Granturi și Finanțări
- Detalii
- Categorie: Granturi
Apel către organizațiile societății civile pentru exprimarea interesului (CEI)
Informațiile prezentate în articolul de mai jos pot să nu mai fie actuale sau să nu mai reflecte activitățile și programele curente. Anunțul este păstrat în arhivă pentru a asigura transparența și accesul public la informațiile despre inițiativele și proiectele implementate anterior.
***English and Russian versions below***
Apel către organizațiile societății civile pentru exprimarea interesului (CEI)
ACT EU – Consolidarea Societății Civile ca actori ai mobilizării comunitare în contextul integrării în UE
Ghidul pentru cererea deschisă de exprimare a interesului (CEI)
Implementat de: People in Need (PIN) Moldova, A.O. Rețeaua Națională de Dezvoltare Rurală LEADER (NRDLN) și AO EcoVisio
Cu sprijinul financiar al: Uniunii Europene
1. Scurtă descriere a sprijinului acordat de PIN
People in Need (PIN), Rețeaua Națională de Dezvoltare Rurală LEADER (NRDLN) și EcoVisio formează un consorțiu care implementează proiectul ActEU pentru Moldova – Mobilizarea comunităților pentru integrarea în UE (2026-2028), cu sprijinul financiar al Uniunii Europene. Proiectul vizează consolidarea organizațiilor societății civile (OSC) și a grupurilor de acțiune locală (GAL) ca factori cheie în procesul de integrare a Moldovei în UE.
Activitățile vizate în cadrul Rezultatului 1 – Organizațiile societății civile joacă un rol esențial în încurajarea participării active a comunităților locale și a cetățenilor la realizarea transformării societale – vizează în mod specific îmbunătățirea capacității organizaționale, a competențelor tehnice și a accesului la resurse, permițându-le să joace un rol important în mobilizarea comunităților, în implementarea inițiativelor de dezvoltare locală și în reprezentarea intereselor comunității în dialogul cu autoritățile publice.
2. Obiectivul cererii
Obiectivul acestui apel de exprimare a interesului este de a consolida capacitatea a zece (10) organizații ale societății civile (OSC) locale printr-un program structurat de dezvoltare a capacității organizaționale axat pe îmbunătățirea sistemelor de management și guvernanță, consolidarea capacităților tehnice, promovarea rezilienței pe termen lung și a durabilității mediului.
Într-o etapă ulterioară, OSC-urile selectate, care vor participa mai întâi la un program adaptat de consolidare a capacităților, vor fi eligibile să solicite două scheme distincte de granturi.
Primul program de granturi va viza consolidarea sistemelor interne, responsabilității și a rezilienței organizaționale, mobilizarea comunităților, diversificarea surselor de finanțare și sporirea contribuției OSC la agenda de integrare a Moldovei în UE.
Al doilea program de granturi va sprijini inițiativele de dezvoltare locală durabilă conduse de OSC, permițând implementarea de proiecte inovatoare bazate pe comunitate, care răspund nevoilor locale și promovează reformele legate de UE la nivel local.
Organizațiile societății civile selectate vor fi identificate printr-un proces de selecție competitiv și transparent, acordându-se prioritate organizațiilor din Găgăuzia, regiunea de sud, sud-estică și regiunea de nord a Moldovei, fără a exclude organizațiile societății civile eligibile din alte regiuni ale țării.
Notă: În paralel cu acest apel de exprimare a interesului pentru OSC, Rețeaua Națională de Dezvoltare Rurală LEADER va lansa un apel separat, care va viza zece (10) Grupuri de Acțiune Locală (GAL). Organizațiilor le este recomandat să depună cereri în cadrul apelului, care corespunde statutului lor juridic și profilului operațional.
3. Domenii de interes
În urma evaluării capacității organizaționale prin instrumentul OCAT al PIN, care include și componenta de evaluare a practicilor de înverzire, va fi elaborat un plan strategic de acțiune pentru dezvoltare (SDAP), cererea va sprijini 10 OSC selectate să identifice punctele forte și lacunele organizaționale. Aceste lacune vor fi abordate prin măsuri personalizate de dezvoltare a capacităților, care pot varia de la comunicare strategică și social media la politici și abordări de colectare a fondurilor sau de parteneriat. În plus, organizațiile societății civile selectate vor beneficia de mentorat dedicat și de acces la două scheme distincte de granturi: (1) sprijin pentru dezvoltarea organizațională și consolidarea instituțională și (2) sprijin pentru inițiative de dezvoltare locală durabilă conduse de organizații ale societății civile.
Evaluarea OCAT va analiza domeniile de capacitate care acoperă etapele cheie ale ciclului de viață organizațional:
- Scopul organizațional și direcția strategică
- Relații externe și parteneriate
- Proiecte și gestionarea resurselor
- Guvernanță și administrare internă
- Responsabilitate față de mediu și practici ecologice
Pe baza rezultatelor evaluării OCAT și a auditului privind practicile de înverzire, realizat de experții EcoVisio, fiecare organizație selectată va elabora un Plan strategic de acțiune pentru dezvoltare (SDAP). SDAP va prezenta acțiunile prioritare de consolidare a capacităților, calendarul, resursele necesare, riscurile și măsurile de atenuare, precum și instrumentele de monitorizare. Acesta va ghida îmbunătățirile organizaționale și punerea în aplicare a inițiativelor de dezvoltare locală. Fiecare organizație va beneficia de formare personalizată, mentorat și asistență tehnică continuă, în conformitate cu prioritățile identificate în SDAP. Planurile vor include, de asemenea, priorități de îmbunătățire organizațională și de mediu și vor servi drept bază pentru participarea la programul de granturi ulterior.
NOTĂ: În cazul în care o organizație a societății civile a finalizat o evaluare comparabilă în ultimele 18 luni, aceasta va fi actualizată, nu repetată. Concluziile vor fi incluse în Planul de acțiune pentru dezvoltare strategică reactualizat.
4. Platforma Civil Society Now (CSN)
Toate OSC-urile participante vor beneficia de un proces structurat de consolidare a capacității organizaționale, care completează evaluarea, planificarea, mentoratul, formarea și accesul la resurse digitale de învățare.
Ca parte a programului, PIN va localiza platforma sa multilingvă Civil Society Now (CSN) pentru Moldova. Va fi creată o pagină web națională dedicată, cu conținut global relevant adaptat și tradus în română și rusă, alături de materiale nou dezvoltate, specifice contextului, adaptate organizațiilor societății civile din Moldova. Prin intermediul platformei CSN, organizațiile participante vor beneficia de acces nelimitat la expertiza tehnică internă a PIN, instrumente practice, șabloane și materiale de îndrumare în domenii cheie precum: strategie și guvernanță; sisteme și operațiuni; mobilizarea resurselor; implementarea programelor; protecție; monitorizare, evaluare, responsabilitate și învățare; parteneriate și implicarea părților interesate; comunicare și advocacy. Platforma CSN și resursele sale vor fi integrate în toate activitățile de consolidare a capacității din cadrul proiectului.
5. Alinierea așteptărilor față de acest apel
Participarea la acest apel implică un angajament instituțional solid față de întregul proces de dezvoltare a capacităților. Organizațiile selectate trebuie să:
- Participe la procesul de evaluare OCAT, care va începe în aprilie 2026;
- Elaboreze și finalizeze în mod oficial Planul strategic de dezvoltare și acțiune, începând din mai 2026;
- Participe la toate cursurile de formare obligatorii, începând din iunie 2026;
- Să se implice activ în procesul de mentorat și să pună în aplicare acțiunile agreate, începând din iunie 2026;
- Asigure o implicare activă și consecventă în platforma Rețelei Societății Civile (CSN) ca mecanism de schimb de cunoștințe, contribuind la dezvoltarea capacității organizaționale și la creșterea instituțională.
Nerespectarea acestor cerințe poate duce la retragerea eligibilității pentru următoarele scheme de granturi:
- Schema de granturi 1 – Dezvoltarea capacității organizaționale și consolidarea instituțională (august-octombrie 2026) - până 5000 EUR
- Schema de granturi 2 – Inițiative de dezvoltare locală durabilă conduse de OSC (începând din noiembrie 2026) - de la 20.000 EUR până 31.000 EUR
Notă: Calendarul final de implementare poate fi adaptat în funcție de evoluția obiectivă a contextului și de circumstanțe neprevăzute.
5. Criterii de eligibilitate
Solicitanții trebuie:
a) să fie persoane juridice înregistrate oficial în Republica Moldova (se aplică tuturor solicitanților, inclusiv grupurilor de bază sau de voluntari, care trebuie să prezinte un certificat de înregistrare);
b) să fie organizații fără scop lucrativ (în conformitate cu legislația moldovenească, inclusiv organizații ale societății civile, instituții private sau publice și asociații);
c) să fie direct responsabile de pregătirea și gestionarea granturile corespunzătoare, fără a acționa ca intermediari;
d) să nu aibă antecedente de activități ilegale sau lipsite de etică profesională (de exemplu, corupție, fraudă);
e) Să nu aibă afiliere politică;
6. Criterii de selecție
Cererile vor fi evaluate de Comitetul de evaluare al consorțiului pe baza criteriilor de mai jos:
|
Nr. |
Criteriu |
Descriere |
Scor maxim |
|
1 |
Capacitatea organizațională |
Acest criteriu evaluează dacă organizația are statutul juridic, experiența și capacitatea operațională necesară pentru a coordona în mod eficient grantul în continuare. Organizația trebuie să fie o organizație a societății civile înregistrată legal în Moldova și să aibă capacitatea dovedită de a gestiona granturile acordate de donatori. Capacitate financiară și administrativă ● Sisteme de bază de gestionare financiară și raportare existente sau disponibilitate și/sau capacitatea demonstrată de a stabili și consolida astfel de sisteme. ● Experiență în gestionarea bugetelor de proiect. Resurse umane și structură organizațională ● Disponibilitatea personalului calificat (tehnic și administrativ) ● Roluri și responsabilități clare în cadrul organizației |
10 |
|
2 |
Relevanța geografică |
Se va acorda prioritate organizațiilor cu sediul în sau care activează în mod activ în regiunile Gagauzia, Sud, Sud-Est și Nord. ● Înregistrate și active în regiunile prioritare – 5 puncte ● Nu sunt înregistrate în regiunile prioritare, dar desfășoară activități substanțiale în aceste regiuni – 3 puncte ● Funcționează exclusiv în afara regiunilor prioritare – 0 puncte |
5 |
|
3 |
Experiență în mobilizarea comunității |
Acest criteriu evaluează experiența practică demonstrată a organizației în mobilizarea și implicarea comunităților prin acțiuni concrete și rezultate măsurabile, cum ar fi: ● Tipul inițiativelor implementate de mobilizare a comunității (de exemplu, consultări publice, forumuri comunitare, campanii de sensibilizare, acțiuni civice, procese participative) și inițiative de dezvoltare locală (economie verde/circulară/socială, eficiență energetică, infrastructură și servicii comunitare, coeziune socială, implicare civică și ecologie, acces la informații, tineret și antreprenoriat, turism durabil); ● Rolul organizației (organizator principal, partener, facilitator); ● Exemple concrete care arată modul în care organizația a identificat, a ajuns la și a asigurat participarea activă a tinerilor, a femeilor și a grupurilor vulnerabile sau subreprezentate. ● Nivelul de implicare a comunității; ● Continuitatea angajamentului (au fost inițiative de o singură dată sau acestea sunt sunt suținute pe termen lung prin eforturi de mobilizare). Evaluarea se concentrează pe experiența operațională demonstrată și pe rezultatele obținute, susținute de exemple, mai degrabă decât exclusiv pe angajamentele declarate sau valorile organizaționale. |
20 |
|
4 |
Implicarea, incluziunea și cooperarea părților interesate |
Acest criteriu evaluează capacitatea demonstrată a organizației de a se angaja și de a coopera cu părțile interesate relevante într-un mod incluziv și participativ. Comitetul de evaluare va evalua: ● Cooperarea cu autoritățile publice locale (LPA), organizațiile societății civile, rețelele sau alte părți interesate din comunitate (parteneriate formale, memorandumuri de înțelegere (MoU), inițiative comune, platforme de coordonare); ● Rolul organizației în astfel de parteneriate (lider, co-implementator, facilitator); ● Utilizarea abordărilor participative în planificare, luarea deciziilor, bugetare sau implementare (de exemplu, consultări comunitare, reuniuni comune de planificare, procese de co-proiectare); ● Măsurile luate pentru a asigura accesul egal, nediscriminarea și implicarea sensibilă la dimensiunea de gen, inclusiv includerea grupurilor vulnerabile sau subreprezentate. |
10 |
|
5 |
Angajamentul față de prioritățile de integrare ale UE |
● Referire explicită la valorile legate de UE (guvernanță democratică, statul de drept, transparență, responsabilitate, incluziune socială, egalitate de șanse, responsabilitate față de mediu) în misiunea, statutul sau documentele strategice ale organizației; ● Exemple concrete de activități care promovează aceste principii, cum ar fi inițiative de participare civică, promovarea transparenței, programe de incluziune, acțiuni împotriva discriminării sau practici de protecție a mediului; |
20 |
|
6 |
Responsabilitate ecologică și pregătire pentru ecologizare |
Acest criteriu evaluează gradul de conștientizare al organizației cu privire la amprenta sa ecologică, precum și capacitatea/angajamentul său realist de a implementa măsuri practice de „ecologizare” în cadrul operațiunilor sale. Comitetul de evaluare va evalua: ● Măsurile existente deja aplicate (de exemplu, separarea deșeurilor, reducerea tipăririi, materiale reutilizabile, întâlniri online, furnizori locali, practici de economisire a energiei); ● Conștientizarea impactului asupra mediului în operațiunile de birou, evenimente, călătorii și achiziții; ● Planuri fezabile de introducere a unor practici ecologice suplimentare în termen de 6-9 luni; ● Angajamentul organizațional de a iniția schimbarea (sprijinul conducerii, personal responsabil, reguli interne simple); ● Disponibilitatea de a utiliza micul grant pentru îmbunătățiri concrete în domeniul mediului. Accentul se pune pe angajamentul practic și îmbunătățirea treptată, nu pe sisteme ecologice avansate. |
10 |
|
7 |
Pregătirea organizațională și deschiderea către dezvoltarea capacității |
Acest criteriu evaluează dacă organizația dispune de fundamentele instituționale minime și de motivația demonstrată pentru a se angaja activ în cadrul acestui program. Comitetul de evaluare va evalua: ● Existența sistemelor administrative de bază, cum ar fi rolurile definite ale personalului și structurile de luare a deciziilor — sau un angajament clar și realist de a le stabili/îmbunătăți; ● Stabilitatea instituțională, inclusiv organe de conducere active și activitate operațională regulată; ● Angajamentul de a participa la evaluarea OCAT, dezvoltarea SDAP, mentorat și formări obligatorii, inclusiv alocarea de timp pentru personal și implicarea conducerii; ● Motivația de a participa la ActEU și rezultatele preconizate a fi obținute în cadrul proiectului. Evaluarea se concentrează atât pe pregătirea organizațională actuală, cât și pe dorința sinceră de a investi în consolidarea instituțională pe termen lung. |
25 |
Scorul total maxim este de 100 de puncte.
- Organizațiile societății civile cu cel mai mare punctaj vor fi invitate la un interviu, iar 10 organizații societății civile vor fi selectate pentru a participa la proiect, asigurându-se echilibrul geografic și coerența strategică cu obiectivele proiectului.
Întrebările pentru clarificări trebuie trimise la [concurs.moldova@peopleinneed.net ] până cel târziu la 23 martie. Răspunsurile vor fi comunicate în mod centralizat tuturor celor care au solicitat informații.
7. Linii directoare pentru depunerea dosarului
ONG-urile interesate trebuie să depună următoarele documente:
• Formularul de exprimare a interesului (EOI) conform Anexei A , expediat în limba engleză, română sau rusă în format Word (editabil) și în format PDF semnat. Toate OSC-urile solicitante vor fi informate cu privire la rezultatele procesului de depunere a dosarului, indiferent de rezultat.
- Certificat de înregistrare
- Declarație semnată conform Anexei B
Dosarul complet va fi expediat la dresa de e-mail concurs.moldova@peopleinneed.net până cel târziu la data de 01 aprilie 2026.
Dpsarele expediate cu întârziere sau incomplete nu vor fi luate în considerare. Dosarele trimise prin linkuri externe sau servicii de partajare a fișierelor pot fi respinse din cauza regulilor de securitate digitală ale PIN.
8. Calendar
|
Activitate |
Calendar |
|
Lansarea CEI |
11 martie 2026 |
|
Sesiune informativă |
Vă rugăm să găsiți mai jos linkul către sesiunea informativă care a avut loc pe 16 martie: https://drive.google.com/file/d/17g4R8sv-i6H83g8Hl4IOSVdSjZ0BTiP0/view?usp=sharing |
|
Termenul limită pentru întrebări |
23 martie 2026 |
|
Termenul limită pentru depunere |
01 aprilie 2026 |
|
Evaluare și selecție |
Începând cu 2 aprilie 2026 |
|
Notificarea ONG-urilor selectate |
13 aprilie 2026 |
Consultați linkul pentru răspunsuri la întrebările frecvente (FAQ) despre exprimarea interesului.
***Russian version***
Приглашение к выражению заинтересованности (EOI)
ACT EU – Укрепление гражданского общества как субъекта мобилизации сообщества в контексте интеграции в ЕС
Руководство по открытому приглашению к выражению заинтересованности (EOI)
Реализуется: People in Need (PIN) Moldova, A.O. National Rural Development Network LEADER (NRDLN) и AO EcoVisio
При финансовой поддержке: Европейского Союза
1. Краткое описание поддержки PIN
People in Need (PIN), Национальная сеть развития сельских районов LEADER (NRDLN) и EcoVisio образуют консорциум, реализующий проект ActEU для Молдовы – Активизация сообществ для интеграции в ЕС (2026–2028) при финансовой поддержке Европейского союза.
Цель проекта – укрепление организаций гражданского общества (ОГО) и местных групп действий (МГД) как ключевых участников процесса интеграции Молдовы в ЕС.
Целевые мероприятия в рамках деятельности по Результату 1 – Разнообразные организации гражданского общества играют важную роль в поощрении активного участия местных сообществ и граждан в достижении социальных преобразований – направлены, в частности, на улучшение организационных практик ОГО, технических навыков и доступа к ресурсам. Это позволит организациям играть более активную роль в мобилизации сообществ, реализации местных инициатив в области развития и представлении интересов сообществ в диалоге с государственными органами.
2. Цель конкурса
Цель данного приглашения к выражению заинтересованности, объявленного PIN, заключается в укреплении потенциала десяти (10) местных организаций гражданского общества (ОГО) посредством структурированной программы развития организационного потенциала. Эта программа направлена на улучшение систем управления и руководства, укрепление технического потенциала и содействие долгосрочной устойчивости и экологической устойчивости.
На более позднем этапе, после участия в специально разработанной программе по укреплению потенциала, отобранные организации (ОГО) смогут подать заявки на участие в двух отдельных программах грантов, предназначенных для поддержки реализации местных инициатив и мероприятий по мобилизации сообществ.
Первая программа грантов будет направлена на консолидацию внутренних систем, укрепление подотчетности и организационной устойчивости, мобилизацию сообществ, диверсификацию источников финансирования и усиление вклада ОГО в программу интеграции Молдовы в ЕС. Основой для получения поддержки послужат выводы и приоритеты, определенные в стратегическом плане развития и действий каждой организации.
Вторая программа грантов будет поддерживать инициативы в области устойчивого местного развития, реализуемые организациями гражданского общества. Это позволит осуществлять инновационные проекты на базе сообществ, отвечающие местным потребностям и способствующие продвижению реформ, связанных с ЕС, низового звена.
Отобранные ОГО будут определены в ходе конкурентного и прозрачного отбора, при котором приоритет будет отдаваться организациям, базирующимся в Гагаузии, южных, юго-восточных и северных регионах Молдовы. Однако, не исключаются подходящие организации из других регионов страны.
Примечание: Параллельно с настоящим приглашением к выражению заинтересованности для ОГО Национальная сеть развития сельских районов LEADER объявит отдельное специальное специальное, адресованный десяти (10) местным группам действий (МГД). Организациям рекомендуется подавать заявки в рамках призыва, соответствующего их правовому статусу и профилю деятельности.
3. Приоритетные области
При помощи инструмента оценки организационного потенциала (OCAT) PIN, включающего экологический аудит и последующую разработку Стратегического плана действий по развитию (SDAP),10 отобранным в рамках конкурса ОГО будет оказана поддержка в выявлении их организационных сильных сторон и пробелов. Эти недостатки будут устранены с помощью индивидуальных мер по развитию потенциала, которые могут варьироваться от стратегических коммуникаций и социальных сетей до политики и подходов в области сбора средств или партнерства. Кроме того, отобранные ОГО получат специальное наставничество и доступ к двум отдельным схемам грантов:
- Поддержка организационного развития и укрепления институционального потенциала
- Поддержка инициатив в области устойчивого местного развития, реализуемых ОГО.
В рамках оценки OCAT будут проанализированы сферы потенциала, охватывающие ключевые этапы жизненного цикла организации:
- Цели и стратегическое направление организации
- Внешние связи и партнерства
- Управление проектами и ресурсами
- Внутреннее управление и администрация
- Экологическая ответственность и экологические практики
На основе результатов оценки OCAT и экологического аудита, проведенного экспертами EcoVisio, каждая выбранная организация разработает Стратегический план действий по развитию (SDAP). В SDAP будут изложены приоритетные меры по наращиванию потенциала, сроки, необходимые ресурсы, риски и меры по их снижению, а также инструменты мониторинга. Этот план послужит руководством для организационных улучшений и реализации местных инициатив в области развития. Каждая организация получит индивидуальное обучение, наставничество и постоянную техническую поддержку в соответствии с приоритетами, определенными в ее SDAP. План также будtт включать приоритеты в области организационных и экологических улучшений и послужат основой для участия в последующей программе грантов.
ПРИМЕЧАНИЕ: Если ОГО прошла сопоставимую оценку в течение последних 18 месяцев, она будет обновлена, а не повторена. Результаты этой оценки будут включены в индивидуальный план действий по стратегическому развитию (SDAP).
4. Платформа «Гражданское общество сейчас» (CSN)
Все участвующие ОГО получат дополнительное преимущество от структурированного процесса укрепления организационного потенциала, который который дополняет оценку, планирование, наставничество, обучение и доступ к цифровым ресурсам знаний.
В рамках программы PIN будет локализована собственная проверенная многоязычная платформа «Гражданское общество сейчас» (CSN) для Молдовы. Будет создана специальная национальная веб-страница с адаптированным и переведенным на румынский и русский языки соответствующим глобальным контентом, а также с новыми материалами, разработанными с учетом контекста и адаптированными для молдавских ОГО. Через платформу CSN участвующие организации получат неограниченный доступ к внутренней технической экспертизе PIN, практическим инструментам, шаблонам и методическим материалам по таким ключевым областям, как: стратегия и управление; системы и операции; мобилизация ресурсов; реализация программ; обеспечение безопасности; мониторинг, оценка, подотчетность и обучение; партнерство и вовлечение заинтересованных сторон; коммуникация и адвокация. Платформа CSN и ее ресурсы будут интегрированы во все мероприятия по укреплению потенциала в рамках проекта.
5. Управление ожиданиями
Участие в этом конкурсе предполагает твердую институциональную приверженность процессу развития потенциала в полном объеме. Отобранные организации должны:
- Участвовать в процессе оценки OCAT, который начнется в апреле 2026 года;
- Разработать и официально утвердить Стратегический план развития и действий, начиная с мая 2026 года;
- Посещать все обязательные тренинги, начиная с июня 2026 года;
- Активно участвовать в процессе наставничества и осуществлять согласованные последующие действия, начиная с июня 2026 года;
- Обеспечить активное и последовательное участие в платформе Сети гражданского общества (CSN) в качестве механизма обмена знаниями и сотрудничества в рамках программы, способствуя развитию организационного потенциала и институциональному росту.
Несоблюдение этих требований может привести к лишению права на участие в дальнейших программах грантов, в том числе:
- Грантовая программа 1 – Развитие организационного потенциала и укрепление институциональной базы (август-октябрь 2026 года) - до 5000 евро
- Грантовая программа 2 – Инициативы по устойчивому местному развитию под руководством ОГО (8-12 месяцев, начиная с ноября 2026 года) - от 20.000 евро до 31.000 евро
Примечание: окончательные сроки реализации могут быть скорректированы с учетом объективных изменений ситуации и непредвиденных обстоятельств.
5. Требования к участникам
Заявители должны:
a) быть юридическим лицом, официально зарегистрированным в Республике Молдова (применимо ко всем заявителям, включая grassroots-группы (начинающие) или волонтерские группы, которые все также должны представить свидетельство о регистрации);
b) быть некоммерческими организациями (в соответствии с законодательством Республики Молдова, включая общественные организации, частные или государственные учреждения и ассоциации);
c) быть непосредственно ответственными за подготовку и управление соответствующим грантом, не выступая в качестве посредника;
d) не иметь случаев незаконной или неэтичной деятельности (например, коррупция, мошенничество);
д) не иметь политической принадлежности;
6. Критерии отбора
Заявки будут оцениваться Оценочным комитетом Консорциума на основе следующих критериев:
|
№ |
Критерий |
Описание |
Максимальный балл |
|
1 |
Организационный потенциал |
Этот критерий оценивает, обладает ли организация правовым статусом, опытом и оперативным потенциалом для эффективной координации дальнейшей реализации программы грантом. Организация должна быть юридически зарегистрированной ОГО в Молдове, иметь подтвержденный опыт управления грантами доноров. Финансовый и административный потенциал ● Наличие базовых систем финансового управления и отчетности или доказанная готовность и способность создать и укрепить такие системы. ● Опыт управления бюджетами проектов Человеческие ресурсы и организационная структура ● Наличие квалифицированного персонала (технического и административного) ● Четкое распределение ролей и обязанностей в организации |
10 |
|
2 |
Географическая значимость |
Приоритет будет отдаваться организациям, базирующимся или активно работающим в Гагаузии, южных, юго-восточных и северных регионах. ● Зарегистрированы и активно работают в приоритетных регионах – 5 баллов ● Не зарегистрированы в приоритетных регионах, но осуществляют там значительную деятельность – 3 балла ● Осуществляющие деятельность исключительно за пределами приоритетных регионов – 0 баллов |
5 |
|
3 |
Опыт в области мобилизации сообществ |
Этот критерий оценивает продемонстрированный практический опыт организации в мобилизации и вовлечении сообществ посредством конкретных действий и измеримых результатов, таких как: ● Тип реализованных инициатив по мобилизации сообществ (например, общественные консультации, форумы сообществ, информационные кампании, гражданские действия, процессы участия) и инициативы по местному развитию (зеленая/циркулярная/социальная экономика, энергоэффективность, инфраструктура и услуги сообществ, социальная сплоченность, гражданское участие и экология, доступ к информации, молодежь и предпринимательство, устойчивый туризм); ● Роль организации (ведущий организатор, партнер, посредник); ● Конкретные примеры, показывающие, как организация выявляла, привлекала и обеспечивала активное участие молодежи, женщин и уязвимых или недопредставленных групп. ● Уровень вовлеченности сообщества; ● Непрерывность участия (разовые мероприятия по сравнению с постоянными усилиями по мобилизации). Оценка основывается на подтвержденном опыте работы и результатах деятельности, подкрепленных примерами, а не только на заявленных обязательствах или ценностях организации. |
20 |
|
4 |
Вовлечение заинтересованных сторон, инклюзивность и сотрудничество |
Этот критерий оценивает подтвержденную способность организации взаимодействовать и сотрудничать с соответствующими заинтересованными сторонами на основе инклюзивного и партисипативного подхода. Оценочный комитет будет принимать во внимание: ● Сотрудничество с местными органами власти (МОВ), организациями гражданского общества, сетями или другими заинтересованными сторонами в сообществе (формальные партнерства, меморандумы о взаимопонимании (МоВ), совместные инициативы, координационные платформы); ● Роль организации в таких партнерствах (лидер, соисполнитель, посредник); ● Использование подходов, основанных на участии, в планировании, принятии решений, составлении бюджета или реализации (например, консультации с сообществом, совместные плановые совещания, процессы совместного проектирования); ● Меры, принятые для обеспечения равного доступа, недискриминации и гендерно-чувствительного участия, включая вовлечение уязвимых или недопредставленных групп. |
10 |
|
5 |
Приверженность приоритетам интеграции в ЕС |
● Явное упоминание ценностей, связанных с ЕС (демократическое управление, верховенство права, прозрачность, подотчетность, социальная интеграция, равные возможности, ответственность за охрану окружающей среды) в миссии, уставе или стратегических документах организации; ● Конкретные примеры деятельности, способствующей реализации этих принципов, такие как инициативы по вовлечению гражданского общества, пропаганда прозрачности, программы по интеграции, антидискриминационные меры или экологические практики; |
20 |
|
6 |
Экологическая ответственность и готовность к экологизации |
Этот критерий оценивает осведомленность организации о своем воздействии на окружающую среду, а также ее реальные возможности и готовность внедрять практические меры по «экологизации» своей деятельности. Оценочный комитет будет принимать во внимание: ● Существующие меры, которые уже применяются (например, сортировка отходов, сокращение объема печати, использование многоразовых материалов, онлайн-совещания, местные поставщики, энергосберегающие практики); ● Осознание воздействия на окружающую среду в офисной деятельности, при проведении мероприятий, поездках и закупках; ● Реалистичные планы по внедрению дополнительных экологичных практик в течение 6–9 месяцев; ● приверженность организации к инициативам по внедрению изменений (поддержка руководства, ответственный персонал, простые внутренние правила); ● готовность использовать небольшой грант для конкретных улучшений в области охраны окружающей среды. Основное внимание уделяется практической приверженности и постепенному улучшению, а не передовым экологическим системам. |
10 |
|
7 |
Готовность организации и открытость к развитию потенциала |
Этот критерий оценивает, имеет ли организация минимальные институциональные основы и продемонстрированную мотивацию для активного участия в этой программе. Оценочный комитет будет принимать во внимание: ● Наличие базовых административных систем, таких как четко определенные роли сотрудников и структуры принятия решений, или четкое и реалистичное обязательство по их созданию/совершенствованию; ● Институциональную стабильность, включая активные руководящие органы и регулярную оперативную деятельность; ● Приверженность участию в оценке OCAT, разработке SDAP, наставничестве и обязательных тренингах, включая выделение времени персонала и участие руководства; ● мотивацию к участию в ActEU и ожидаемые результаты, которые должны быть достигнуты в рамках проекта. Оценка фокусируется как на текущей организационной готовности, так и на подлинной готовности инвестировать в долгосрочное укрепление институциональной базы. |
25 |
Максимальный общий балл составляет 100 баллов:
- ОГО с наивысшим баллом будут приглашены на собеседование, и 10 ОГО будут отобраны для участия в проекте с учетом географического баланса и стратегической согласованности с целями проекта.
Вопросы для разъяснения необходимо направлять по адресу [concurs.moldova@peopleinneed.net ] не позднее 23 марта 2026. Ответы будут рассылаться всем заинтересованным лицам.
7. Правила подачи заявок
Заинтересованные НПО должны подать следующие документы:
• Форму заявки о заинтересованности (EOI) в соответствии с Приложением A, представленную на английском, румынском или русском языках в формате Word (с возможностью редактирования) и подписанную в формате PDF. Все подавшие заявки ОГО будут уведомлены о результатах рассмотрения заявок, независимо от вынесенного решения.
- Свидетельство о регистрации
- Подписанная Декларация в соответствии с Приложением B
Заявки, содержащие полный пакет приложений, упомянутых в разделе 7 Инструкции по подаче заявок, должны быть отправлены по электронной почте на адрес [concurs.moldova@peopleinneed.net ] не позднее 01 апреля 2026.
Заявки, поданные с опозданием или неполные, не будут рассматриваться. Заявки, отправленные через внешние ссылки или службы обмена файлами, могут быть отклонены в связи с правилами цифровой безопасности PIN.
8. Сроки
|
Деятельность |
Сроки |
|
Запуск EOI |
11 марта 2026 |
|
Информационная сессия |
Пожалуйста, найдите ниже ссылку на информационную сессию, которая уже состоялась 16 марта: |
|
Крайний срок подачи вопросов |
23 марта 2026 |
|
Крайний срок подачи заявок |
01 апреля 2026 |
|
Оценка и отбор |
Начиная со 2 апреля 2026 |
|
Уведомление отобранных НПО |
13 апреля 2026 |
Ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы (FAQ) по выражению заинтересованности по ссылке.
***English version***
Call for Expression of Interest (EOI)
ACT EU – Strengthening Civil Society as Community Mobilisation Actors in the Context of EU Integration
Guidelines for the Open Call for Expression of Interest (EOI)
Implemented by: People in Need (PIN) Moldova, A.O. National Rural Development Network LEADER (NRDLN) and AO EcoVisio
With financial support from: European Union
1. Brief Description of PIN’s Support
People in Need (PIN), the National Rural Development Network LEADER (NRDLN), and EcoVisio form a consortium implementing the ActEU for Moldova – Activating Communities for EU Integration project (2026–2028), with financial support from the European Union. The project aims to strengthen civil society organisations (CSOs) and Local Action Groups (LAGs) as key contributors to Moldova’s EU integration process.
Targeted activities under Outcome 1 – Diverse civil society organisations play a critical role to encourage active participation of local communities and citizens in achieving societal transformation - aim specifically to improve CSOs’ organisational practices, technical skills and access to resources, enabling them to play a stronger role in mobilising communities, implementing local development initiatives and representing community interests in dialogue with public authorities.
2. Objective of the Call
The objective of this Call for Expression of Interest launched by PIN is to strengthen the capacity of ten (10) local civil society organisations (CSOs) through a structured organisational capacity development programme focused on improving management and governance systems, enhancing technical capacities, and promoting long-term resilience and environmental sustainability.
At a later stage, selected CSOs, which will first participate in a tailored capacity-strengthening programme, will be eligible to apply for two distinct grant schemes designed to support the implementation of local initiatives and community mobilisation activities.
The first grant scheme will aim to consolidate internal systems, strengthen accountability and organisational resilience, mobilise communities, diversify funding sources, and enhance CSOs’ contribution to Moldova’s EU integration agenda. The findings and priorities identified in each organisation’s Strategic Development and Action Plan will serve as the basis for accessing this support.
The second grant scheme will support CSO-led sustainable local development initiatives, enabling the implementation of innovative community-based projects that respond to local needs and advance EU-related reforms at grassroots level.
The selected CSOs will be identified through a competitive and transparent selection process, prioritising organisations based in Gagauzia, the Southern, South-Eastern and Northern regions of Moldova, without excluding eligible CSOs from other regions of the country.
Note: In parallel to this Call for Expression of Interest for CSOs, the National Rural Development Network LEADER will launch a separate and dedicated call targeting ten (10) Local Action Groups (LAGs). Organisations are advised to apply under the call that corresponds to their legal status and operational profile.
3. Focus Areas
Through PIN organisational capacity assessment tool (OCAT), which includes greening audits, and the subsequent development of a Strategic Development Action Plan (SDAP), the Call will support 10 selected CSOs to identify organisational strengths and gaps. These gaps will be addressed through tailored capacity development measures, which can vary from strategic communication and social media to fundraising or partnership policies and aproaches, In addition, selected CSOs will benefit from dedicated mentorship and access to two distinct grant schemes: (1) support for organisational development and institutional strengthening, and (2) support for CSO-led sustainable local development initiatives.
The OCAT assessment will analyse capacity domains covering key stages of the organisational life cycle:
- Organisational Purpose and Strategic Direction
- External Relations and Partnerships
- Projects and Resource Management
- Governance and Internal Administration
- Environmental Responsibility and Greening Practices
Based on the results of the OCAT assessment and the greening audit conducted by EcoVisio experts, each selected organisation will develop a Strategic Development Action Plan (SDAP). The SDAP will outline priority capacity-building actions, timelines, required resources, risks and mitigation measures, and monitoring tools. It will guide organisational improvements and the implementation of local development initiatives. Each organisation will receive tailored training, mentoring, and ongoing technical support aligned with the priorities identified in its SDAP. The plans will also include organisational and environmental improvement priorities and will serve as the basis for participation in the subsequent grant scheme.
NOTE: Where a CSO has completed a comparable assessment within the past 18 months, it will be updated rather than repeated. Findings will be fed into a tailored Strategic Development Action Plan (SDAP).
4. Civil Society Now (CSN) Platform
All participating CSOs will benefit from a structured organisational capacity strengthening process complementing assessment, planning, mentoring, training, and access to digital knowledge resources.
As part of the programme, PIN will localise its proven multi-language Civil Society Now (CSN) platform for Moldova. A dedicated national webpage area will be created, with relevant global content adapted and translated into Romanian and Russian, alongside newly developed, context-specific materials tailored to Moldovan CSOs. Through the CSN platform, participating organisations will receive unlimited access to PIN’s in-house technical expertise, practical tools, templates, and guidance materials across key areas such as: Strategy and Governance; Systems and Operations; Resource Mobilisation; Programme Implementation; Safeguarding; Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning; Partnership and Stakeholder Engagement; Communication and Advocacy. The CSN platform and its resources will be integrated across all capacity strengthening activities of the project.
5. Expectation Management
Participation in this Call implies a solid institutional commitment to the full capacity development process. Selected organisations are required to:
- Participate in the OCAT assessment process, starting in April 2026;
- Develop and formally finalise the Strategic Development and Action Plan, starting in May 2026;
- Attend all the mandatory trainings, starting in June 2026;
- Actively engage in the mentorship process and implement agreed follow-up actions, starting in June 2026;
- Ensure active and consistent engagement with the Civil Society Network (CSN) platform as a programme’s knowledge-sharing and collaboration mechanism, contributing to organisational capacity development and institutional growth.
Non-compliance with these requirements may result in withdrawal of eligibility for further grants schemes, including:
- Grant Scheme 1 – Organisational Capacity Development and Institutional Strengthening (August-October 2026) - up to 5000 EUR
- Grant Scheme 2 – CSO-Led Sustainable Local Development Initiatives (8-12 months, starting as of November 2026). - from 20.000 EUR to 31.000 EUR
Note: Eventual implementation timeline might be adapted based on the objective context developments and unforeseen circumstances.
5. Eligibility Criteria
Applicants must:
a) Be a legal entity officially registered in the Republic of Moldova (applicable for all applicants, including grassroots or volunteer groups, who must still present a registration certificate);
b) Be non-profit making (in accordance with Moldovan legislation, including AOs, private or public institutions, and associations);
c) Be directly responsible for the preparation and management of the corresponding FSTP, not acting as an intermediary;
d) Have no record of illegal or unethical activity (e.g., corruption, fraud);
e) Have no political affiliation;
6. Selection Criteria
Applications will be assessed by the Consortium Evaluation Committee using the criteria below:
|
No. |
Criterion |
Description |
Max Score |
|
1 |
Organizational Capacity |
This criterion assesses whether the organisation has the legal status, experience, and operational capacity to effectively coordinate further FSTP. The organisation must be a legally registered CSO in Moldova, have proven capacity to manage donor grants. Financial and Administrative Capacity · Basic financial management and reporting systems in place, or a demonstrated willingness and capacity to establish and strengthen such systems. · Experience managing project budgets Human Resources and Organisational Structure · Availability of qualified staff (technical and administrative) · Clear roles and responsibilities within the organisation |
10 |
|
2 |
Geographical Relevance |
Priority will be given to organisations based in or actively working in Gagauzia, Southern, South-Eastern, and Northern regions. · Registered and actively operating in the prioritised regions – 5 points · Not registered in the prioritised regions but implementing substantial activities there – 3 points · Operating exclusively outside the prioritised regions – 0 points |
5 |
|
3 |
Experience in Community Mobilisation |
This criterion assesses the organisation’s demonstrated practical experience in mobilising and engaging communities through concrete actions and measurable results, like: · Type of community mobilisation initiatives implemented (e.g. public consultations, community forums, awareness campaigns, civic actions, participatory processes) and local development initiatives (green/circular/social economy, energy efficiency, community infrastructure and services, social cohesion, civic engagement, and ecology, access to information, youth and entrepreneurship, sustainable tourism); · Role of the organisation (lead organiser, partner, facilitator); · Concrete examples showing how the organisation identified, reached, and ensured active participation of youth, women, and vulnerable or underrepresented groups. · Level of community involvement;
The assessment focuses on demonstrated operational experience and track record, supported by examples, rather than solely on stated commitments or organisational values. |
20 |
|
4 |
Stakeholder Engagement, Inclusion and Cooperation |
This criterion assesses the organisation’s demonstrated capacity to engage and cooperate with relevant stakeholders in an inclusive and participatory manner. The Evaluation Committee will assess: · Cooperation with Local Public Authorities (LPAs), civil society organisations, networks, or other community stakeholders (formal partnerships, Memorandum of Understanding (MoUs), joint initiatives, coordination platforms); · Role of the organisation in such partnerships (lead, co-implementer, facilitator); · Use of participatory approaches in planning, decision-making, budgeting, or implementation (e.g. community consultations, joint planning meetings, co-design processes); · Measures taken to ensure equal access, non-discrimination, and gender-sensitive engagement, including inclusion of vulnerable or underrepresented groups. |
10 |
|
5 |
Commitment to EU Integration Priorities |
· Explicit reference to EU-related values (democratic governance, rule of law, transparency, accountability, social inclusion, equal opportunities, environmental responsibility) in the organisation’s mission, statutes, or strategic documents; · Concrete examples of activities promoting these principles, such as civic participation initiatives, advocacy for transparency, inclusion programmes, anti-discrimination actions, or environmental practices; |
20 |
|
6 |
Environmental Responsibility and Greening Readiness |
This criterion assesses the organisation’s awareness of its environmental footprint and its realistic capacity and commitment to implement practical “greening” measures in its operations. The Evaluation Committee will assess: · Existing measures already applied (e.g., waste separation, reduced printing, reusable materials, online meetings, local suppliers, energy-saving practices); · Awareness of environmental impact in office operations, events, travel, and procurement; · Feasible plans to introduce additional green practices within 6–9 months; · Organisational commitment to initiate change (leadership support, responsible staff, simple internal rules); · Readiness to use the small grant for concrete environmental improvements. The focus is on practical commitment and gradual improvement, not on advanced environmental systems. |
10 |
|
7 |
Organisational Readiness and Openness to Capacity Development |
This criterion assesses whether the organisation has the minimum institutional foundations and the demonstrated motivation to actively engage under this programme. The Evaluation Committee will assess: · Existence of basic administrative systems, such as defined staff roles, and decision-making structures — or a clear and realistic commitment to establish/improve them; · Institutional stability, including active governing bodies, and regular operational activity; · Commitment to participate in OCAT assessment, SDAP development, mentoring, and mandatory trainings, including allocation of staff time and leadership engagement; · Motivation to participate in the ActEU and expected results to be achieved within the project. The assessment focuses on both current organisational readiness and the genuine willingness to invest in long-term institutional strengthening. |
25 |
Maximum total score is 100 points.
- The CSOs with the highest score will be invited for an interview, and 10 CSOs will be selected for participation in the project, ensuring geographic balance and strategic coherence with the project’s objectives.
Questions for clarifications have to be sent to [concurs.moldova@peopleinneed.net] no later than 23 of March. The answers will be shared in a centralised manner with all inquirers.
7. Submission Guidelines
Interested NGOs should submit the following documents:
• Expression of Interest (EOI) Form as per Annex A, submitted in English, Romanian, or Russian in Word (editable) and signed PDF versions. All applicant CSOs will be notified of the results of the application process, regardless of the outcome.
- Certificate of Registration
- Signed Sworn Statement as per Annex B
EOIs containing full package of Annexes mentioned in the section 7. Submission Guidelines should be sent by email to [concurs.moldova@peopleinneed.net] no later than 01 April 2026.
Late or incomplete submissions will not be considered. The applications sent via external links or file-sharing services might be disconsidered due to PIN’s digital security rules.
8. Timeline
|
Activity |
Timeline |
|
Launch of the EOI |
11 March 2026 |
|
Info session |
Please find below the link to the information session that has already taken place on March 16th: https://drive.google.com/file/d/17g4R8sv-i6H83g8Hl4IOSVdSjZ0BTiP0/view?usp=sharing |
|
Deadline for questions |
23 March 2026 |
|
Deadline for submission |
01 April 2026 |
|
Evaluation and selection |
Starting with 2 April 2026 |
|
Notification of selected NGOs |
13 April 2026 |


































