BNM anunță concurs pentru postul vacant de expert principal, management resurse umane
Obiectivele postului: Asigurare a unui cadru unitar al organizării și gestiunii proceselor de management a resurselor umane, salarizare și evaluarea nivelului posturilor aliniat la obiectivele strategice ale băncii.
Cerințe obligatorii:
1. Studii superioare absolvite în economie/ resurse umane/ drept, cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare (aplicabil pentru studiile obținute în Republica Moldova);
2. Experienţă de minim 1 an în domeniul dezvoltării și/sau gestiunii resurselor umane;
3. Cunoașterea legislației aferentă ariei de activitate; standardelor, bunelor practici, metodologiilor, instrumentelor și tehnicilor de organizare și management resurse umane.
4. Competențe digitale avansate a aplicațiilor MS Office.
5. Competențe lingvistice: cunoașterea limbii române
6. Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitate de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.
7. Abilități: organizatorice, de planificare, de a conduce activitatea în echipă, negociere, comunicare eficientă, gîndire ordonată și constructivă.
Cerințe ce constituie un avantaj:
- implementarea unui sistem de salarizare și evaluare a posturilor
- elaborarea actelor normative și modificărilor/ completărilor acestora;
- calcularea și prognozarea fondului de salarizare;
- implementarea sistemelor informaţionale ce ţin de managementul resurselor umane;
- cunoașterea limbii engleze;
Principalele atribuții:
1. Participa la elaborarea actelor normative interne ce țin de managementul resurselor umane;
2. Evaluează posturile din structura de state în conformitate cu metodologia aprobată;
2. Participă la elaborarea strategiilor și politicilor de salarizare ale angajaților BNM;
4. Asigură elaborarea întregului spectru de documentație cu referire la relațiile de muncă (contracte, ordine, fișe de post etc.)
5. Întocmește rapoartele statistice aferente domeniului de resurse umane;
Beneficiile oferite de BNM:
- Experiență profesională într-o bancă centrală;
- Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
- Mediu de muncă modern și prietenos;
- Procese de activitate digitalizate;
- Flexibilitate în programul de muncă;
- Pachet salarial competitiv;
- Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termenul pentru depunerea CV-urilor este: 28 septembrie 2023.
! Depunerea CV-ului: Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158 sau 022- 822-245.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie:
1. Codul muncii al Republicii Moldova;
2. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei;
3. Legea privind declararea averii şi a intereselor personale nr. 133 din 17.06.2016;
4. Legea salarizării nr. 847-XV din 14.02.2002.
Mai multe posturi vacante găsește pe link-ul de mai jos
