Catch-up teacher in CFS (Child Frandly Space)

PROJECT NAME:

Promoting durable solutions and self-reliance for refugees and host communities in Moldova through a multi-sectoral humanitarian approach (ECHO PLACE 2).

TERM OF THE CONTRACT:   

10 months starting June 2025

Responsible person from PIN: PIN Project Officer – consulting and coordinating the necessary steps in accordance with the action plan and daily agenda, together with the officer.

WORKPLACE:

Bălți, Comrat, Anenii Noi, Ceadir-Lunga, Călărășeuca, Cărpineni.

AREA OF ACTIVITY:

Organizing Catch-up classes for a group of children in CFS (Child Frandly Space).

DUTIES AND RESPONSIBILITIES ( tasks ):

• Catch - up teacher - responsible for conducting classes on the subject in CFS (Child Frandly Space).
• Provides safety and friendliness​​ atmospheres​ For she is in CFS (Child Frandly Space) during classes;
• Guaranteed,​ What children feel myself comfortable , safe and feel attention and respect :

REQUIREMENTS FOR CANDIDATES ( eligibility ):

Applicants must possess the following mandatory minimum qualifications, which will be assessed based on the acceptance/rejection criteria:

• Bachelor's degree or higher education in the field of pedagogy, psychology, psychopedagogy, social sciences or social work;
• Experience in the field of education for at least 3 years;
• Experience working with children for at least 3 years;

Other personal skills that will be assessed during the interview:

• Fluent knowledge of Russian and Ukrainian (advantage);
• Experience working with children with special needs will be considered an advantage;
• Excellent interaction and communication skills;
• Ability to work under pressure and stressful situations (patience)
• Ability to supervise classes with a large number of children.

WE OFFER:

• Friendly working environment in an international organization
• Ongoing support from program staff in local and international organizations
• Promoting the development of children from crisis-affected communities

PAYMENT AND PAYMENT TERMS:

To perform the above tasks, the PIN organization has provided a budget for payment of services provided by the Catch-up teacher in the amount of no more than 3200 MDL per month. Payment will be made monthly on an hourly basis based on the act of acceptance and transfer of services (tasks).

APPLICATION PROCEDURE:

Interested candidates should send their CV to the following email address: tender.moldova@peopleinneed.net .

Application deadline: 05.06.2025. Candidates will be invited to interviews on a rolling basis.

Evaluation criteria:

Candidates will be selected based on technical criteria. Candidates will then be invited to interview for skills assessment as needed .

Quality criteria will be assessed using a weighted scoring system as described below:

Minimum Technical Threshold: The minimum level of competence for the technical assessment is at least 70% of the maximum possible 60 points for the technical assessment.

The contract will be awarded to candidates who, in the opinion of the evaluation committee, meet all the requirements set out in the "Requirements for candidates" and who also accept the proposed fee.

RU

Catch-up преподаватель в CFS (Child Frandly Space).

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:

Продвижение долгосрочных решений и самообеспечения беженцев и принимающих сообществ в Молдове посредством многосекторального гуманитарного подхода (ECHO PLACE 2).

СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА: 

10 месяцев, начиная с июня 2025 г.

Ответственное лицо от PIN: Офицер проекта PIN– консультирование и координация необходимых шагов в соответствии с планом действий и ежедневной повесткой дня, совместно с офицером.

РАБОЧЕЕ МЕСТО:

Бельцы, Комрат, Новые Анены, Чадыр-Лунга, Каларашевка, Карпинены.

СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Организация Catch-up занятий для группы детей в CFS (Child Frandly Space).

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (задачи):

• Catch-up преподаватель - ответственный за проведения занятий по предмету в CFS (Child Frandly Space).
• Обеспечивает​ безопасность и дружелюбную атмосферу для детей в​ CFS (Child Frandly Space) во время занятий;
• Гарантирует, что дети чувствовать себя комфортно, в безопасности и ощущают внимание и уважение:

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ (право на участие):

Кандидаты должны обладать следующими обязательными минимальными квалификациями, которые будут оцениваться на основе критериев приема/отклонения:

• Степень бакалавра или высшее образование в области педагогики, психологии, психопедагогики, социальных наук или социального работника;
• Опыт работы в сфере образования не менее 3 лет;
• Опыт работы с детьми не менее 3 лет;

Другие личные навыки, которые будут оцениваться во время собеседования:

• Свободное знание русского, украинского (преимущество);
• Опыт работы с детьми с особыми потребностями будет считаться преимуществом;
• Отличные навыки взаимодействия и коммуникации;
• Умение работать под давлением и в стрессовых ситуациях (терпение)
• Умение контролировать занятия с большим количеством детей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Дружелюбную рабочюю среду в международной организации
• Постоянную поддержку со стороны сотрудников программы в местных и международных организациях
• Содействие развитию детей из сообществ, пострадавших от кризиса

ОПЛАТА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ:

Для выполнения указанных задач организация PIN предусмотрела бюджет на оплату услуг, предоставляемых Catch-up преподавателем, в размере не более 3200 MDL в месяц. Оплата будет производиться ежемесячно на почасовой основе на основании акта приема-передачи услуг (задач).

ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ:

Заинтересованным кандидатам следует направлять резюме на следующий адрес электронной почты: tender.moldova@peopleinneed.net .

Крайний срок подачи заявок: 05.06.2025. Кандидаты будут приглашаться на собеседования по мере поступления.

Критерии оценки:

Кандидаты будут отбираться на основе технических критериев. После этого кандидаты при возникновении такой необходимости будут приглашаться на собеседование для дополнительной оценки навыков.

Критерии качества будут оцениваться с использованием системы взвешенных баллов, как описано ниже:

Минимальный технический порог: Минимальный уровень компетентности для технической оценки составляет не менее 70% из максимально возможных 60 баллов по технической оценке.

Контракт будет присужден кандидатам, которые, по мнению оценочной комиссии, соответствуют всем требованиям, изложенным в «Требованиях к кандидатам», а также принявшим предложенную плату.