Anunțuri de Angajare

Asociația Obștească „Centrul de Drept al Femeilor”(în continuare – CDF) este o organizație non-guvernamentală înregistrată în anul 2009. Misiunea CDF este de a contribui la prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței în familie în Republica Moldova. Organizația monitorizează implementarea legislației în domeniul violenței față de femei și a violenței în familie și oferă expertiză la elaborarea unei legislații eficiente în domeniul egalității de gen, prevenirii și combaterii violenței în familie și a violenței față de femei, întreprinde eforturi de consolidare a capacităților răspunsului sistemului de drept la cazurile de violență în familie și susține femeile expuse la violență, oferindu-le asistență juridică primară și calificată , asistență psihologică și abilitare economică.

Centrul de Drept al Femeilor anunţă concurs pentru selectarea unui specialist/ unei specialiste în domeniul comunicării și/sau relațiilor cu publicul pentru a oferi suport organizației în implementarea activităților de comunicare. Activitățile vor fi implementate în perioada Iunie 2022 – Decembrie 2022.

Obiectiv

Selectarea unei/unui specialiste/specialist comunicare ce va contribui la promovarea și vizibilitatea proiectelor implementate de Centrul de Drept al Femeilor, folosind instrumente de planificare și comunicare adaptate contextului și publicului țintă.

 Responsabilități

1. Elaborarea unui plan de acțiuni prin care vor fi promovate activitățile CDF;
2. Actualizarea paginilor sociale cu informație din cadrul activităților implementate;
3. Elaborarea/Scrierea articolelor și a materialelor pentru presă și publicul larg;
4. Ppromovarea activităților, organizației și a partenerilor în mediul online/offline;
5.  Elaborarea materialelor promoţionale la necesitate;
6.  Conceptualizarea și organizarea unor evenimente de sensibilizare publică;
7. Colaborarea cu agenți sociali, companii de comunicare, presă, etc.;
8. Cooperarea cu ceilalți/celelalte membre ale echipei de implementare, organizarea ședințelor de lucru a echipei de implementare;
9. Efectuarea vizitelor în teritoriu  pentru promovarea activităților locale;
10. Elaborarea raportului final privind realizarea activităților planificate.

Cerințe față de aplicanți

• Instruiri formale și non-formale în domeniile de comunicare, PR, social și domenii conexe;
• Experienţă de lucru de minim 2 ani cu organizaţii internaționale sau non-guvernamentale;
• Experiență în domeniul comunicării, crearea de strategii de comunicare viabile;
• Cunoștințe despre principii și reguli de administrare și menținere a conturilor de social media (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, Linkedin);
• Experiența în scrierea diverselor tipuri de materiale (invitații, articole, flyere etc.);
• Cunoștințe de utilizare a programelor de creare și editare digitală a imaginilor; - experiență de colaborare cu organizații locale, grupuri comunitare;
• Cunoaşterea limbilor română, rusă și engleză;
• Capacităţi de organizare a timpului, lucru în echipă, de comunicare eficientă verbală şi în scris, de colectare, analiză și formulare a concluziilor, de prioritizare și realizare a mai multor activități simultan, de lucru într-un mediu multicultural, multietnic cu persoane din diferite medii naționale, culturale și pături sociale.

Dosarul de aplicare va include:

• CV-ul;
• Scrisoare de intenție.

Aspecte organizaționale

Specialistul/specialista va lucra în bază de contract de prestare servicii, cu o implicare de 50% în perioada iunie – decembrie 2022.

Disponibilitate pentru vizite pe întreg teritoriul R.Moldova.

Procedura de aplicare:

Termenul-limită de prezentare a dosarului de aplicare este 30 mai 2022, ora 24.00.

Dosarele de aplicare vor fi prezentate în format electronic la adresa concurs@cdf.md cu mențiunea „Concurs specialistă/specialist comunicare” sau pot fi depuse la adresa: str. M. Kogălniceanu 76, mun. Chișinău.

Numai candidații selectați vor fi contactați. Dosarele incomplete nu vor fi evaluate.

Informații suplimentare le puteți solicita prin email: concurs@cdf.md

NB: Procesul de selectare se va desfășura în conformitate cu politica de resurse umane fără a discrimina candidații pe criterii de naţionalitate, rasă, etnie, religie sau credinţă, sex, vârstă, dezabilitate, orientare sexuală, orientare politică, statut social sau pe baza oricărui alt criteriu.