CIVIC.MD CIVIC.MD

Administrare Cont

  • Creaţi un cont
  • Ați uitat login-ul?
  • V-ați uitat parola?
  • Solicitări de Asistență

Email de contact:

support@portal.civic.md

 


CIVIC.MD CIVIC.MD
  • Portal
  • Știri
    • Știri sociale
    • Povești de Succes
    • Interviuri
    • Responsabilitate Socială Corporativă
  • Anunțuri
    • Angajări
    • Granturi
    • Achiziții
    • Burse și Stagii
    • Instruiri
    • Voluntariat
    • Concursuri
    • Evenimente
    • Cauze sociale
    • Arhiva
  • Resurse
  • Organizații
    • Organizații necomerciale
    • Instituții Publice
    • Institutii de Invatamant
    • Organizații Străine
    • Comerciale
  • Servicii
    • Pachete de Promovare/Abonamente
    • Bannere Publicitare
    • Buletine Electronice
  • Ajutor
  • Căutare
  1. Sunteți aici:  
  2. Știri
  3. Știri sociale
  4. Discriminarea femeii a devenit un fenomen înrădăcinat în Republica Moldova, expert
S.R.L. PROACTIVE CONSULTING


CIVIC.MD


Portalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimente

Știri sociale

Detalii
04/05/2012

Discriminarea femeii a devenit un fenomen înrădăcinat în Republica Moldova, expert

O analiză a presei din perspectiva de gen, realizată de Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, arată că cele mai multe locuri de muncă în sfera politică şi economică revin bărbaţilor. Potrivit directoarei executive a centrului, Daniela Terzi-Barbăroşie, discriminarea femeii în Republica Moldova a devenit un fenomen înrădăcinat, conceptual la nivelul tuturor păturilor sociale din ţară, transmite Info-Prim Neo.

Aceeaşi analiză arată că femeile pot fi întâlnite cel mai mult în funcţii din sfera culturii şi divertismentului, în învăţământ, în prestarea serviciilor şi în medicină. Discuţii la tema poziţiei femeii în societate au avut loc în cadrul unei mese rotunde organizate de către Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”.

Discriminarea femeii în societatea moldovenească a fost exemplificată prin postarea a 70% din anunţurile de angajare pentru bărbaţi, prin absenţa sau existenţa numărului foarte mic de femei în organele de conducere ale ţării (o singură femeie în Cabinetul de Miniştri, nicio femeie în lista consilierilor şefului statului, existenţa a 5 ministere care nu au nici măcar o femeie în funcţia de viceministru în componenţa lor).

Inexistenţa unei terminologii în domeniul politic şi economic care să se acordă în gen (şef, ministru, lider, director etc.) de asemenea a servit un argument la acest subiect. Promovarea sexului masculin de către instituţiile mass-media prin invitarea bărbaţilor în cadrul emisiunilor de dezbateri şi publicarea pe prima pagină a ziarelor doar a numelor masculine a fost un alt factor exemplificat de participanţii la masa rotundă.

Vicepreşedintele Parlamentului Republicii Moldova, Liliana Palihovici, a declarat că trebuie de promovată femeia în societate, prin adoptarea unui cadru legal care ar stabili un echilibru de gen. „Trebuie să convingem în primul rând electoratul feminin să aleagă femeile în funcţiile de conducere”, a adăugat Liliana Palihovici.

În cadrul discuţiilor s-a menţionat şi necesitatea adoptării Legii antidiscriminare, care ar interzice discriminarea pe motive gender.

În Republica Moldova femeile reprezintă 52% din populaţia ţării. În anul 2011 au fost votate la funcţia de primar 146 de femei, comparativ cu 143 în anul 2007.

 

Info-Prim Neo

Articol precedent: Terapie prin artă pentru familiile din Bălţi în care cresc copii cu dizabilităţi mintale Precedent Articolul următor: Europa tinerilor! Următor

Newsletterul oportunităților tale

buletinul informativ include lista articolelelor adăugate pe parcursul săptămânii


S.R.L. PROACTIVE CONSULTING

Asociatia Obsteasca Viata fara leucemie

Top organizatii

  • Delegația Uniunii Europene (UE)
  • Ambasada SUA
  • Asociația Promo-LEX
  • Fundatia Soros-Moldova
  • Centrul pentru Jurnalism Independent (CJI)
  • Asociatia Presei Independente (API)
  • Fundatia Est-Europeană
  • OSCE Mission to Moldova
  • IDIS Viitorul
  • Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Asociația Obștească ”CASMED”
Portalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimentePortalul CIVIC.MD: Activitati ONG, anunturi, granturi, job-uri, voluntariat, evenimente


 
  • Despre Portal
  • Contacte
  • Confidențialitate
  • Întrebări frecvente
  • Creare cont
  • Resetare Parola
  • Reset user
  • Susține
  • Servicii de Promovare
  • Newsletter
  • Publicitate

2025 CIVIC DIGITAL SOLUTIONS 

Email: support@portal.civic.md