Anunțuri de Angajare
- Detalii
- Categorie: Angajări
Anunț privind contractarea unui consultant/unei consultante care va contribui la consolidarea competențelor profesionale ale angajaților care activează în cadrul serviciului social Locuință Protejată din s.Baimaclia r-nul Cantemir
Informațiile prezentate în articolul de mai jos pot să nu mai fie actuale sau să nu mai reflecte activitățile și programele curente. Anunțul este păstrat în arhivă pentru a asigura transparența și accesul public la informațiile despre inițiativele și proiectele implementate anterior.
- INFORMAȚIE GENERALĂ
Asociația Obștească Parteneriatul Aachen Moldova (în continuare AOPAM) în cadrul proiectului „Servicii consolidate pentru o viață bună în comunitate pentru persoanele cu dizabilități”, contractează servicii de consultanță pentru consolidarea competențelor profesionale a personalului care activează în cadrul Serviciului social „Locuința protejată”.
AOPAM este o organizaţie apolitică din raionul Cantemir, non profit care susține copiii, tinerii cu dizabilități și familiile acestora, precum și alte persoane aflate în dificultate să depășească situațiile dificile și să ducă o viață activă și plină de sens în comunitățile lor. AOPAM dezvoltă și implementează proiecte sociale pentru grupurile social-vulnerabile, inclusiv persoane cu dizabilități din sudul țării.
În perioada octombrie 2021 – iunie 2023, AOPAM a demarat implementarea proiectului „Servicii consolidate pentru o viață bună în comunitate pentru persoanele cu dizabilități”, finanțat din resursele Uniunii Europene în cadrul proiectului „Organizațiile societății civile acționează pentru servicii sociale mai bune”, cofinanțat și implementat de Fundația Soros Moldova în parteneriat cu I.P. Keystone Moldova și AO Institutum Virtutes Civilis.
Scopul proiectului rezidă în consolidarea serviciilor sociale prin dezvoltarea unui serviciu de Locuință protejată pentru 4 persoane cu dizabilități din raionul Cantemir până în anul 2023 pentru asigurarea dreptului la trai în comunitate.
Serviciul social „Locuința protejată” este instituit în cadrul Direcței Asistență Socială și Protecție a Familiei Cantemir și este localizat în s. Baimaclia. În cadrul Serviciului activează 3 angajați (1 șef serviciu și 2 lucrători sociali)
- SARCINILE INCLUSE ÎN SERVICIILE DE CONSULTANȚĂ conform TOR
|
Nr d/o |
Activități |
Termen de realziare |
Livrabile |
Număr zile de consultanță |
|
1.1 |
Elaborarea și coordonarea cu echipa proiectului a agendei, chestionarelor pre și post training, a materialelor pentru realizarea seminarului de formare profesională inițială a personalului din Locuința protejată și supervizorului Serviciului |
10 Martie 2023 |
Agendă Prezentări PP Chestionare pre și post training |
1 |
|
1.2 |
Realizarea cursului de formare profesională inițială a personalului (5 zile de instruire) * Seminarul va fi realizat la Cantemir, cu prezență fizică |
13 – 17 Martie 2023 |
Chestionare pre și post instruire completate de către participanți |
5 |
|
1.3 |
Perfectarea raportului de evaluare a cursului de formare profesională inițială a personalului (în baza chestionarelor pre și post instruire) |
20 Martie 2023 |
Raport privind realizarea cursului de formare profesională inițială |
1 |
|
2.1 |
Evaluarea nevoilor de supervizare și elaborarea planului de supervizare profesională a specialiștilor Locuinței Protejate * Evaluarea nevoilor de supervizare vor fi realizate online |
Martie 2023 |
Planul de supervizare profesională a specialiștilor Locuinței Protejate |
0,5 |
|
2.2 |
Realizarea a 4 ședințe de supervizare profesională cu specialiștii Locuinței Protejate Elaborarea a 4 rapoarte de supervizare per ședință *Ședințele de supervizare vor fi organizate online |
Martie 2023 – Iunie 2023 |
4 ședințe de supervizare profesională a specialiștilor din cadrul Locuinței Protejate 4 rapoarte de supervizare profesională |
3,5 |
|
3.1 |
Realizarea cursului de formare profesională continuă a personalului (2 zile de instruire) |
Iunie 2023 |
• Chestionare pre și post instruire completate de către Participanți • Agendă • Prezentări PP • Chestionare pre și post training |
2 |
|
3.2 |
Perfectarea raportului de evaluare a cursului de formare profesională continuă a personalului (în baza chestionarelor pre și post instruire) |
Iunie 2023 |
Raport privind realizarea cursului de Formare profesională continuă |
1 |
- CERINȚE DE CALIFICARE:
1) Studii în domeniul științelor socio-umane;
2) Experiență de cel puțin 5 ani în oferirea de asistență tehnică și suport organizațiilor societății civile și autorităților publice în dezvoltarea serviciilor sociale destinate persoanelor cu dizabilități;
3) Experiență de cel puțin 5 ani în calitate de formator/formatoare.
- PERIOADA DE CONTRACTARE: Martie 2023 – Iunie 2023
Consultantul/consultanta va fi contractat(ă) pentru un total de 14 zile de consultanță.
Consultantul/consultanta va coordona toate activitățile cu coordonatorul de proiect din cadrul AO Parteneriatul Aachen Moldova
- PROCEDURA DE APLICARE:
Persoanele interesate sunt încurajate să trimită:
1) CV-ul actualizat;
3) Oferta financiară elaborată conform Anexei.
Pe documente se va indica data transmiterii, acestea vor fi semnate și scanate.
Documentele vor fi expediate până la data de 28.02.2023, or.18.00 la adresa de
e-mail: natalia.dediu@moldovahha.org, cu mențiunea „Consultanță serviciu social Locuință Protejată pentru persoane cu dizabilități”.
VI. CRITERII DE SELECTARE
|
Nr.r. |
Criteriu de evaluare
|
Punctaj detaliat |
Punctaj maxim |
|
1. |
Studii în domeniul științelor socio-umane |
Se vor acorda puncte după cum urmează: Licență - 5 puncte; Magistru - 10 punte; Doctor în științe - 15 puncte. |
15 puncte |
|
2. |
Experiență de cel puțin 5 ani în oferirea de asistență tehnică și suport organizațiilor societății civile și autorităților publice în dezvoltarea serviciilor sociale destinate persoanelor cu dizabilități |
Se vor acorda 15 puncte pentru minim de 5 ani de experiență și câte 1 punct pentru fiecare an adițional de experiență (5+) |
40 puncte |
|
3. |
Experiență de cel puțin 5 ani în calitate de formator/formatoare |
Se vor acorda 15 puncte pentru minim de 5 ani de experiență și câte 1 punct pentru fiecare an adițional de experiență (5+) |
35 puncte |
|
4. |
Oferta financiară |
Oferta financiară va acumula un punctaj de la 0 la 10 puncte |
10 puncte |
- Gender-Centru contractează consultanți/te pentru facilitarea sesiunilor și meselor rotunde naționale și regionale privind managementul cazurilor de violență în bază de gen
- Proimagine angajează Social Media Manager(ă)
- Caritas Moldova is hiring: Manager of Relationships and Impactful Resource Mobilization
- Repetat: AO Asociația pentru Abilitarea Copilului și Familiei ”AVE Copiii” angajează Specialist local în protecția copilului (Coordonator local) r-nul Cimișlia
- Termen extins: Consultant/ă national/ă pentru elaborarea materialelor de instruire pentru specialiști din domeniul protecției copilului
