Anunțuri de Angajare

Despre companie: Banca din R.M. cu capital străin

Responsabilități:

• Analizează documentația de credit din punct de vedere al riscurilor pe care și-l asumă banca, fundamentează și propune votului tranzactiile conform limitelor de autoritate;
• Monitorizează și analizează impactul în portofoliul de credite a procedurilor de analiză a clienților;
• Participa la definirea și implementarea strategiei de management a riscului de credit retail și corporate;
• Asigură participarea, conform atribuțiilor și solicitărilor, în cadrul proiectelor de elaborare, perfecționare, implementare a bazelor de date și sistemelor informaționale;
• Construiește modele scorecard pentru clienți, validarea, calibrarea, monitorizarea acestora;
• Asigura monitorizarea calității respectării procedurilor de creditare de către persoanele și entitățile implicate în activitatea de creditare;
• Efectuează activități de îndrumare și control la nivelul unităților teritoriale și administrației centrale a Băncii în vederea asigurării respectării normelor și procedurilor interne de creditare, identifica si asigura remedierea deficientelor;
• Participă la elaborarea/ revizuirea reglementarilor interne aferente activității de risc de credit și raportare risc;
• Coordonează activitatea de management a activităților aferente analizei/monitorizării portofoliului de credite corporate și retail, documentației de credit, acordări de credit conform atribuțiilor Departamentului;
• Stabilește împreună cu Șeful de Departament obiective individuale pentru salariații din cadrul Departamentului implicați în activitatea de analiză și monitorizare a portofoliului de credite/documentației de credit/acordări de credit. 

 
Cerințe:

• Studii superioare economice;
• Experiență de lucru minim 5 ani în domeniul bancar;
• Experiență în domeniul creditării minim 3 ani;
• Cunoașterea reglementărilor în vigoare privind activitatea bancară și aria de activitate coordonată;
• Cunoașterea PC la nivel de utilizator avansat;
• Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.

Compania oferă:

• Salariul motivant stabil + sistem de bonusare;
• Tichete de masă;
• Perspective de creștere profesională, cu posibilitatea de a vă deplasa într-o altă regiune a reprezentanții Băncii;
• Instruire și dezvoltare profesională: traininguri interne și externe, stagii de practică, schimb de practici de succes cu alte filiale.

Cei interesați pot transmite CV la adresa email: sv80@search4staff.com
Telefon de contact : 060 102 909 

În CV indicați codul postului vacant:  CRS
CV-urile vor fi analizate, iar candidații care corespund cerințelor vor fi invitați la interviu.