Concurs de achiziție a serviciilor de consultanță în dezvoltarea proiectelor, managementul instruirii și mentorat la Societatea Națională de Cruce Roșie din Moldova

Concurs de achiziție a serviciilor de consultanță în dezvoltarea proiectelor, managementului instruirii și mentoratului la Societatea de Cruce Roșie din Moldova

Societatea de Cruce Roșie din Moldova se angajează să ofere răspuns de urgență, ajutor în caz de dezastre și servicii de sănătate în conformitate cu misiunea sa umanitară. Revizuirile interne recente au identificat un decalaj semnificativ în dezvoltarea proiectelor, cunoștințele și abilitățile de management în diferite departamente, inclusiv programe, finanțe, logistică și resurse umane. SCRM a identificat, de asemenea, necesitatea unei comunicări mai bune între sediul central (sediul central) și filialel din întreaga țară. Aceste lacune afectează eficiența și eficacitatea punerii în aplicare a proiectelor și programelor. Acest TOR subliniază angajamentul unui consultant extern de a dezvolta și implementa un program de formare și mentorat care să răspundă acestor nevoi.

Grupul țintă al acestei misiuni este personalul SCRM de la sediul central (ofițeri de program și de proiect, coordonatori) și la nivel de filială (directori de filiale și ofițeri / lideri voluntari). Procesul de mentorat ar trebui furnizat personalului sediului central identificat de directorul executiv.

Consultanta propusa vizeaza:

• Îmbunătățiți abilitățile de dezvoltare și gestionare a proiectelor în cadrul echipei, inclusiv personalul sediului central și al filialelor, cu accent pe directorii filialelor.
• Îmbunătățirea comunicării și colaborării dintre sediul central și filiale.
• Stabiliți metodologii standardizate de management de proiect.
• Promovarea unei culturi organizaționale unificate care prețuiește dialogul deschis și respectul reciproc.

  Consultantul va avea:

  • Expertiză în dezvoltarea proiectelor, management și comunicare organizațională.
  • Experiență de lucru cu organizații non-profit sau umanitare, în special într-un context multi-ramură de cel puțin 3 ani.
  • Abilități dovedite în formare, mentorat și managementul schimbării.

    Procesul de aplicare:

    Consultanții interesați trebuie să trimită o propunere, un CV și referințe  la hr.office@redcross.md până la data de 09.08.2024 inclusiv. Propunerile ar trebui să sublinieze abordarea consultantului față de proiect, experiența anterioară relevantă și un buget detaliat.

    Criterii de evaluare:

    Propunerile vor fi evaluate pe baza experienței consultantului, a calității abordării propuse și a rentabilității.