Asociația Obștească Alianța Asociațiilor de Băștinași din Moldova (AABM) anunță concurs pentru selectarea formatorilor pentru 11 sesiuni de instruire în cadrul Programului de capacitare și asistență „Next Level” ediția a III-a, ce se va desfășura în perioada octombrie 2025 – martie 2026. Programul este destinat consolidării și dezvoltării capacităților instituționale ale 30 de asociații de băștinași membre AABM, aflate la un nivel de dezvoltare incipient, și ale 20 de autorități publice locale din localitățile selectate.

1. Context și scop

Asociația Obștească Alianța Asociațiilor de Băștinași din Moldova (AABM) implementează, în cadrul Proiectului STRONG, cea de-a treia ediție a Programului de capacitare și asistență „Next Level”.

Programul este destinat consolidării capacităților a 30 de Asociații de Băștinași (AdB) și 20 de Autorități Publice Locale (APL) partenere, cu scopul de a îmbunătăți colaborarea între actorii locali, de a dezvolta parteneriate durabile și de a stimula implicarea activă a Diasporei în procesele de dezvoltare comunitară.

Prin intermediul sesiunilor de formare, programul își propune să dezvolte competențele participanților în domenii cheie precum: planificare financiară, durabilitate organizațională, atragerea resurselor, scriere de proiecte, management financiar și consolidarea parteneriatelor AdB–APL.

2. Obiectivele programului

• Consolidarea capacităților instituționale ale AdB-urilor și APL-urilor partenere;
• Îmbunătățirea colaborării între AdB-uri, APL-uri, membrii comunității locale și diaspora;
• Dezvoltarea competențelor practice privind planificarea, implementarea și raportarea proiectelor locale;
• Crearea unei rețele de lideri locali și din diaspora capabili să genereze inițiative comune pentru dezvoltarea comunităților de origine.

3. Activități specifice

Rolul trainerului:

Trainerii vor livra sesiuni tematice în format fizic, destinate consolidării capacităților a cel puțin 50 de reprezentanți ai AdB-urilor și APL-urilor participante.

Detalii generale:

• Format: prezență fizică (în mun. Chișinău);
• Durata: 4 ore / sesiune;
• Număr participanți: aproximativ 45–50 de persoane;
• Perioada de desfășurare: noiembrie – decembrie 2025 și ianuarie-februarie 2026;
• Număr total de sesiuni: 11 sesiuni conform planificării tematice a AABM.

Tematici sesiuni de instruire:

1. Soluții digitale pentru optimizarea activității AdB
2. Comunicare și vizibilitate
3. Precondițiile pentru un AdB puternic
4. Lucrul cu Diaspora și implicarea băștinașilor
5. Bună guvernare, Planificare strategică și Practici de management
6. HR și voluntariat / Echipa AdB
7. Mobilizare comunitară, Coeziune socială și Bugetare participativă
8. Advocacy și parteneriate pentru dezvoltare locală
9. Planificare financiară, contabilitate și raportare financiară
10. Durabilitate financiară și fundraising
11. Scriere de proiecte

Responsabilități principale:

• Elaborarea conceptului sesiunii de instruire și a rezultatelor de învățare vizate;
• Crearea agendei detaliate și a materialelor-suport (PPT, fișe de lucru, exerciții aplicative etc.);
• Facilitarea interactivă a sesiunii prin metode participative (exerciții de grup, studii de caz, reflecții);
• Colectarea feedbackului de la participanți prin chestionare de pre- și post-evaluare;
• Transmiterea către echipa AABM a livrabilelor convenite și a raportului de sinteză privind rezultatele sesiunii.

4. Livrabile

• Curriculum / conceptul sesiunii (cu obiective, rezultate de învățare și metodologie);
• Agenda detaliată și materialele-suport;
• Listele de prezență (semnături fizice);
• Raport de evaluare a sesiunii (pe baza feedbackului participanților);
• Raport de sinteză (max. 2 pagini) privind rezultatele și recomandările.

5. Cerințe pentru traineri

• Experiență de minimum 2 ani în facilitarea sesiunilor de formare pentru ONG-uri, APL-uri sau inițiative comunitare;
• Cunoștințe solide în domeniul propus (planificare financiară, management de proiecte, sustenabilitate, etc.);
• Abilități excelente de comunicare, lucru în echipă și utilizare a metodelor participative;
• Disponibilitate de a livra instruiri în format hibrid în Chișinău, în perioada stabilită.

6. Documente solicitate

• CV actualizat;
• Poză recentă (pentru promovarea trainerului și a sesiunii în materialele Programului);
• Ofertă financiară netă (MDL / sesiune de 4 ore) – specificând suma totală propusă;

Indicare a modalității de contractare:

• contract de prestări servicii (persoană fizică), sau
• prin ONG / companie.

7. Condiții de lucru și termene

• Trainerul va colabora direct cu echipa AABM pentru aprobarea conținutului sesiunii și a materialelor-suport;
• Toate activitățile se vor desfășura în perioada noiembrie – decembrie 2025 și ianuarie-februarie 2026;
• Alte cheltuieli logistice vor fi incluse ofertă.

8. Criterii de selecție

• Experiență profesională relevantă în domeniul vizat – 40%;
• Calitatea propunerii de instruire (claritate, structură, metode) – 40%;
• Oferta financiară – 20%.

9. Termen-limită și modalitate de aplicare

Candidații interesați sunt invitați să expedieze dosarul de aplicare până în 25 octombrie 2025, ora 12:00, la adresa: alianta@cudragpentru.md cu subiectul: „Ofertă financiară – Trainer Next Level III”

Pentru informații suplimentare: alianta@cudragpentru.md