în considerare;  
• Doar candidații preselectați vor fi contactați pentru testul scris și/sau interviul.  

6. DOCUMENTE NECESARE PENTRU CERERE 

• Scrisoare de motivație adresată șefului de misiune.  
• Un CV actualizat și scrisoare de motivație inclusiv o listă de cel puțin 2 (două) referințe de la managerii direcți corespunzători ultimelor experiențe profesionale (numele și prenumele, funcția, număr de telefon și adresa de email). De asemenea, trebuie precizate datele (de început și de sfârșit) ale tuturor funcțiilor deținute. 
• Primirea candidaturilor: numai prin e-mail la adresa md.hr@weworld.it, menționând titlul postului în linia de subiect.
• Termenul-limită pentru depunerea cererilor este 19 iulie 2024.
• Numai candidații preselectați vor fi contactați