Organizații vizate:
Anunțuri de Angajare
- Detalii
- Categorie: Angajări
Termen extins 1: HelpAge angajează consultant în domeniul asigurării egalității de gen
Informațiile prezentate în articolul de mai jos pot să nu mai fie actuale sau să nu mai reflecte activitățile și programele curente. Anunțul este păstrat în arhivă pentru a asigura transparența și accesul public la informațiile despre inițiativele și proiectele implementate anterior.
TERMENI DE REFERINȚĂ
pentru selectarea unui consultant în domeniul asigurării egalității de gen, cu focus asupra femeilor în etate
Servicii solicitate: Consultanță în domeniul asigurării egalității de gen, cu focus asupra femeilor în etate
Locul: Moldova, Chișinău
Solicitant (angajator): HelpAge International, Moldova
Tipul de contract: Contract de prestare servicii pe durată determinată
Perioada de lucru estimată: mai - septembrie 2021 (până la 10 zile de consultanță)
Context:
HelpAge International Moldova, care deține Secretariatul Platformei pentru Îmbătrânire Activă (18 organizații membre), implementează proiectul „Integrarea îmbătrânirii active în politicile publice în Republica Moldova”, cu suportul Fundației Est-Europene în parteneriat cu Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, din resursele acordate de Agenția Elvețiană pentru Dezvoltare și Cooperare (SDC) și Suedia.
Pe parcursul anului 2021, activitățile proiectului vizează monitorizarea măsurilor implementate prin Planul de acţiuni privind implementarea Strategiei pentru asigurarea egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pe anii 2017-2021 (Anexa nr. 2 la HG nr.259 din 28 aprilie 2017), cu focus asupra femeilor în etate.
Cu acest scop, HelpAge International Moldova anunță concurs pentru selectarea unui consultant în domeniul asigurării egalității de gen, cu focus asupra femeilor în etate.
Sarcinile consultantului:
1. Monitorizarea implementării acțiunilor formulate pentru realizarea și atingerii obiectivelor Ariei de intervenție: Protecţie socială şi politici familiale și Ariei de intervenție: Sănătate din Planul de acţiuni privind implementarea Strategiei pentru asigurarea egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pe anii 2017-2021 (Anexa nr. 2 la HG nr.259 din 28 aprilie 2017), prin prisma estimării impactului asupra femeilor vârstnice, în baza metodologiei oferite de Fundația Est-Europeană, în cadrul proiectului „Inițiativa comună pentru Oportunități egale – Faza III”;
2. Formularea unor constatări și recomandări adresate factorilor de decizie, pentru planificarea unor acțiuni focusate pe realizarea dreptului la egalitate de către femeile vârstnice, reieșind din standardele și practicile internaționale în domeniul monitorizat.
3. Elaborarea și prezentarea unui raport de monitorizare structurat pe următoarele părți componente: introducere, scopul și metodologia monitorizării, constatările privind impactul acțiunilor monitorizate asupra femeilor vârstnice, concluzii și recomandări.
|
Sarcina |
Perioada de realizare |
Nr. de zile |
|
Monitorizarea implementării acțiunilor selectate din documentul de politică publică menționat, prin prisma estimării impactului asupra femeilor vârstnice |
Mai |
4 zile |
|
Formularea unor constatări și recomandări adresate factorilor de decizie |
Iunie |
3 zile |
|
Elaborarea și prezentarea unui raport de monitorizare |
August - Septembrie |
3 zile |
Achitările sub egida acestor Termeni de Referință vor fi efectuate după prezentarea raportului de monitorizare.
Cerințe față de candidați:
- Studii universitare în domeniul științelor socio-umane, în soecial studii de gen sau drepturile omului;
- Cunoașterea cadrului normativ internaţional, regional şi naţional cu privire la egalitatea de gen;
- Cunoașterea problemelor specifice ale femeilor vârstnice în ceea ce privește realizarea dreptului la egalitate;
- Experiență profesională la nivel național în domeniul elaborării, implementării, monitorizării și evaluării politicilor publice;
- Experiență de lucru cu instituții guvernamentale și/sau ONG-uri privind furnizarea serviciilor de expertiză în domeniul egalităţii de gen, inclusiv instruiri;
- Abilităţi analitice excelente, capacitatea de a sintetiza și de a prezenta cu claritate procese și aspecte complexe;
- Abilităţi excelente de scriere, capacitatea de a scrie într-un mod structurat, inteligibil și concis, fără a pierde din esenţa mesajului;
Dosarul de aplicare la concurs va conține:
- CV-ul actualizat, incluzând date privind experiența în furnizarea serviciilor de expertiză în domeniul egalităţii de gen și a monitorizării documentelor de politici publice;
- Oferta financiară pentru prestarea serviciilor (în lei moldovenești per zi/net);
- Orice alte materiale relevante (link-uri la publicații, scrisori de recomandare, rapoarte de monitorizare elaborate).
Candidații vor expedia dosarele la adresa de e-mail: officehelpage@gmail.com, cu mențiunea „Concurs consultant egalitate de gen”, până la data de 11 Mai 2021, ora 12:00. Detalii suplimentare la numărul de telefon +373 69 628461 sau la adresa de email cristina.railean@helpage.org.
Pentru interviu vor fi contactați doar candidații care vor corespunde cerințelor de calificare.
- Keystone Moldova contractează serviciile unui diriginte de șantier
- Servicii de consultanță pentru livrarea unui atelier de promovarea bunăstării și prevenirea arderii profesionale
- Agenția de Guvernare Electronică anunță concurs de angajare pentru suplinirea postului vacant de Manager în publicitate și marketing
- Centrul de Plasament al Copilului Regina Pacis anunță concurs de angajare a unui asistent social
- OEAPM - Request for Expressions of Interest - Financial Management Specialist
2025 CIVIC DIGITAL SOLUTIONS
Email: support@portal.civic.md








