Daniela Terzi-Barbarosie, director executiv CPD a declarat ca specificul
basarabean al fenomenului hartuirii sexuale consta in faptul ca femeile trateaza
complimentele si privirile din partea barbatilor ca pe niste constatari ale
calitatilor lor, spre deosebire de femeile din Statele Unite, unde pentru o
fraza barbatii sunt dati in judecata. Aceasta atitudine si duce, de fapt, la
perpetuarea fenomenului in Moldova, a subliniat Daniela Terzi-Barbarosie.
Sursa citata a explicat ca prin hartuire sexuala se intelege orice comportament
nedorit, care consta in presiuni de natura sexuala exercitate asupra unei
persoane - de la priviri si atingeri nepotrivite, gesturi deocheate, limbaj sau
glume cu conotatie sexuala, imbratisari si sarutari nepermise la cererea de a intretine
relatii sexuale cu promisiunea unei recompense sau folosirea amenintarilor si a
fortei in acest scop.
Sondajul a scos la iveala faptul ca studentele identifica intr-o proportie mai
ridicata actele de hartuire petrecute in anturajul lor. Potrivit directorul
executiv al Companiei IMAS-INC, Paul Acatrini, aceasta se datoreaza faptului ca
studentele sunt mai informate in acest domeniu decat femeile care au primit
educatia in perioada sovietica, cand insasi notiunea de sex era tabu.
Studiul arata ca femeilor angajate li se intampla mult mai des sa fie victime
ale diverselor forme de hartuire sexuala, situatie care induce concluzia ca
mediul profesional din Moldova este intr-o masura mai mare decat cel
universitar un loc unde femeile sunt agresate sexual.
In ceea ce priveste consecintele posibile ale hartuirii sexuale, circa 90 la
suta dintre femeile intervievate considera ca persoana hartuita va fi barfita
de catre colegi, 68% considera ca ar pleca singura de la locul de munca, iar
39% ca ar avea o majorare de salariu.
Mai mult de jumatate din femeile care au fost hartuite nu au facut decat sa
vorbeasca cu un coleg sau prieten, au sperat ca lucrurile se vor rezolva cu
timpul sau au incercat sa discute cu persoana care le hartuia.
Potrivit avocatului parlamentar Iurie Perevoznic, conceptul de hartuire a fost
pentru prima data introdus in legislatia din Moldova in 2006. Legea cu privire
la asigurarea egalitatii de sanse intre barbati femei, care face referire la hartuire,
prevede ca angajatorul este obligat sa intreprinda masuri de prevenire a hartuirii
sexuale la locul de munca, dar nu stipuleaza sanctionari pentru incalcarea
acestei prevederi. Desi nu cunoaste cazuri de acest gen, avocatul a mentionat ca
lipsa unei practici judiciare si a caracterului subiectiv al notiunii de hartuire
face dificila solutionarea unor astfel de litigii.
Cercetarea a fost realizata de catre Institutul de Marketing si Sondaje
IMAS-Inc, la comanda CPD, cu suportul financiar al Institutului pentru o
societate deschisa, al Fundatiei Soros Moldova si a Misiunii OSCE in
Moldova.
Sursa: Info-Prim Neo
Urmărește CIVIC.MD în Google
Adaugă CIVIC.MD la sursele tale preferate pentru a descoperi mai ușor cele mai recente oportunități, știri și anunțuri.
