📢 APEL DE SELECȚIE EXPERT/EXPERTĂ (TRAINER)

Program de formare facilitatori – Tabăra de vară „Summer Horizons”

📍 Proiectul A.K.C.E.S.S. (P8293) | Caritas Moldova

Fundația de Binefacere Caritas Moldova lansează un apel de selecție pentru contractarea unui/unei trainer/echipe de traineri, care va elabora și livra un program de instruire dedicat facilitatorilor implicați în implementarea taberei de vară „Summer Horizons”, desfășurată în cadrul proiectului A.K.C.E.S.S., finanțat de BMZ și Kindernothilfe e.V.

🎯 Scopul instruirii

Selectarea unui expert sau a unei echipe de experți pentru elaborarea și livrarea unui program de formare destinat facilitatorilor, în 5 localități, cu următoarea structură pentru fiecare locație:

✅ 2 zile training offline
✅ 1 sesiune online

TOR va gasiti AICI

👥 Grup țintă

👤 Facilitatori (adulți și tineri implicați în proiect)
📌 Grupuri de maximum 10 participanți/locație

📍 Regiuni de implementare

📌 Cahul
📌 Sîngerei
📌 Regiunea transnistreană
📌 Căușeni
📌 Ștefan-Vodă

📚 Domenii tematice principale

Trainerul va acoperi subiecte precum:

🧩 Tehnici de implicare activă a copiilor
📅 Planificarea și gestionarea activităților educaționale și recreative
🗣️ Comunicare, leadership și managementul conflictelor
🛡️ Protecția copilului, siguranță și bunăstare
⚡ Managementul comportamentelor provocatoare
👨‍👩‍👧 Parteneriat cu familia și comunitatea
🎲 Activități și jocuri practice pentru copii
🚨 Gestionarea situațiilor dificile (bullying, conflicte, refuz, comportament disruptiv)
🧠 Psihologia copilului și etapele de dezvoltare (6–8, 9–12, adolescenți)

🛠️ Responsabilități principale

Trainerul selectat va fi responsabil de:

📌 Elaborarea/adaptarea curriculumului de formare
📌 Livrarea instruirii (offline + online)
📌 Aplicarea metodelor participative și experiențiale
📌 Evaluarea participanților (pre/post test)
📌 Elaborarea raportului final și recomandări strategice
📌 Elaborarea unui mini-ghid practic pentru facilitatori

📦 Produse livrabile

📄 Agenda detaliată a sesiunilor
📊 Materiale de instruire (prezentări, fișe, mini-ghid)
📝 Instrumente de evaluare (pre/post test)
📑 Raport final cu rezultate și recomandări

✅ Cerințe față de trainer

🎓 Studii superioare relevante (educație, psihologie, științe sociale etc.)
📌 Experiență demonstrată în instruirea adulților
👧 Experiență în lucrul cu copii și/sau cadre didactice/facilitatori
🛡️ Cunoștințe solide în protecția copilului
🗣️ Abilități avansate de facilitare și comunicare
🔄 Experiență în metode interactive și participative
📌 Respectarea politicilor de protecție a copilului Caritas Moldova
🌍 Cunoașterea limbii române și obligatoriu a limbii ruse

🚗 Costurile de transport vor fi acoperite de Caritas Moldova.

Tor va gasiti AICI

⭐ Constituie un avantaj

✔ Experiență în advocacy / educație civică / drepturile copilului
✔ Experiență cu grupuri vulnerabile
✔ Experiență în proiecte finanțate de donatori internaționali

📂 Dosar de aplicare (obligatoriu)

📌 CV actualizat (expert/echipă) sau portofoliu organizațional
📌 Oferta tehnică (metodologie + agendă propusă)
📌 Oferta financiară în MDL (onorariu/sesiune sau per pachet)
📌 Exemple relevante de experiență
📌 Patentă valabilă (dacă se aplică ca ÎI)

📌 Oferta trebuie să fie valabilă minim 60 zile calendaristice.

📊 Criterii de evaluare

💰 Oferta financiară – 40%
📌 Experiență relevantă – 20%
📝 Calitatea propunerii tehnice – 20%
🧠 Metodologia propusă – 20%

⏳ Termen limită de depunere

📅 18 mai 2026

📩 Modalitate de aplicare și clarificări

Pentru transmiterea dosarului sau solicitări de clarificare, vă rugăm să expediați un e-mail la:

📧 procurement@caritas.md

Răspunsurile la întrebări vor fi oferite în scris cu cel puțin 3 zile înainte de termenul limită.

⚖️ Etică și conformitate

Caritas Moldova aplică politici stricte privind:

🛑 Toleranță zero față de corupție și fraudă
🛡️ Protecția copilului și prevenirea SEAH
🌱 Respectarea normelor de mediu
🔒 Confidențialitate și protecția datelor
⚠️ Gestionarea conflictelor de interese

📌 Caritas Moldova își rezervă dreptul de a selecta unul sau mai mulți traineri, contractați individual sau organizațional, în funcție de necesități și disponibilitatea bugetară.