Mamele insistă asupra recalculării indemnizațiilor pentru îngrijirea copiilor
Femeile din grupul de inițiativă ”Mămici cu burtici” sunt în continuare deranjate de formula de calcul pentru indemnizațiile de creștere a copiilor, în special, pentru femeile neasigurate, care beneficiază de o indemnizație lunară de circa 400 lei. Autoritățile și protestatarii și-au dat întâlnire în Studioul Drepturilor Omului, unde au discutat despre șansele mamelor de a obține indemnizații demne pentru bebeluși.
După ce femeile au protestat în fața Ministerului Muncii că legile sunt în defavoarea lor și nu vor duce la stimularea natalității, Parlamentul a adoptat astăzi în prima lectură un proiect de lege care prevede modificări la Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitatea temporară de muncă.
Valentina Buliga, ministru al Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei a declarat că prin acest proiect se propune revenirea la situaţia existentă de pînă la 23 decembrie 2013 în cazul persoanelor care în perioada concediului de îngrijire a copilului au revenit la muncă.
O altă modificare propusă în proiect se referă la persoanele asigurate, care în ultimele 12 luni premergătoare naşterii s-au aflat în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de trei ani. În astfel de cazuri, indemnizaţia de maternitate şi de îngrijire a viitorului copil va fi stabilită reieşind din baza de calcul din care au fost stabilite indemnizaţiile respective pentru copilul precedent. Modificările urmează să fie adoptate în lectura a doua şi să intre în vigoare de la 1 aprilie 2014.
Proiectul a fost elaborat după ce anterior mai multe mame s-au arătat nemulţumite de noile modificări operate recent la Legea privind indemnizaţiile pentru incapacitatea temporară de muncă, susţinînd că acestea le dezavantajează.
Dacă femeile vor fi însărcinate pentru a doua oară în timp ce se vor afla în concediu de îngrijire a altui copil, indemnizaţia de 30% pentru cel de-al doilea copil se va calcula din suma de 900 de lei pentru bugetari şi 1400 de lei pentru cei din sectorul privat.
Dacă o femeie rămâne însărcinată în timp ce deja se află în concediu de maternitate, beneficiază de o indemnizaţie de numai 30% din salariul minim pe economie, fără să mai fie luat în considerare venitul câştigat înainte de a intra în acest concediu.
În condițiile legislației actuale cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 1,5 ani în cazul persoanelor neasigurate constituie 400 lei, respectiv se propune o majorare inițială a acestor cuantumuri în mediu cu cca 57%.
