CIDSR angajeaza Specialist Media si Comunicare

Centrul de instruire in domeniul sanatatii din Republica moldova angajeaza Specialist Media si Comunicare

CERINȚE DE COMPETENȚĂ:

Studii: studii superioare în economie, management si marketing.

Experiență profesională: experiență de muncă în cadrul organizațiilor neguvernamentale - minimum 2 ani.

Cunoștințe:

• Cunoașterea profilului, specificului și a domeniului de activitate al organizației; 
• Cunoașterea finanțatorilor principali din țară și de peste hotare;
• Cunoașterea actelor normative și a politicelor interne;
• Cunoașterea excelentă a limbilor română si engleză
• Cunoștințe avansate operare la calculator în programele: Microsoft Office si Google Docs

Abilități:

• Experiență de lucru cu societatea civilă şi în procese participatorii;
• Competențe manageriale (de planificare, organizare, delegare și de control);
• Abilități de cooperare cu reprezentanții instituțiilor de stat, ONG-uri şi mass-media;
• Competență de comunicare eficientă atât scris, cât și verbal;
• Abilități de relaționare interpersonală;
• Abilitate de a colecta date, de a le centraliza și a le prezenta sub formă de rapoarte narative.

Atitudini și comportamente:

• Responsabilitate;
• Integritate personală.

Obiectul postului:

• Pregătirea și organizarea logistică a activităților în cadrul proiectului și asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului.
• Implementarea eficientă a tuturor activităților proiectului în vederea atingerii obiectivelor stabilite la cele mai înalte standarde de calitate.
• Inițierea și menținerea comunicării cu beneficiarii proiectului.
• Stabilirea și menținerea comunicării cu partenerii.

Specialist media si comunicare (proiect) poartă responsabilitate pentru:

• Implementarea eficientă și în termenii stabiliți a activităților proiectului;
• Gestionarea eficientă a resurselor alocate 
• Folosirea eficientă a resurselor organizației;
• Corectitudinea datelor raportate;
• Evaluarea finală a proiectului;
• Respectarea prevederilor ROI, a politicilor interne şi a procedurilor de lucru.

Autoritate:

• Ia cunoștință de deciziile, documentele, necesare pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor sale ;
• Stabilește planurile de activități în cadrul proiectului;
• Participă în numele organizației la diferite evenimente specifice;
• Reprezintă organizația în relația cu alte organizații, instituții, în limitele proiectului.

Criterii de evaluare a performantei:

• Gradul de îndeplinire a  activităților proiectului (numărul de activități realizate/numărul de activități planificate);
• Eficacitatea activității (gradul de implementare a activităților conform descrierii);
• Eficienţa activităţii (efort depus corelat cu resurse utilizate);
• Calitatea comunicării interne și externe.