RBS
Romania - peste 1200 de ore si 260.000
de Euro investiti in dezvoltare durabila si proiecte comunitare in 2008
Bucuresti, 10 martie 2009
RBS
Romania a investit in 2008 peste 260.000 de Euro si peste 1200 de ore de
voluntariat in folosul comunitatii. Acest sprijin s-a indreptat catre programe pentru
educarea tinerilor, de sanatate, protectie sociala, mediu, dezvoltare
economica, proiecte culturale si ajutor in situatii de urgenta. Strategia de
responsabilitate corporatista a bancii a mai inclus si proiecte de educatie
financiara, de educare si implicare a angajatilor, cat si initiative pentru reducerea
impactului asupra mediului.
„RBS
Romania a investit prin angajatii sai peste
1200 de ore de voluntariat in folosul comunitatii pe parcusul anului 2008
si isi propune o activitate cel putin la fel de intensa in 2009. Este foarte
important pentru noi sa contribuim in mod semnificativ la dezvoltarea
comunitatilor acolo unde ne desfasuram activitatea, prin programe de
responsabilitate sociala. La RBS prin responsabilitatea corporatista intelegem
angajamentul fata de rezolvarea problemelor comunitatii prin implicarea
institutiei si a angajatilor", a declarat Peter M. Weiss, Presedinte RBS
Romania.
Dezvoltare
durabila si sprijinirea comunitatilor locale
RBS Romania s-a implicat in educarea tinerilor cu privire
la importanta dezvoltarii durabile, in parteneriat cu AIESEC. Astfel, in cadrul
programului „Educatie pentru Dezvoltare Durabila", tineri lideri din intreaga
tara au cercetat problemele economice, sociale sau de mediu din comunitatea lor
si au elaborat proiecte menite sa rezolve aceste probleme. Programul pilot
s-a desfasurat in opt orase din Romania, peste 500 de
tineri beneficiind astfel de expertiza si sustinerea angajatilor RBS.
RBS Romania a mai colaborat in proiecte dedicate
dezvoltarii durabile si cu alte organizatii, cum ar fi NESsT si United Way.
Împreuna cu NESsT, voluntarii RBS au ajutat reprezentanti ai societatii civile
din Romania sa dezvolte planuri de afaceri pentru lansarea unei intreprinderi
sociale. În cadrul programelor derulate de United Way, angajatii RBS s-au
implicat in evaluarea proiectelor sociale propuse pentru finantare.
Programul de voluntariat corporatist
Peste 110 de angajati RBS s-au implicat in una sau mai
multe activitati de voluntariat pentru comunitate dezvoltate in parteneriat cu
diverse organizatii non-guvernamentale. În 2008, angajatii RBS Romania au
contribuit la constructia unui bloc cu 8 apartamente pentru familii cu venituri
reduse din Pitesti in colaborare cu Habitat for Humanity, au plantat 288 copaci
impreuna cu organizatia ViitorPlus in Calarasi, au participat la maratonul de
42 kilometri pentru strangerea de fonduri necesare renovarii Institutului
Oncologic din Bucuresti, actiune initiata de asociatia Noi Orizonturi Familia.
Campanii
de implicare a angajatilor
250 de angajati au participat in campanii de donatii
pentru persoane sinistrate in urma inundatiilor, pentru campania cadourilor de
Craciun, iar peste 300 de angajati s-au alaturat campaniei 2%, prin care o
parte din impozitul pe venit este directionat catre organizatii
non-guvernamentale.
Educarea angajatilor pe teme de dezvoltare durabila
reprezinta o prioritate pentru banca: 400 de angajati au participat la cel
putin un astfel de training in 2008. RBS a oferit angajatilor acces la
informatii despre dezvoltarea durabila printr-un curs online conceput impreuna
cu Universitatea Cambridge. În aceeasi directie s-au desfasurat campanii in
randul angajatilor pentru constientizarea nevoii de eficientizare a consumului
de resurse si de energie: World Environment Day - "Kick the CO2
Habit".
Educatie si incluziune financiara
Anul 2008 a insemnat si o continuare a traditiei de 6 ani
a „Programului Valori Europene" desfasurat in colaborare cu Academia de Studii
Economice, program care a avut ca scop promovarea culturii institutionale
bancare si formarea de specialisti in domeniu. Studentii din ultimul an de
studiu au avut posibilitatea de a participa la cursuri sustinute de reprezentanti
ai managementului RBS. În plus, studentii au participat la un concurs de
proiecte pe tema "Cum sa extindem si sa integram responsabilitatea corporatista
in strategia si activitatile RBS?". Cel mai bun proiect pe aceasta tema a fost
„Reciclarea materialelor plastice".
De asemenea, RBS Romania a gazduit in 2008 o masa rotunda
pe tema microfinantarii in prezenta Excelentei Sale, Printesa Maxima a Olandei,
sub egida Grupului Consultativ al Natiunilor Unite. Obiectivele intalnirii au
fost analizarea constrangerilor care limiteaza accesul la servicii financiare
si explorarea oportunitatilor de extindere a activitatilor de microfinantare in
Romania.
Impactul asupra mediului
Pentru a minimiza impactul asupra mediului, RBS a
implementat initiative precum reciclarea hartiei, a ambalajelor PET si a
cartonului; folosirea produselor din hartie reciclata (hartie A4, plicuri). De
la inceputul campaniei in 2006, in sediul central din Bucuresti au fost
reciclate 52,2 tone hartie, 6,5 tone
carton si 6,7 tone PET. RBS
Romania a instalat un program care permite inchiderea automata a
calculatoarelor bancii in afara orelor de program. În 2008 banca a decis si
implementarea unui sistem de video-conferinta.
RBS a integrat consideratiile legate de protectia
mediului, aspecte sociale si etice in politicile de management al riscului. De
asemenea, banca a dezvoltat politici de risc pentru a analiza impactul asupra
comunitatilor si asupra mediului pentru clientii din domenii cum ar fi
mineritul si metalurgia, industria petrolului si a gazelor naturale, industria
lemnului si a hartiei.
RBS a oferit si solutii creative prin produse si
servicii bazate pe conceptul de dezvoltare durabila, cum ar fi cele din
platforma „Eco-markets". În Romania banca a realizat tranzactii in cadrul
schemei UE pentru comercializarea certificatelor de emisii de gaze cu efect de
sera (carbon trading).
"Toate aceste programe
fac parte din strategia RBS de responsabilitatea corporatista, care a fost definita
in urma consultarii clientilor, angajatilor si comunitatii in general, avand in
vedere rolul nostru ca institutie financiara. Realizarea acestor initiative a
fost posibila datorita strategiei CSR - o prioritate pentru banca, dar si
datorita entuziasmului si energiei pozitive a angajatilor RBS Romania.", a
declarat Georgeta Bora, responsabila cu
implementarea programelor de CSR in Romania.
RBS este recunoscuta la nivel global drept lider in
sectorul financiar pentru responsabilitatea corporatista: Climate Disclosure
Leadership Index, Dow Jones Sustainability Index, FTSE4Good Index, Innovest. Implicarea
RBS Romania in activitati de responsabilitate sociala a fost recunoscuta si in
Romania: United Way a desemnat RBS Romania drept Partener de Bronz, Primaria
sectorului 2 a acordat institutiei bancare un premiu de excelenta, iar
sucursala din Iasi a bancii s-a numarat printre finalistii categoriei „Contributie deosebita intr-o activitate
pentru protectia mediului" in cadrul Chairman's Award for Community Excellence,
competitie a Grupului RBS.
Pentru mai multe detalii, va rugam sa o contactati pe
Oana Zidaru, Head of Communications, la communication.ro@rbs.com.
Note pentru editori:
În Romania, banca este prezenta pe piata din noiembrie 1995. În prezent, isi
desfasoara activitatea in 15 orase (Arad, Bucuresti, Brasov, Bacau,
Cluj-Napoca, Constanta, Craiova, Galati, Iasi, Oradea, Pitesti, Ploiesti,
Sibiu, Targu-Mures si Timisoara) prin intermediul celor 27 de locatii, dar si
cu ajutorul fortei de vanzari directe. Utilizandu-si reteaua internationala,
banca ofera produse si servicii financiare integrate pentru clientii sai persoane
fizice si juridice. Pentru mai multe detalii despre RBS Bank (Romania) S.A., vizitati www.rbsbank.ro
Academia
de Studii Economice este reprezentantul de varf al invatamantului
economic superior din Romania. La aproape un secol de la infiintare ASE
Bucuresti numara 47.093 de studenti, dintre care 35173 in programe de licenta, 7792
la programele masterale, 2235 la doctorat, 1893 la scoli academice si la
cursuri postuniversitare precum si 2042 de cadre didactice si personal
tehnico-administrativ.
AIESEC
este o platforma internationala pentru tineri prin care acestia pot sa-si
descopere si sa-si dezvolte potentialul pentru a avea un impact pozitiv asupra
societatii. În Romania AIESEC este prezenta in cele mai importante 13 centre universitare
din tara.
Grupul
consultativ al Natiunilor Unite pentru incluziune financiara a fost
infiintat in 2006 pentru a asigura implementarea recomandarilor cheie facute in
cursul Anului International al Microcreditului. Printre obiectivele sale se
numara remedierea constrangerilor care limiteaza accesul la servicii
financiare, largirea oportunitatilor de extindere a sectorului de servicii
financiare la nivel mondial si facilitarea accesului la servicii financiare ca
parte integranta a agendei globale de dezvoltare. Ca parte a acestei
initiative, Private Sector Working Group
(PSWG) se concentreaza asupra rolului sectorului privat in domeniul
microfinantarii. Modalitatea de a realiza acest lucru o reprezinta dezvoltarea
mai multor studii de caz si mese rotunde cu partile interesate in tari precum Argentina,
Egipt, Gana, Filipine si Romania.
Habitat for Humanity este o
organizatie caritabila crestina ce se dedica eliminarii locuintelor sub standardele de saracie. Habitat for Humanity
construieste si renoveaza prin munca voluntara si donatii de materiale, case
decente pentru a ajuta familiile proprietare.
NESst este o asociatie
non-profit ce are ca scop rezolvarea problemelor critice ale tarilor cu economii de piata emergente prin dezvoltarea
si sustinerea asociatiilor non-profit care intaresc dezvoltarea financiara a
organizatiilor societatii civile si maximizeaza impactul lor social.
Noi Orizonturi Familia
este o asociatie infiintata in Romania in anul 1997, avand misiunea de a imbunatati
calitatea vietii pentru comunitatile defavorizate. Asociatia ofera servicii
umanitare tarilor aflate in curs de dezvoltare, strange fonduri si organizeaza
sesiuni de instruire pentru organizatiile din lumea a treia, implicandu-se
intr-o gama larga de proiecte si initiative comunitare.
Organizatia
Natiunilor Unite este o organizatie internationala care
asociaza guverne din 192 de state membre cu scopul de a facilita cooperarea in
probleme de drept international, securitate, economie, dezvoltare si egalitate
sociala.
United Way este o organizatie non-profit ce functioneaza
pe baza de voluntariat, isi desfasoara activitatea in comunitati locale pe tot
cuprinsul globului si isi propune sa gaseasca si sa elimine cauzele problemelor
majore pe care le intampina membrii comunitatii respective.
ViitorPlus este o organizatie neguvernamentala, nonprofit, independenta, care stimuleaza
si contribuie la transpunerea in practica a conceptului de dezvoltare durabila
la nivel de individ, comunitate si organizatii.
