Achiziții de bunuri și contractări de servicii

Servicii solicitate: Consultanță pentru analiza și evaluarea gradului de implementare a obiectivelor guvernului trasate pe domeniul de ocupare a forței de muncă, cu accent pe persoane cu vârsta 50+, care include și persoane în etate, și elaborarea unui raport de monitorizare, care să cuprindă constatări și recomandări de îmbunătățire 

Locul: Moldova, Chișinău

Solicitant (angajator): HelpAge Moldova

Tipul de contract: Contract de prestării servicii pe durată determinată

Perioada de lucru estimată: martie – august 2026 (estimativ 18 zile consultanță total)

Context

HelpAge Moldova este parte a rețelei de organizații a HelpAge International, care cuprinde organizații și alianțe membre din peste 85 țări din lume, și care lucrează cu și pentru persoanele vârstnice. Misiunea organizației este de a promova bunăstarea, drepturile și incluziunea femeilor și bărbaților în etate, astfel încât să ne putem bucura cu toții de un viitor fără sărăcie, inegalități și discriminare.

Începând cu anul 2016, o alianță informală de ONG-uri din țară s-a creat pentru a-și uni eforturile de apărare a drepturilor și intereselor persoanelor în etate – Platforma pentru Îmbătrânire Activă (link1, link2, link3). HelpAge Moldova asigură secretariatul Platformei.

În perioada decembrie 2025 – decembrie 2026, HelpAge Moldova și Platforma pentru Îmbătrânire Activă (18 organizații), implementează proiectul „Integrarea îmbătrânirii active în politicile publice în Republica Moldova”, parte a proiectului larg „Implicare Civică pentru Guvernare Democratică și Coeziune Socială”, implementat de implementat cu suportul Fundației Est-Europene din resursele financiare ale Norvegiei.

Unul din obiectivele prioritizate de Platformă pentru anul 2026 este de a evaluarea gradului de implementare a obiectivelor guvernului trasate pe domeniul de ocupare a forței de muncă, cu accent pe persoane cu vârsta 50+, care include și persoane în etate, și elaborarea unui raport de monitorizare. Abordarea acestui subiect ne va permite să evaluăm situația pe acest domeniu la etapa curentă, să estimăm gradul de acoperire al măsurilor întreprinse de Guvern care răspund nevoilor de ocupare ale persoanelor cu vârsta 50+, să trasăm oportunități nevalorificate ale educației adulților și domeniul de ocupare, și să stabilim direcții prioritare de activitate și recomandări de îmbunătățire pentru următorii ani. În acest scop, prin prezenta se anunță selectarea unui consultant/unei consultante care să monitorizeze, cu implicare membrilor Platformei, obiectivele relevante domeniului de ocupare a forței de muncă și să elaborarea un raport de monitorizare, în baza căruia vor fi realizate evenimente de advocacy.

Sarcinile consultantului / consultantei

Sarcina: Evaluarea și analiza gradului de implementare a obiectivelor guvernului trasate pe domeniul de ocupare a forței de muncă, cu accent pe persoane cu vârsta 50+, care include și persoane în etate, și elaborarea unui raport de monitorizare, care să cuprindă constatări și recomandări pentru de îmbunătățire (18 zile de consultanță). Documentele de bază a fi monitorizate sunt (dar nu se limitează la acestea):

• Program național pentru ocuparea forței de muncă pe anii 2022-2026 (Hotărârea Guvernului Nr. 785, link);
• Măsuri de promovare a ocupării forței de muncă ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (link);
• Alte măsuri prevăzute conform Legii nr. 105 din 14.06.2918 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă și asigurarea de șomaj (link), care include ”persoanele cu vârstă de 50 de ani și peste” în categoria șomerilor care necesită suport suplimentar pe piața muncii;

Intersecționalitatea cu:

• Obiectivele Programul național privind îmbătrânirea activă şi sănătoasă pentru anii 2023-2027 (Hotărârea Guvernului nr. 434 din 28.06.2023, link);
• Strategia de dezvoltare „Educația 2030” și a programului de implementare a acesteia pentru anii 2023-2025 (Hotărârea Guvernului nr. 114 din 07.03.2023, link)
• Alte obiective ale strategiilor și programelor naționale privind educația adulților, digitalizarea, ocuparea forței de muncă, etc.

Sarcinile vor cuprinde (dar nu se vor limita la):

• Studierea documentelor de proiect, a studiilor și cercetărilor relevante domeniului, a documentelor de politici și legislației relevante domeniului monitorizat, a rapoartelor relevante domeniului studiat ale instituțiilor de stat (desk research, cartare);
• Elaborarea și consultarea cu echipa de proiect a metodologiei de monitorizare și analiză și a modalităților de implicare în acest proces a membrilor Platformei. Conlucrarea și coordonarea lucrului la toate etapele cu echipa de proiect și cu membrii Platformei și determinarea formelor de implicare a acestora în vederea colectării datelor necesare procesului de evaluare și monitorizare. Consultarea raportului de monitorizare și analiză cu echipa de proiect și inserarea ajustărilor (consultare internă).
• Realizarea unei analize detaliate a documentelor de politici și obiectivelor selectate conform obiectului monitorizării, pentru a evalua situația privind gradul lor de realizare, reieșind perspectiva realizării drepturilor omului, a priorităților statului privind îmbătrânire activă și sănătoasă și a obiectivelor de dezvoltare durabilă. Colectarea datelor din multiple surse, inclusiv de la persoane cu vârsta 50+, în calitate de titulari de drepturi.
• Elaborarea constatărilor și a recomandărilor de îmbunătățire, în baza datelor colectate și analizate. Elaborarea unui raport de monitorizare și analiză care să servească drept bază de dovezi pentru activitățile de advocacy.
• Realizarea unui sumar și a unei prezentări în baza raportului de monitorizare, și prezentarea acestora la cel puțin un eveniment public de advocacy.

Termenii de implementare și livrabilele:

Consultantul(a) va realiza sarcinile în colaborare cu echipa proiectului, membrii Platformei, și alți actori interesați, prin ședințe online, consultări de documente, aplicare de instrumente colectare date.   

Cerințe față de candidați

• Studii universitare în domeniul științelor socio-umane, economiei, statisticii, politicilor publice, administrației publice sau alte studii relevante domeniului pieței muncii și ocupării forței de muncă;
• Experiență profesională de minim 2–3 ani în analiza pieței muncii, monitorizarea și evaluarea politicilor publice, elaborarea studiilor analitice și/sau rapoartelor de cercetare, inclusiv în domeniul ocupării forței de muncă sau protecției sociale;
• Cunoașterea cadrului național privind politicile de ocupare a forței de muncă, strategiile și obiectivele guvernamentale în domeniu, precum și a contextului socio-economic al pieței muncii din țară;
• Experiență în colectarea, sistematizarea și analiza datelor cantitative și calitative din surse multiple: cercetări și rapoarte existente, baze de date statistice, instituții publice, prestatori de servicii, angajatori, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau șomere;
• Capacitatea de a colabora eficient cu instituții de stat relevante (ex. autorități publice centrale și locale, agenții de ocupare), organizații necomerciale, mediul privat și alți actori relevanți de pe piața muncii;
• Experiență în activități de consultanță și/sau implicare în proiecte finanțate din surse naționale sau internaționale constituie un avantaj;
• Abilități avansate de comunicare, facilitare și interacțiune cu diverse grupuri-țintă (angajatori, beneficiari, factori de decizie);
• Capacități excelente de analiză, documentare și redactare a rapoartelor analitice, inclusiv lucrul cu cadrul legislativ și normativ, politici publice și indicatori de monitorizare;
• Abilitatea de a respecta termene-limită și de a livra produse de calitate într-un cadru de lucru independent.
• Cunoașterea nivel avansat a limbii române și ruse. Cunoașterea limbii engleze și a altor limbi constituie un avantaj.
• Abilități avansate în utilizarea tehnologiilor informaționale și de comunicare, inclusiv aplicații pentru comunicare și desfășurarea întrunirilor online, precum și capacitatea de a elabora și edita rapoarte analitice complexe, utilizând instrumente de vizualizare a datelor (tabele, grafice, diagrame și alte reprezentări vizuale relevante).

Conținutul dosarului de aplicare a candidaților

• CV-ul actualizat și informații privind ultimele două contracte privind sarcini și produse de monitorizare politici publice, elaborare de rapoarte, analize, cu mențiunea serviciilor de consultanță prestate în domeniul solicitat și linkuri disponibile;
• Oferta financiară pentru prestarea serviciilor, exprimate în număr de zile de lucru și cost pe zi, și după relevanță, pe tipuri de cheltuieli. Oferta se va prezenta în moneda națională (MDL), indicând suma totală, care include toate taxele și cu mențiunea dacă aplicatul este persoană fizică sau juridică.
• Scrisoare de aplicare, care să includă o descriere succintă a viziunii candidatului privind realizarea sarcinilor propuse, precum și motivarea aplicării pentru prezenta sarcină. Indicați / atașați materiale relevante realizate anterior, privind sarcini similare (link-uri la publicații, rapoarte de monitorizare/fezabilitate/analiză pentru implementarea politicilor publice/actelor normative), 3 persoane de referință cu contacte actualizate. La această etapă nu se solicită scrisorile de recomandare.

Persoanele interesate vor expedia dosarele la adresa de e-mail: officehelpage@gmail.com, cu mențiunea „Concurs monitorizare câmpul muncii 50+”, până la data de 23 februarie 2025, ora 17:00. Pentru întrebări: Dina Ciubotaru, +373 22 225098, email: dina.ciubotaru@helpage.md.

HelpAge Moldova își rezervă dreptul de a refuza aplicanții care nu depun setul complet de documente, care aplică după termenul limită indicat sau care nu se încadrează în calificările solicitate pentru această sarcină, fără a fi notificați. Dosarele vor fi evaluate pe baza experienței demonstrate, ofertei financiare și descrierii viziunii sarcinii