- Detalii
- Categorie: Instruiri
Asociaţia Obştească „Artemida” anunță concurs pentru identificarea unui expert / experți / companie pentru facilitarea atelierului de instruire privind „Evaluarea și integrarea perspectivei de sensibilitatea la conflicte” desfășurat în cadrul organi
Informațiile prezentate în articolul de mai jos pot să nu mai fie actuale sau să nu mai reflecte activitățile și programele curente. Anunțul este păstrat în arhivă pentru a asigura transparența și accesul public la informațiile despre inițiativele și proiectele implementate anterior.
Acest atelier de instruire va fi realizat în cadrul Programului de suport instituțional pentru dezvoltarea organizației, finanțat de Suedia în corespundere cu următorii termeni de referință:
TERMENI DE REFERINȚĂ
CONTEXT
Asociația Obștească „Artemida” este o organizație non-guvernamentală, non-profit cu sediul în or. Drochia st. N. Testemițanu 2/3, înregistrată în anul 1998, care are misiunea de promovare a drepturilor persoanelor afectate de fenomenul violenței în familie și contribuirea la integrarea lor psiho-socială, prin acordarea asistenței informaționale, prestarea serviciilor sociale, abilitare economică, dezvoltare personală și dezvoltarea capacităților purtătorilor de obligațiuni (reprezentanții serviciilor de stat și reprezentanții societății civile) în domeniul prevenirii și combaterii violenței în bază de gen și violenței în familie la nivel național.
OBIECTIVUL GENERAL:
- Instruire privind „Evaluarea şi integrarea perspectivei sensibilitatea la conflicte” a specialiştilor şi consiliului de administrare al A.O. „Artemida” cu scopul de îmbunătăţirea și dezvoltarea capacităţii organizației pe aspectele de sensibilitatea la conflicte.
- Analiza şi oferirea recomandărilor privind ajustarea politicii organizaţionale referitoare la respectarea principiului „de a fi sensibili la conflicte ”.
SCOPUL deşfăşurării atelierului de instruire cu tematica „Evaluarea şi integrarea perspectivei de sensibilitatea la conflicte” este abordarea şi oferirea imaginei detaliate următoarelor subiecte:
- Determinarea cauzelor apariţiei conflictelor şi conştientizarea propriilor reacţii şi comportamente în soluţionarea conflictelor;
- Cunoaşterea şi aplicarea etapelor de negociere în vederea soluţionării conflictelor;
- Determinarea strategiilor de diminuare a conflictelor organizațiionale
- Asigurarea unui climat de munca agreabil si construirea unei imagini (prestigiu) în societate.
- Capacitatea de a preveni anumite tensiuni şi conflicte între angajați și benificiari aplicând reguli clare şi sancţiuni constructive.
CERINȚE, ATRIBUŢII ŞI RESPONSABILITĂŢI:
- Trainingul va dura 12 ore de formare care vor fi repartizate în 2- 3 zile calendaristice pentru 10-14 participanţi.
- Elaborarea agendei de instruirii, materialelor(teste,formulare ș.a.)și suportului de curs.
- Elaborarea unui raport analitic în limba romana și engleză, cu formularea de recomandări concrete pentru fiecare participant /-ă.
- Realizarea unei analize si a recomandărilor privind politica organizaţională referitoare la sensibilitatea la conflict al O. „Artemida” .
ASOCIAȚIA OBȘTEASCĂ ARTEMIDA VA ASIGURA:
- O „Artemida” va asigura suportul necesar pentru desfăsurarea trainingului.
- Participarea activă a angajaților și membrilor A.O „Artemida” la activităţile planificate.
ASPECTE ORGANIZAȚIONALE ȘI TERMENII DE PRESTARE A SERVICIILOR
Activitățile menționate vor fi coordonate cu Directorul-Executiv sau Vicedirectoarea al A.O. „Artemida”. Serviciile vor fi oferite în perioada august – septembrie (datele vor fi coordonate din timp).
Data concretă și modul de desfășurarea atelierului de instruire va fi stabilit prealabil de către Expertul selectat şi Directorul- Executiv sau Managerul de Oficiu al A.O. „Artemida”.
PLATA PENTRU SERVICIILE PRESTATE:
Persoana selectată (fizică/juridică) va fi angajată prin contract de prestare servicii, fiind remunerată prin transfer bancar după finisarea trainingului şi a sarcinilor stipulate în contractul de prestări servicii semnat între A.O. „Artemida” și Expert /-ă selectat.
CERINŢE FAȚĂ DE CANDIDAT:
- Experiență demonstrată de prestare de servicii similare. Prezentarea unui portofoliu care să demonstreze capacitatea de petrecere a trainingului la tema menționată.
- O bună cunoaștere și utilizare a metodelor interactive de predare .
- Cunoașterea specificului de activitate al ONG-urilor.
- Bune abilități de comunicare, inter-relaționare, flexibilitate.
OFERTA (DOSARUL) DE PARTICIPARE LA CONCURS VA CONȚINE URMĂTOARELE:
- Denumirea ofertantului(persoană juridică/fizică), numărul telefonul de contact, adresa electronică şi prezentarea persoanelor care vor fi implicate în deşfăsurarea atelierului de instruire.
- Descrierea companiei ofertante (CV-ul expertului, studiile, perfecționările, certificate de participare la diverse instruiri ș.a.), a experienţei în domeniu şi argumentarea oportunităţii selectării acesteia.
- Oferta financiară, care să indice preţul serviciilor, TVA - la cota 0%, cu respectarea termenelor indicate mai sus.
- Planul de lucru si termenile de îndeplinirea a obiectivelor
CRITERII DE EVALUAREA OFERTELOR:
- Calitatea ofertei tehnice.
- Termenul de executare propus (este flexibil).
- Oferta financiară.
- Instituția contractantă va semna contract de prestări servicii cu persoana fizică sau juridică (expert / experți / compania de consultanță) care va prezenta cea mai bună ofertă, atât din punctul de vedere al ofertei tehnice, cât și a ofertei financiare.
- Ofertele care nu respectă condițiile din anunț și termenii de referință nu vor fi luate în considerație.
- Lipsa relațiilor de afiliere cu entitatea și/sau persoanele cu funcții de răspundere ale entității.
- A.O. „Artemida” va oferi oportunități egale tuturor companiilor care vor participa la concurs.
- A.O „ Artemida” asigură că deciziile luate în procesul de selecție vor fi bazate pe criterii obiective, nediscriminatorii, legate direct de concurs.
- AO „Artemida” promovează egalitatea de șanse, nu permite și nu tolerează discriminarea pe criteriu de naționalitate, rasă, origine etnică, religie sau convingeri, sex, vârstă, dezabilitate, orientare sexuală, apartenență politică, statut social sau orice alt criteriu similar.
- Doar compania selectată va fi contactată.
TERMENII ȘI MODUL DE PREZENTARE A OFERTEI:
Data limită de prezentarea a ofertei : 31 iulie 2021
Oferta urmează a fi expediată prin e-mail la adresele: paveltuvacov@yahoo.com , cebotari.tat95@gmail.com si simionsirbu@yahoo.com
sau depusă direct la oficiul Asociații or. Drochia str. N. Testemițanu 2/3, boc B, în plic sigilat, cu indicarea denumirii ofertantului, cu mențiunea „Evaluarea şi integrarea perspectivei de sensibilitatea la conflicte”
Pentru informații suplimentare, vă rugăm să ne contactați la numărul de telefon +37369608041 Pavel Tuvacov Coordonatorul Programului ”Dezvoltare Instituțională” A.O „ Artemida” sau +37369481540 Tatiana Cebotari Jurist A.O „ Artemida”
- Repetat: AO Asociația pentru Abilitarea Copilului și Familiei ”AVE Copiii” angajează Asistent(ă) social(ă) în raionul Ștefan Vodă
- Call for Roster of Experts Consultants for Assessment of Grant Financial Reports European Neighbourhood and Central Asia
- Digital Product Analyst (multiple post), Short-Term (NPSA-8), Digital Transformation Project - UNDP Moldova
- Prezentator / Prezentatoare a buletinelor meteo
- Specialist principal, Direcția investiții și protejarea investițiilor, Agenția de Investiții
2025 CIVIC DIGITAL SOLUTIONS
Email: support@portal.civic.md








