Termeni de referință privind selectarea unor formatori/formatoare și coacheri certificați

Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) lansează concursul privind selectarea unui grup de formatori/formatoare și coacheri certificați în cadrul Programului de leadership pentru femei în funcție de conducere. Programul LIDER*ELE este o inițiativa a UN Women Moldova implementată în colaborare cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) și susținută de către Ambasada Regatului Danemarcei la Chișinău. Inițiativa este consacrată dezvoltării și fortificării abilităților de leadership ale femeilor din Republica Moldova, aflate în funcții de conducere. Programul se adresează unui număr de 50 de femei lidere, divizate în două grupuri: management de vârf și management mediu.
Programul își propune să fortifice poziția femeilor lidere, oferind instrumentele necesare de reziliență și de consolidare continuă a abilităților de leadership. Programul LIDER*ELE se va desfășura în două runde, în cadrul fiecărei fiind format câte un grup de 25 de femei, care vor beneficia de măsuri de suport și dezvoltare inovatoare. Prima rundă va fi dedicată reprezentantelor managementului de vârf (senior management), iar a doua rundă - reprezentantelor din managementul de mijloc (middle management).
Obiectivul concursului: Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) lansează competiție deschisă privind selectarea unui grup de formatori/ formatoare și coacheri certificați în cadrul Programului de leadership pentru femei în funcție de conducere, perioada februarie - decembrie 2025.

Rezultate așteptate:
1. Formatorii/formatoarele vor realiza 7 sesiuni de instruire, cu durată de până la o zi fiecare, pentru fiecare grup de participante (14 sesiuni în total) pe următoarele subiecte:
- ardere profesională
- reputație personală și brand-ul profesional
- autocunoaștere și inteligența emoțională
- managementul timpului
- managementul conflictelor și luarea deciziilor
- negocierea relațională
- consolidarea echipei și a coeziunii de grup
2. Coacherii vor oferi un program individual de coaching specializat, menit să aprofundeze abilitățile de leadership printr-un plan personalizat pentru 10 femei lidere (până la 5 participante din fiecare grup), cu durată de până la 6 luni.

Cerințe minime de calificare pentru formatori/ formatoare:
- Experiență profesională generală de minimum 15 ani;
- Experiență în domeniul specific termenilor de referință de minimum 3 ani. Fiecare an adițional va constitui un avantaj;
- Certificatele de calificare detinute în domenii relevante constituie un avantaj;
- Experiență de lucru cu femei lidere sau grupuri similare.

Cerințe minime de calificare pentru coacheri:
- Experiență profesională generală de minimum 15 ani;
- Experiență de coaching de minimum 3 ani. Fiecare an adițional va constitui un avantaj;
- Certificare valabilă în coaching;
- Abilitate de elaborare a planurilor individualizate de dezvoltare;
- Disponibilitate și flexibilitate pentru a oferi suport adaptat solicitării beneficiarelor.

Dosarul va include în mod OBLIGATORIU următoarele:
- CV-ul;
- Numele și datele de contact pentru 2 persoane de referință;
- Oferta financiară în MDL (Anexa nr.2) - un model vă rugăm să descărcați AICI;
- Declarația de integritate semnată (Anexa nr. 3) - un model vă rugăm să descărcați AICI;
- Certificatul de coacher (pentru poziția de coacher);
- Descrierea succintă a metodelor/instrumentelor de lucru care se propun a fi utilizate (pentru poziția de coacher) – în formă liberă;
- Lista training-urilor livrate în domeniul/domeniile selectate (pentru poziția de formator/ formatoare);
- Descrierea succintă a metodologiei utilizate pentru livrarea training-ului, care va include subiectele abordate cu descrierea acestora, metodele folosite (pentru poziția de formator/formatoare).

! Candidații/candidatele pot aplica pentru poziția de Formator/oare sau Coacher, în funcție de experiența și expertiza lor. Persoanele care aplică pentru poziția de Formator/oare pot selecta unul sau mai multe subiecte din lista disponibilă, în funcție de domeniile în care doresc să contribuie. Este obligatoriu ca în e-mailul de aplicare să fie specificată clar poziția vizată (Formator sau Coach), precum și subiectele selectate, în cazul aplicanților pentru poziția de Formator.

Procesul de selecție va avea loc în 2 etape:
1. Pre-selecție: Evaluarea dosarelor depuse.
2. Selecție finală: Pentru a lua decizia finală, vor fi purtate discuții cu candidații și candidatele preselectate.

Plata va fi efectuată prin virament bancar conform prevederilor contractului. Transferul către prestator va fi efectuat în lei (MDL). Perioada de executare a contractului: februarie 2025 - decembrie 2025 (contractul va fi semnat în lei (MDL).

Ofertele vor fi trimise în format electronic la adresa de e-mail: cpd@progen.md și gaprecup@gmail.com
Termenul de valabilitate a ofertei financiare este de 30 zile. Termenul limită de prezentare a ofertelor este 31 ianuarie 2025.
Pentru informații suplimentare: Galina Precup, e-mail: gaprecup@gmail.com, GSM: 079553040